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第五百四十二章 组织架构

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第一块用以提供正式成员,第二块用以提供见习成员,第三部分才用在对外吸纳,通过层层梯度,保持加入俱乐部的迫切感,我们要让他们知道,加入俱乐部是能够切实获得更多好处的。”

李凌听完阙明心的提议,表示深以为然。阙明心的这个提议,对人心的洞察不是一般的到位。首先这三个层级的划分,首先就将等级划分出来了,这让那些正式成员获得足够的优越感,让见习成员获得足够成为正式成员的动力!李凌思考了片刻,补充了一点:“再设置一个核心成员的位置吧,核心成员不参与投资额度的划分,但是用于决策资格,就比如你和我。”

李凌成立这个俱乐部的目的,从来都不是为了赚更多的钱。他的真正目的,是利用这个俱乐部的能量,达成一些金钱做不到的事情。就拿李凌来说,他想利用这个俱乐部中帝都圈的能量,迫使九条家族屈服于他。阙明心的目的,李凌就不太清楚了,但他可以肯定,绝不是为了金钱。“核心层可以设置三个位置,除了你我两个常任核心层席位之外,每三年可以通过正式成员投票表决出另外一个核心层席位,拥有和你我同样的权力。”

阙明心闻言,不由深深看了李凌一眼。她明白李凌这么做的原因所在。但她并没有提出反对意见。“同意。”

她与李凌之间互相提出自己的看法,就是为了交换利益,在彼此的利益上达到平衡。只是她不确定,为什么李凌会提出这样的建议。但她能够接受,因此自然没有反对。相比起在帝都的号召力,李凌不及阙明心的十分之一,所以俱乐部的阶层分的越细致,对阙明心的好处越大,毕竟有些时候一呼百应的确很重要。但李凌所提出来的,核心决策层的位置,限制了阙明心的号召力。毕竟,核心决策层只有三个人,而能够成为核心决策层之辈,绝不是什么普通人,肯定有自己的想法。而且,三个核心决策层之人,可以免去一些决策上的推诿扯皮。

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