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第九百六十五章不急不躁

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大致问题走向说完了,陈非也是打算告辞回去休息了,反正还需要半年时间也就差不多了,时间光球就能引来自己需要的时间洪流,自己趁此机会返回也是一个好时机,真心不错。反正现在家乡怕是混乱一片了,即使已经变成绿地的地方,也怕是变成混乱了,就不用顾忌那么多了,这就是最为没有办法的事实,有得必有舍,取舍之间也是一个问题,当然现在他修行有成,倒是可以控制能量大小,到时候在具体行动就是了,现在不着急,先休息吧。看着陈非离开了,凌文华和王明杰不由得对望一眼,也看出了对方眼中的侥幸心理,这一次的运气实在是没谁了,还能等到他赶回来,已经是万幸了,尤其是连他都被差一点困住了,可见幕后黑手的恐怖,可以想象一下,要是他们自己遇上会怎么样的情景呢,很悲剧的。是的,绝对是一个大悲剧了,这个事实也是不容质疑的问题,相信这一切都是可以理解的,只要重点不在这里,那就是足够了,事实上来说,也是不需要多言,很多机会都是这么简单,有些介意就可以了,相信不需要多少的觉悟,已经是一目了然,绝对是没有问题了。“好了,这个问题也是不需要在意了,我们现在的主题就是在教育上,他的话,你也听到了,欲速则不达,急也急不来的,现在来说,还是一个不错的问题,只要可以做到,一切都是没有问题,只要顺利,一切皆是可以,人人都要明白这个理由所在,何必那么心急呢。”

“是啊,我们确实是有些心急了,幸好这时候他出来说了一下,不然还真的以为可以无所顾忌了,那就是大错特错了,这个理由也是事实所在,总不能忽略了其他吧,只要安心就好了,无需多想,我们会更好的,何况这个路子还是需要时间准备的,不能过分着急了。”

“也是,这个事情也是不能急躁,一切都是需要时间来稳固的,急不得,这一切都是无法忽略的选择问题,相信也是足够的操持了,我们会走入胜利的殿堂,别忘了,这里有我们的期待,也是一个最为完美的作品,他的学生,就是一个最好的楷模了,好好学习就是可以。”

“这个说的对啊,确实是需要好好的学习一下,不然的话,还真的不好有一个榜样了,何况这一次他们除了大力啊,一个个都是经过了战斗,也知道战斗的残酷,这一切还是不错的,也是一个事实所在,我们也没什么好介意的,一个小教训而已,无需在意了,是吧。”

“说得对,不需要多想了,只要心中知道就好了,何况现在来说还是没有多少问题的。”

“这一切纷争也是一个很好的价值,只要做得到,一切都是可以用上,我们的学院就会越来越好,何况开疆拓土就是需要他们的助力啊,让我们的城市越来越大,才能丰厚人口嘛。”

对于人类的数量而言,现在是很少了,但只要有个稳定发展百年的时间,一定可以恢复到不少的数量,然后再努力的提升实力,那么将来后就会有什么变化,也能有一个很好地稳定效果,对于此还是一点都不错了,绝对是不容许有丝毫的偏差,这一点不容虚设的问题。“好了,这个事实也是不需要多在意了,也是可以说相信明确的答案,只要可以做到,一切都是好事,再说了,未来的事情,我们都不知道呢,谁能知道会发生什么,不要多虑了,说不得什么都不会发生,都时候就是一个平安的故事,也是一个值得考量的事实,你说对吧。”

“要是有这么一天,我们就该好好庆幸了,这一切都是阁下送来的,还有送来了机会,一个可以长生的机会,这一切都是无法避免的所在,其中的作用是什么,都是难以忽略的。”

他们对于学院的成长,城市的发展,都是有一个不错的感知,也知道自己的重点就是提升整体实力,这才是一个势力成长的关键,而他们的城市能不能继续存在下去,也是依靠着足够的实力,这才是根本意义,不是常人所言的问题了,这个难题的多少都是无需介意的事。“罢了,现在的时间上还是不能过分求进,阁下说的太对了,拔苗助长就等于送死而已,根基没有稳固,就想要更广阔的的领土,哪里会有这么容易呢,所以想要更好地成长下去,自身的根基是最为重要的,我们这座城市需要更稳定的安宁,这样一来,才能更加稳定了。”

“说的是啊,这个事情不能急,也是需要各自的信心的,现在来说急不得,一旦操之过急,就是一个难以掌控,到时候就是麻烦多多,无法全盘掌控,那就是一个非常不稳的事实。”

“说得好,我们要稳中求进,不急不躁,这样才能让城市安宁,学院安宁,对于老师的要求也要进一步的求精,如此一来,才能更好地发展学院,教育上的问题也能开拓出来,这个事实也是不需要多想了,心中有数就好了,事实如此无需多想,教育上的问题很不错啊。”

他们此刻对教育上的重点越是看重了,因为阁下如此看重,那就是绝对没错了,教育更会需要从小开始培养,这样会更加容易一些,何况越早知道,越是成熟,知道自己该去怎么做,不会再有什么不好的心理,不过引导是不可缺少的,这一点还是心中有数,不能放弃的。“那就这样吧,先将教育处理好,阁下说一年,现在已经过去了半年了,只剩下半年的时间了,不多了,我们需要更好的培养,尤其是对于老师的要求更重了,不然以后怎去教导学员呢,这一点是毋庸置疑的,老师的实力也是作为一种要求的,不然如何让学员信服呢。”

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