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第二百一十五章 这就是油田

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7号中午,最后一堂安全教育课结束后,各个单位的人事员就把这一批的大学生都给带走了。实际上,两天前,所有大学生的关系已经陆续到了2级单位,所以合同早就签完了!刘保田和陈光中到了5大队报道后,人事员简单的交代了几句后,就去3小队队部,让3小队的领导上来接人了。相对于刘保田对于基层比较了解,陈光中就多少有点儿懵了,虽然这小子家里也是油田的,但按照他的话说——老子活到现在,我都不知道抽油机长啥样。而且相对于油专,陈光中所在的庆城石油大学,虽然是全国排名前三的重点石油学校,不过这所学校以理论为主,所以陈光中虽然聊到地质知识挺懂的,但是基层的事儿,这小子基本上就是一问三不知。不过在大学期间拿了好几年奖学金的陈光中,他还这把自己当做高级科研人才了,平日里一聊到油田的宏观方面,或者是底层构造,一向不爱说话的他,也就瞬间变成话痨。“保田,以后咱们就是同一个战壕的战友了,你要是以后在基层有啥不懂的地方,你随时问我,我帮你解决。”

陈光中得瑟道。虽然陈光中知道刘保田的履历,并且也因此而折服,不过这小子看中刘保田的地方,更多则是人品方面,而对于技术这点,陈光中多少有点儿自大了。刘保田和陈光中现在一个寝室,所以他自然知道对方的半斤八两!如果说单纯地质研究方面,刘保田未必能有陈光中懂得多,但要是论基层的实际工作,陈光中在刘保田这儿连“弟弟”都算不上,也就是孙子辈的。“行,那以后多多照顾了。”

刘保田笑道。就在陈光中看起话痨模式,吹嘘他以前在庆城石油大学有多猛、导师对他多看重的时候,程刚板着脸就进来了,倒是颇显几分威严。此时程刚,他一边给刘保田一个眼色,一边装模做样的对俩人说道:“小陈、小刘,你们俩以后就是我的兵了。”

刘保田倒是满脸笑意,不过陈光中显然没把程刚放在眼里,面无表情的点了点。程刚看到陈光中这幅不把他放在眼里的表情,他虽然啥也没说,不过心里倒是暗笑一下,更是准备给他来几个下马威。不过程刚却万万没想到,这个陈光中却是他命中的克星!虽然陈光中是正经的本科生,这小子到了单位就直接是正式员工了,但按照规矩,这小子依旧得在基层呆上几个月。所以刘保田和陈光中就直接去3小队报到去了,不过让所有人没想到的是,刘保田作为大专生,他竟然上来就是有岗位的副队长,而陈光中却只是个没有岗位的实习技术员。别看程刚那天在培训中心门口弄出一副大混混的德行,但在早会时,刘保田却发现,程刚讲话的水平挺高,而且底下的员工对他挺服气的。不过当大家上了通往班站的客车后,刚才还一副大家长模样的程刚,他又恢复成那个和蔼可亲的大哥模样。“程哥,你刚才可真严肃。”

刘保田和程刚坐在最后一排,周围也没啥人,所以他小声说道。“底下这帮工人,一个个的可他么皮实了!你要是对他们太客气了,这帮人一准儿蹬鼻子上脸!听我的,关键时刻咱们得维护员工,但平时别太给他们笑脸。”

程刚开始给刘保田分享经验了。其实这些事儿,程刚不用说,刘保田他都明白!前世刘保田虽然一直在社会底层厮混,不过也真是这种原因,他可知道底下的员工心里都是怎么想的。你要是不好说话吧,大家可能背后说你两句闲话,但只要你不欺负人、做事儿公平,大家倒也支持你工作。但如果你太好说话,那么如程刚说的一样,平时大家导能能打成一片,不过当你安排工作时,这些人就开始扯皮了。和底层人打交道,一定要注意,不能和他们走得太近、但也不能走得太远,当然这事儿大家都明白,但是能做好的却不多。“哥,这事儿我知道了。对了,陈光中是本科生,你就给他安排个实习副队长,这事儿是不是不大好啊?要么,我把副队长的位置让给他吧。”

刘保田犹豫了一下,最终说道。采油大队是科级单位,拿5大队来说,整个大队上下将近500名员工,管辖5个采油小队,16个采油站。而像程刚负责的3小队,整个小队82名员工,而小队管辖3个采油站。采油小队是正股级单位,队长和支部书记是正股级,而负责生产的副队长,和负责地质的副队长是副股级。当然,有的小队还有什么安全副队长、实习副队长一类的官职,不过这样的官职都是厂里不承认的,只不过有些时候没有那么多地方安排干部了,大队弄出来的一些闲职。而在一个小队,真正说话好使的不是队长和支部书记,而是队长和生产副队长。所有生产单位,从上到下都有一个规矩,那就是一把手负责制!就拿3小队来说,整个小队的事儿都是程刚负责!至于支部书记,他平时只负责一些党建的工作,除了工资、奖金比员工多以外,其余的时候他在小队就是可有可无的角色,一般这个岗位是用来给年纪大的干部养老、或者是给年轻干部过渡用的。至于生产副队长,他虽然是副职,但实际上他的位置极其重要,而且在小队的权利更大。油田看重的是什么?当然是油井的产量了!尤其在2010年之前,油田干部想要往上提,除了上面关系得捋顺外,就看谁负责的单位产量高。打个比方,你是一个大队的一把手,去年你们大队一年的产量是30万吨!你接手大队后,第二年油井产量还是30万吨,那在领导心中,你就是个平庸的干部。如果第二年产量只有28万吨,那在领导眼里,你的工作能力就有问题。当然,如果你接手单位后,产量一下子干到了32万吨!领导可不管底下的员工有没有违章操作、你的开发手段到底符不符合可持续发展,只要你把产量干上去了,你就是好干部。当然,到了2010年以后,这样的风气就逐渐变化了。安全、可持续发展、员工的风评,也成为了一个领导是否成功的重要因素。不过在91年这会儿,生产对于一个单位来说还是至关重要的环节,而小队的生产副队长,也一般被认为是小队长的接班人。刘保田这话一说完,程刚随即就哼了下,小声对刘保田说道:“这种大学生,都他么是眼高手低!要不是季哥特意安排的,我他么才不要他呢!待一段时间就他么滚了,而且一个个都觉得自己不含糊,结果到了班站全都麻爪,这样的人我见多了!”

俩人刚认识没多久,陈光中就提出,他要和刘保田分到一个单位。只不过当时刘保田觉得陈光中就是那么一说,结果分配名单下来后,陈光中还真就和他分到了一个大队,甚至还分到了一个小队。按理说,一年一个单位就分2个大学生下来,一般是不会安排在一个小队的,所以当他知道陈光中也来3小队时,刘保田也就猜到,十有八九是这小子托关系过来的。“程哥,这人什么来头?能联系上季哥?”

刘保田问道。“具体的不知道,我也不想知道!老子不管他什么背景,到我这儿都他么给我老实呆着!你瞧瞧这小子二五八的德行,这一个月看我怎么给他下马威的。”

程刚嘟嘟囔囔的说道。显然,程刚对于俩人第一次见面,陈光中所表现出来的傲慢不爽,而他也不是什么正人君子,所以也就想要使一些手段,板一板陈光中的个性与脾气了。不过在基层呆了好些年,而且自认为什么硬茬子都见过的程刚,最终不但被陈光中给弄服了,甚至差点儿没被这小子给弄死。

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