第一天上任，说话得算话，不能没了规矩。员工们也算是切实了解到方远的严厉，但并没有一个为老张感到委屈，倒不是心如铁石，纯粹的，没心思啊！今天大喜日子，谁还有闲心管老张的死活？平日里，仗着老员工的身份，那家伙可没少恶心人！不多时，红梅拿着整理好的资料，递了进来，她低着头，看方远的眼神，也是变得无比敬畏起来。就这么一个看上去平凡无奇的青年，却在不到两个小时内，完成了一家企业的彻底掌控，并把药厂，完全改头换面！红梅在药厂五年，自然最清楚里面的情况。在方远来之前，药厂是一潭死水，试过多种改革，都无济于世，而方远来之后，便彻底激活了员工，她能感受得到，厂里的风气，已然焕然一新，且红梅有信心，这股干劲，会一直持续下去！不过是短短一个碰面，方远就把杀鸡儆猴，恩威并施的权御之术，体现得淋漓尽致，而一个看谁不顺眼就辞谁的规矩，把药厂彻底掌控在他手中！诚然，这种规矩，看似是暴政，就好像随时有刀子架在员工四面八方，会让他们人心惶惶。可方远最妙的地方，就是在刀子前方，放置了一个宝箱……如此一来，对刀子的恐惧，就会转换为对宝箱的渴求，并拼命往前移动！仁盛条件这么好，谁愿意被辞退啊！方远在演讲时说的很明确，他是老板，在意的，是工作，再三强调，是用心！只要好好用心了，不就能够得着宝箱了么？把工资结清，是给了员工甜头，透露自己的功绩，是给了员工底气，把老张辞退，是给了员工警惕……红梅可以预料，以后的仁盛的企业文化，将永远昂扬向上！方远关于规矩制度这事，他有自己的见解。人都有偷懒的本能，有了规矩，便会有钻空子，故而，他用自己的喜好做规矩，便能最小化的避免钻空子，规矩越多，能钻的空子也越多。公司制度乃至社会秩序的发展，便是钻空子，立规矩，不断的钻空子，不断地立规矩，这样逐渐完善起来的。方远从始皇帝那学来一招，相当好用，叫做个人集权！这法子，如今看来，的确效果显著；只不过，等到仁盛发展起来，员工规模大了，那时候，完整的规矩制度，比方远个人管方便有效得多！不同的时期，有不同的用法，这叫因时制宜……