周一的早上艳阳高照，我坐在办公室的电脑前，浏览着周末两天收到的邮件。这阵子公司的效益非常的好，我甚至开始考虑要不要给我的团队发放公司的工资，只是这件事已经运行了这么久，缺少一个合适的契机。这时的我目光定格在一个发件人是吕石磊的邮件上，邮件的标题居然是：一个即将离职的老员工的肺腑之言。邮件的内容不出所所料，处处针对于我，说我在公司搞一言堂，连董事长都奈何不了我，又说我搞自己的小团队，表面不拿公司的工资，背地里不知道亏空了公司多少钱……等等污言秽语。我正望着邮件发呆，我桌上的座机响了起来，我一看号码，是李董打来的。“狄总，麻烦你来我办公室一下吧。”

李董操着典型的江浙口音说道。我答应一声，心情沉重的去了李董的办公室。李董很少参与公司的管理，既然他主动找到我，说明这件事非常的重要。我进了李董的办公室，寒暄几句之后，李董微笑着道，“狄总，你的管理能力，和对公司用心的付出，我看在眼里，而且公司也确实蒸蒸日上，这一切不得不说都是你和你的团队的功劳。”

“开篇的话，往往都是反话。”

我心里暗暗想着。“你看到吕石磊发的邮件了么？”

李董话锋一转问道。“看到了，都是些无稽之谈。”

我不屑一顾的说道。“但是，民心所指，你不得不采取一些应对办法。”

李董提示道。我抬头望向李董，目光中有所征询。“你也知道，我不愿意参与公司的管理，那也不是我的强项。但是，最近风言风语的传到我这里的不少。”

“你我都是大圣集团后来的人，我们都明白它原来是有多么的腐败，你大刀阔斧的手笔也很见效，但是慢病不能医的太急，也不能不顾民心感受。”

李董意味深长的说道。“您的意思是？”

我不解的问道。“你的人该拿工资必须拿工资，不然每一个人都是身居要职，然后不要工资，就算你是好心，别人未必会善意的理解。再一个，你最近开除的老员工太多了，脚步缓一缓。最后，对于吕石磊的这封邮件，你拿出一个解决办法，至少要开一个大会，公开说明一下，不然这种邮件非常的蛊惑人心，会让现在留下的老员工人人自危。”

李董一口气说出三条建议。我点了点头，“明白了。”

“还有，孙圣先那百分之五十的投票权基本掌握在你手里，我这里有百分之四十，其余的百分之十分散在十几个人的手里。所以在公司你才可以一个人决定一切，我建议你搞出一个制度，至少表面上看起来，有人可以制约你，至于是谁我不管，你大可以安排成自己人。”

李董进一步提示道。“您的意思是？”

我皱纹问道。“同股不同权，搞一个人数为单数的决策团队，这些人可以不是公司股东，但是拥有同等的表决权，每次公司决定什么大事的时候，必须这些人投票决定。”

李董说道。“没问题。”

我大致想了一下，孙二妮、刘焕廷、王姐加上我就是四个人，即使再找来三个人，在决定大事的时候，我依然可以拥有完全的控制权。回到办公室我想了想，接手公司之后一直忙于应对危机，一直没有搞过一个像样的全体大会，李董的提议非常的好，这既是一个全体大会，也是一个拉近员工距离的机会，同时还能解决我最近筹划的给我的人发工资的事，一举多得何乐不为？于是，大圣集团我接任总裁后，*全体员工大会就这么紧锣密鼓的开始筹备。我关于集团决策委员会的方案写了几稿，最终经过与我的团队以及李董商榷之后，定稿为：孙圣先、李董作为大股东，有20%的投票权，我作为总裁有20%的投票权，再从员工中选出两人，这两人也拥有20%的投票权，这样就构成了公司决策委员会。“五个人！这样也好。”

我看着最终的方案，心里想着，公司虽然没有副总裁，但是孙二妮摆明了就是未来副总裁的人选。这样一来，我相对于拥有百分之六十的决策权，另一个人无论是谁，对我都没有任何的影响，而且这样一来我掌管公司大事，也变的更加得心应手。对于即将开幕的大会，我心中充满了期待。对于公司的基层员工，他们并不知道这个决策委员会是个什么东西，只看宣传中说是让每一个员工都有参与决策的机会。于是，公司内部的许多老员工，也期望着通过这次大会，可以让更多的老员工参与到决策层，这样也缓解他们人人自危的情绪。新员工更是跃跃欲试，有着丰富的想法，想参与到公司的决策中。总之，这个大会，是一个万众期待大会，是一个万众瞩目的大会。让人期待的事情，总是会很快的实现，终于大会开幕的日子到了。大会由人力资源部部长，周琦主持，周琦算不上公司的老员工，但是比我来的早一些。他这个人为人低调，即使不是我团队的人，但是在我裁员或者招人的事上，几乎从不违逆于我。但是也很少主动接近我，对于这个人我不反感，但是也不熟悉。让他来主持大会的好处就是，他既是老员工，也是新员工，何况他的职位和地位也足够分量。一切看起来很好，唯一让我有些介意的是，吕石磊也来参会了，虽然他辞去了公司的职务，但是他拥有公司百分之零点一的股权，所以他是以股东的身份参加的。一个可有可无的人，拥有着那可怜的可有可无的股份，却像是一锅热汤里，最后一颗倔强的老鼠屎一样，非要让你恶心到最后。还好大会一切都进行的很顺利，也很快，因为似乎所有的人，真正期待的是最后一个环节，决策委员会的选举。对于决策委员会的决策选举方式，公布之后，许多员工还是略带失望的，原来全员参与决策不过是一个口号，他们只能有委员的选举权，而且只能选两个，因为其他三个已经内定了。但是，有机会行驶权力总是好的，毕竟这个委员会，一年一选举，每年有一次决定公司命运的机会，对于一个普通员工来说，也足以欣慰了。投票既然是全员参与，就是背对背投票，即使门口开门的大爷如果他人缘足够好，都有可能被选进决策委员会。“投票结束，我们现在开始唱票！”

几千张票终于投完，此时周琦站在台上大声宣布。