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第181章 微弱提升,公然摸鱼

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“不过,你怎么不叫醒我?”

冯家离电子厂大概二十分钟的车程,她六点半起床,本该在七点之前到,吃个早餐,七点三十进厂上班非常合理。何况乌鸦的车速一向快,根本不需要二十分钟就能到达目的地。现在迟到只是因为乌鸦没叫醒她。乌鸦咬了口馒头,抿了抿唇,没回话。慕珂也不怎么在意。要是哪天乌鸦突然对着她喋喋不休,她才觉得奇怪了。她一边咬着馒头一边提醒乌鸦,下次记得叫醒她。吃完自己那份早餐,她又转了一笔钱给乌鸦,然后留下他一个人吃饭,自己上班去了。乌鸦给的耳钉还在,要是钱不够想联系她,用耳钉就行。不得不说,冯组长在厂子里面的待遇,可比宇文鸥在孟规一高好多了,明明自己是无故迟到,但经理却对外说自己是请一个小假,连早上的例会都帮忙开了。“人缘不错啊。”

她的这句话可并非夸奖,一个在同事间混得如鱼得水的人,却造就了一个能触发“好丈夫”任务的家庭,何等的讽刺。对了,在她出门的时候,于爱又给她加了一点好感度,大概是自己出门后,她终于能安心入睡了吧。算上昨天的,她现在一共收获了三点好感度,比起五十点好感度的目的还是很远,但是她却不怎么着急。因为她还有好感度技能。凡是技能都并非一成不变的,她一开始获得的“友谊之握”、“痛击颜掌”、“不含茶的珍珠奶茶”在这段时间都获得了微弱的提升。【技能:不含茶的珍珠奶茶!心念一动,即可制造一杯不含茶的珍珠奶茶。喝下后可以缓解疲劳,消除负面情绪,附带轻微的净化作用和其他增益效果。本道具对活人和鬼怪均可生效。】它的限制从每天只可制造一杯变成了每天可制造三杯,但是对应的效果还是相当微弱。效果聊胜于无的奶茶被慕珂当成了功能复杂一点的咖啡,用来提神。对啦,它还能驱除一点鬼气。这“一点”真的只有一点。乌鸦有乌家血统,他虽然不能消化鬼气,却也不会被鬼气侵害。但是慕珂还是担心过多的鬼气会对他的身体造成不好的影响,比如小儿麻痹症和老年痴呆,所以这段日子两人基本上天天在喝奶茶。只是喝了这么多,乌鸦体内的鬼气依然没有明显减少的趋势。搞得慕珂的行为连愚公移山都算不上,更像是在精卫填海。【技能:友谊之握(被动)!顾名思义,握手能带来友谊,而朋友的对象怎么能仅限于人了!我们要把眼界放大!】【限制:友谊之握只可对一个目标造成三次叠加效果。】友谊之握从“一天只能触发一次”变成了只要肢体接触的时间够长,就可多次触发。这一点,慕珂已经拿陈洁实验过了,比起之前使用要方便了很多。陈洁的好感度已经突破了七十,等到一百才会有新的好感度奖励。不过,陈洁的好感度奖励——那封情书是真的震撼到了慕珂。应三月的好感度奖励慕珂并没有遗忘在哪个角落,她翻出来看过,那是一个看起来平平无奇的平安扣。应三月对于这个平安扣只说了一句“收好点,别丢了”,就没说过其他的了。慕珂不清楚这个平安扣到底有什么用,不过她还是用平安扣替代了狐狸面具猫玩偶的位置,挂在了兔子背包上。刘美娟的好感度和她的存在感一样低。而上次查看好感度,最让慕珂没想到的还是王磊。王磊沉睡期间好感度无变化,她可以理解,但是他苏醒到现在,好感度依然是纹丝不动,堪堪比刘美娟高一点。【技能:痛击颜掌!用你的手心猛击一切人形生物或者非生物的脸颊,可以麻痹对方三秒。一次最多叠加三层。(无论打多少掌,只有前三掌可以产生麻痹效果。)】“痛击颜掌”的增强是没了那半小时的冷却期,只要目标够多,那是想怎么触发怎么触发。就像她上次在平昼鬼屋,打完护士打院长,控制效果直接拉满。别的产线的组长都在教新员工如何操作机器,如何提高工作效率。而慕珂组长美名曰督促,实则在线上四处溜达。因为,她不会任何一个工位的工作,教别人?别人不来教她就算好的。她就这样子公然上班摸鱼,直到多能工找到她,说温星没来的事。不等慕珂想出一个合理的借口,多能工直接道:“这丫头可能是吃不了苦,连工资都不想就跑了。”

电子厂高强度、繁琐、无聊、麻木的工作并非每个人都能适应,连工资不要直接跑路是常见的事。因为想要工资再离开,得提前交离职申请书,然后经过层层审批,而且就算这样做,走完流程还要扣除三天的薪水,对于温星这种才来两天的,直接跑路是最好最省力的辞职方法。“不来就不来吧,反正少她一个不少,多她一个不多,我去其他组借个人来,你先顶上。”

多能工闻言点了点头。多能工的工作原本就是给组长帮忙,以及帮组员顶岗的。当然,总有些多能工觉得自己很了不起,喜欢把自己当成副组长,比如慕珂这一组的多能工。慕珂正以借人的由头让自己溜达的范围远一点,却看到那个对着自己和颜悦色的多能工,转头就去骂一个今天新来的员工。内容之难听,让那个新人直接红了眼圈。慕珂没去管,因为她看得出,这个新人很快就要离职了,流水线流的不仅仅是产品还有员工。反正这个地方不仅仅工作压力大,周围还有一群鬼怪,早点辞职也是好事。大组长开会的时候,慕珂却没磨蹭,很痛快的去了。她第一次来电子厂的时候,追着她和乌鸦打的就是大组长。而他的脚腕上正绑着红绳。准确的说,第二层穿红衣的管理人员都有红绳。

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