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第70章 用人识人

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第二条要求。“没问题!”

孙二妮依然爽快的答应。“还有最后一条,一个月到期,没有业绩的人必须马上走。”

我说道。“好!”

孙二妮回答这个时候犹豫了一下,毕竟五十人就算团队协作,只要也要保证五十单,对于一个尾盘来说,这个难度不小,更何况还是一个存在质量问题的尾盘。目送孙二妮自信满满的带着五十人离开,我露出一个满意的微笑。其实当老板与当员工最大的区别就是,员工即使做到部门老总依然想着的是如何做好一件事,二老板则不是,当好老板最大的要求是用对人。老板不是神,不可能事必躬亲,如果那样不累死才怪。当我决定接手刘仝这个公司的时候,我就已经有了筹划,孙二妮这种性格的人是销售的不二人选,这也是我让她去招人的原因。让她组建自己的销售团队,至于她招来什么人其实我一开始并不想干涉,虽然结果却是超出我的常识,但是我依然选择相信她。所谓的拒绝和惊讶,其实都是给她压力的一个过程,让她更好的发挥自身的潜力。赵铁石自然是后勤的不二人选,人狠话少,行动力强。至于剩下的,规划、人力、财务等等,我自然会自己来抓,而且会计这个岗位我心里也有了人选,只是不知道以公司目前的情况不知道能不能挖过来。晚上七点多,我决定下班,可是看见会议室里,那五十多人依然围着孙二妮,不知在讨论着什么。我暗暗欣慰,看来刚才被我一顿抢白,这些人心里的心气都被提了上来,都想要用行动来打我的脸。不过虽然看到如此的结果,但是我的心里对于这些人能不能干出成绩,还是没有底气,毕竟基础素质真是太差了。“走吧,铁石,今晚出去小酌一杯。”

我招呼一声赵铁石准备出去下馆子。“大飞,二妮怎么办?”

赵铁石望了望会议室。“别管她了,她大概今天会住在这里吧。”

我想着,她大概明天一早就会把销售计划给我,不知道会是怎样一份计划,毕竟她的出身也不过是一个流浪者。“看来,想要公司真正的发展,还是需要人才!刘备在卖草鞋的时候,就能找到关羽和张飞,我怎么就不能找到人才呢!”

一边与赵铁石一起走出公司,一边我在心里也给自己打了打气。第二天一早,孙二妮黑着眼圈,但是异常兴奋的将一份销售计划放在了我的桌子上。我拿起那份不算太厚的计划书,慢慢翻开,随着一页一页的看下去,我的眼睛也越瞪越大。“你……你这,就是销售计划!”

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