第一次一个人在外面工作，我想去看看她。”

“行吧。”

秦洛同意秦洪的请求。他随行人员庞大，也不缺秦洪一个位置。何况，对于秦清这个秦家学霸他还是很好奇的，如果可能，他倒是想重点培养一下秦清，毕竟秦家三代，秦洪资质着实普通了一些。至于其他几房的人，秦洛则没有仔细研究。“谢谢哥！”

秦洪高兴的跳了起来。原本以他的年纪一个人出门其实没啥问题，不过秦淮安给他的零花钱不多，着实抵消不了去魔都需要的庞大开支，而想让秦淮安单独给他钱去魔都，更是没有这个可能。离开秦洛后。秦洪第一时间跑去给秦淮安两口子说了去魔都的事情。秦淮安并没有反对。只是要他多听秦洛的话，而刘慧则疯狂暗示他，一定和秦洛搞好关系。……另一边。秦洛也没有直接回屋休息。而是去天王镇的小旅馆见了还未走的林恩培，李龙滨两人。“老板！”

见到秦洛。林恩培还好，李龙滨反而有些紧张。“坐！”

秦洛满脸微笑，道：“龙滨，事情怎么样了？”

问道正事儿，李龙滨反而不紧张了，他笑了笑，道：“老板你的名声太大了，泉城的银行不仅恢复了我们以前的信用额度，还额外给咱们增加了一些授信额度，现在供应商那边也已经恢复了供货。”

“那就好。”

秦洛含笑点头。这些事情其实他早就听林淡妆说过了，现在再问不过是走一个过场而已，点燃一支烟，秦洛随口问道：“那你们今天找我是为了什么事情，是资金不够，还是有什么困难？”

林恩培说道：“老板，我们今天来主要是和你说一下员工的待遇问题。”

“嗯！”

秦洛示意他继续。林恩培接着道：“我们对比了万胜和宜佳的员工工资，我们发现，在两个发达程度相当的城市，比如说南海和蓝岛的员工收入，万胜的收入要比宜佳的平均高15%，到售货员理货员这一级的话两家公司更是达到了28%的差距，我和李总商量了一下，认为有必要出台统一的薪资标准。”

“是该统一。”

秦洛点点头，一家公司，一个工种，收入差距如果大了，员工对公司难免离心离德，对于正打算扩张的万胜超市来说，这点无疑是极大的隐患。“你同意就好。”

听到秦洛同意，林恩培松了一口气。“你们具体怎么想的？”

秦洛把烟头掐灭，随口问道。两人能联袂来找自己，必然是已经有了腹稿的。“我们计划将工资分成18级，对应实习生到总裁一级，然后根据工作地区不同设定补助，比如说，一个售货员，我们给他的底薪，全勤等各项加起来一月是3000。”

然后根据他所在地区不同提供不同的补助标准，比如说他是三山市，物价便宜，就给他一千一月的补助，他是在泉城，物价高昂，就给他两千的补助，当然，这只是举例，具体给多少还没有决定。”

林恩培递给秦洛一份资料，站在一边说明道。看了一眼资料。里面的内容和林恩培说的差不多，多余的这是五险一金这些东西，还有就是对高管的激励分红，大致上都是一般公司常用的机制。秦洛将资料递给他，道：“出个细则，就按照你们说的办吧！”

“好！”

林恩培点点头。他两正想告退，不想秦洛揉了揉眉心，开口道：“以前的时候，我觉得当老板很爽，现在我却发现当老板是受罪，一天一堆事情，现在要不是淡妆他们过滤了一些，我估计连吃饭都得抱着资料看。”

林恩培笑道：“老板，俗话说得好，身体是GM的本钱。”

秦洛摇摇头。他心中倒是有个想法，只是还不成熟。秦洛站起身来，伸了个懒腰，笑道：“你们去忙吧，需要什么直接给林主任报告就好，只要要求合理，我一概满足，另外，今年你们可以拿30%的利润做员工激励，前提是合并顺利、业绩别让我失望。”

两人急忙保证道：“您放心，我们一定不会让你失望的！”

“……”