第一名面试者准备充足，带着自己对管理咨询的一些想法，并现场设计方案，做出一番解释。张总和陈经理认真地听着，时不时地点点头。张总偶尔提出一个疑点，面试者当场讲出自己的构思和建议，PPT操作熟悉。我不得不承认，此人心思缜密，态度可鞠。就连我对他升起一抹赞许。“你为什么从上一家公司离职？”

陈经理例行贯例一般地问了离职原因。我心中微微一讶。面试者微微一怔，随后一阵解释：“因为我的方案被盗。虽然这是我的个人得失，但我觉得影响不好。我也不想放任这种行为，据理力争的结果就是闹得不是很愉快，这件事的结果有些遗憾。其实我并不喜欢把事情放大。”

“你不信任公司？”

陈经理一听，反问一句。