但是以目前的情况来看，大家还是希望能找到一个合适的方式，把这一切得到完善的解决，到头来这些事情才可以达到一个完善的状态。“经理，总裁来了。”
“那你跟总裁说一下吧。”
“算了，我打电话和他说吧，你赶紧回去休息吧，这里突然来上班搞得我很被动，再说早晨的时候我都已经和总裁请过假了，你都不用来了。”
“啊，我不来可以吗？很多事情还得让你亲力亲为，是不是有点不好啊。”
“算了，别想那么多，我没这么多事儿了，再说了，这最近相处你应该也了解我了。我对于很多名利之间的关系把握的很轻的。”
“可是我还是有些担心。”
“算了，不用担心，这种情况我自己可以把握的。”
助理的一言一行让我很清楚的知道，在一定的程度之上确实会被别人诟病，显得我有些什么似的。这种感觉非常的不好，对于罗依依来讲还是非常清晰的，种种的事态都是这样没有办法去泯灭。所以在面对的时候还有可能会发生让人意想不到的事情，就像此时此刻一样，谁又能想得清楚呢，所以想不想清楚，越是想不清楚的时候可以好好的清晰的了解才可以。要不然的话谁能知道还会发生什么样的事情，就像此时此刻一样，一切都是意外，意外之中的意外才是目前来讲需要面对的事态。“怎么突然我们三个人开会了，有些唐突啊。”
“我刚刚和人事经理也碰了一下大概的情况，我也和他说了一下，现在的问题很明确，那就是我们接下来可能要重新修改一下人事制度。”
“之前的制度，我看了看不太完善，对于很多情况并没有考虑到员工的利益，如果那样的话我倒是觉得大家修起家来也不方便也不舒服。”
“这有什么区别吗？”
“我目前暂时没看出来有很大的区别。”
“以目前来看的区别最大的就是眼前这个问题。”
“你是说你们部门休假的问题？”
“没错，从现在的情况来看，部门的休假看起来是合理的，但是结合到制度没有完善。眼前的情况，所以我们部门的休假可能看起来有些奇怪。”
“那你有什么意见吗？”
“我自然是有些意见，我觉得既然如此，还需要想得清楚一些会比较好。”
“你的意思是什么呢？”
“我的意思是重新去改制度，每个部门都有每个人每个部门的严重性，就像其他营收部门，他们可能每个小组进行，但是对于财务部门不可能是每个小组，再来审计或者上面督查的时候要全面出击，这一点您之前应该也看过吧。”
方时轩突然听到罗依依用粘字说话，实在是吓了一跳，但是很快也转变了自己的思路，因为现在的情况就是如此。“你说的倒是有道理，那你的意思制度按照部门来办定吧。”
“我觉得没有必要以部门作为标榜的对象，但是完全可以因设置的情况来进行。”
“那你有什么好意见你写，给人事经理。”
“我这边写其实不太合适，还是要人事部门去写更合规一些，不然的话我这边就好像我在给我这边的职员争取利益一样的，说出去，可能您那边也不太好。”
“那好吧，人事部门和财务部门想一下吧，毕竟中间还涉及到薪酬的问题，到最后给我看一眼就可以。”
“那好，这事儿就先决定了，有什么信息再沟通。”
“好。”
此时此刻的罗依依，内心当中自然心情稍微好了一些，毕竟到达现在这种界限很难说得清楚，谁做的对或谁做的错。但是对于人事部来讲，自然是有些不舒服。“本以为这些事情已经完事了，突如其来，又搞出这么多幺蛾子。”
“他们部门肯定要做出牺牲了，想到这些便是觉得有些烦闷。”
但是以目前的情况来看，很多事情还是没有办法说的清楚的，更何况网传方时轩和罗依依之间的关系更是让人不知所措。许许多多的事情就是这样，让人没有办法猜测的清楚，更何况许多的问题就是这样，一直进行下去，以各种各样的方式和理由。所以才酿成现在这种后果，种种的状态才会让人没有办法把握清楚，越是像现在这种状态，越是充满了意味。关于眼前的这些事情来讲，很多情况并不会像想象中的那么简单，所以每个人的心里都有着自己的一把尺，究竟如何去有进展也很难说得清楚。种种的因素还在不断进行着，而对于罗依依来讲，目前这两天的活算是干好了，尤其关于制度的这件事情在自己脑海当中已经排序很久了。昨天就已经在想，因为昨天同事的时候已经说过这些事情了，怕有一些意外，万一要有什么意外的话，但是有些不太好，所以整整的事态还是必须要顾及得到。不然的话很难说得出还有什么样的麻烦等着大家俨然这些种种的事态比想象中的复杂很多，这是事实，所以无论最后会变成什么样，大家的心里还是比较明确的。“真想不到，来了之后就想改制度，真是搞不懂，真以为自己是谁呢？”
“怎么经理？怎么感觉你情绪不太好呢？”
“还不是因为一些不必要的人产生了一些不必要的麻烦。”
“这到底是怎么了？你说来听听。”
“这罗依依刚来没多久，这不还想改人事制度了吗？”
“啊，那方时轩怎么讲？”
“方时轩说没问题。”
“天啊，怎么会这样。”
“你以为呢，还不知道两个人什么关系呢？”
“我听说两个人的关系比想象中的要复杂很多。”
“你这话是什么意思？”
“都传他们俩是情侣。”
“你从哪儿听到的？怎么可能啊。”
“这我就不知道了，反正以目前的情况来看是这样的，所以您还是小心的好。”