第一了。同期的《夏天的烦恼》，纵使大咖云集，也被他们的小成本制作压了一头。只这件事就能说明，萧白公司有他们自己的特色，越是别人不看好，越是能给人惊喜。王磊沉声道，“我不管你们用什么方法，我们的新人，必须要比他们的先红！”

“你们在座的经纪人，也都把业务能力提上来，有什么好的资源，紧着给手里的人！”

“我就不信了，我们成立多年的公司，难道还能被一个新公司压下去吗？”

在王磊看来，他们也不是毫无优势。起码造星来说，萧白公司远没有他们有经验。而且，他们在业内和多家影视公司都保持着合作关系。要是有好的资源，只需要说一声，就能拿到手。这么一想，王磊的心情总算轻松了几分。但在座的高管，也有想唱衰自己的。王磊离开会议室后，他才敢表达看法。“我们签约的那些新人，大都是有点背景的。”

“真要比起来，无论长相还是演技，确实都不如萧白公司的那批素人。”

旁边的人听到这话也叹了口气。“能有什么办法呢？都是股东们塞进来的人，我们又没有选择的余地！”

“这些家里有钱的，不好还好，红了的话，不定什么时候就会暴雷。”

“大家还是看开点吧，华艺的发展肯定大不如前了，如果有好的选择，尽量另谋高就吧。”

这两年是影视业的寒冬。像是华艺这样原本的龙头企业，已经显露出了内里破损的一面。其他的经纪公司，也和他们面临同样的困境。华艺不过是底子厚，才能一直撑着。但老员工们都知道，这家公司如果不经历大的变革，只能渐渐走向衰落。不过，他们现在拿着工资，还是得帮公司干事。针对萧白公司的新人计划，他们也在当天晒出了自己的新人官宣照。这意味着，两家公司正面开打。而战场，就就在微博上。网友们刚欣赏完萧白公司的素人照，转头就发现华艺也有了动静。“今天可真热闹啊，某圈是要提前过年吗？”

“说句心里话，这些所谓的科班演员，甚至比不上那批素人。”

“我搞不懂，现在的小演员怎么回事，都还没拍什么代表作呢，就开始动脸了是吗？一个个的长相太像了，我都分不清楚。”

“还是素人有辨识度，我宣布这一波萧白公司赢了！”

舆论一时闹得沸沸扬扬。萧白公司这边，也在高度关注微博话题。公关部门和经纪部门再次联动。“我看华艺的意思，是要和我们较量是吧？”

“不是我看不起他们，就这种新人的质量，怎么敢和我们叫板的？”

“他们但凡换个时间发，对比都不会如此惨烈。”

不是他们对自己有信心，实在是悬殊太大了。就连网友们对言论，也都是一边倒。本来公关部门还打算买点水军，但仔细一看数据，发现根本没这个必要。经纪部长自信满满道，“我们的素人，那可是精挑细选出来的，他们当然比不过！”

“而且，观众们对那些明星脸早就审美疲劳了，他们需要看到新的面孔，正好，我们满足了他们的心愿。”

这一波，他们对网友可以说是狠狠拿捏。经纪部长再次感叹，萧白的决策，果然不一般。一踏足这块市场，就给大环境带来了震撼。华艺那边表现得越急，越说明他们意识到了危机。看着不利于自己的舆论局势，华艺内部一片死气沉沉的景象。王磊才刚给众人开过会议，本以为找到了解决之法。谁能想到，这帮人居然弄巧成拙，被人全方位地比了下去。“到底是决定这么干的？今天就去人事部辞职！公司不需要这样的饭桶！”

王磊大发雷霆。在座的人小心翼翼，话都不敢说一句。“我已经告诉过你们了，萧白的公司很有潜力，让你们不要轻敌，结果呢？”

“照这个趋势下去，我们会失去所有的市场，知道吗？”

王磊把这次的舆论看得很重。主要他们目前处于亏损的状态，如果这次被打趴下，以后还怎么站起来？“你们赶紧去想办法，及时止损明白吗？”

王磊说着便用力地敲桌子。众人急忙回道，“王总放心，我们会努力解决的。”

他们面上很笃定，心里却不抱什么希望。公关部的负责人，回到部门后，只对员工说了句，“尽量举报删除相关的对比微博。”

员工有些诧异，“部长，我们不公关了吗？”

“你觉得，有办法公关吗？”

“在别人以压倒性的优势赢过我们的前提下，我们越反抗，越会暴露自己的短板，倒不如冷处理，等这事过去了，也就好了。”

负责人根本想不到别的好办法。员工听完也表示理解。他们公司，不再是之前一家独大的场面了。在有了对比后，网友提起他们，也不会一味地夸赞，反而是指责他们的缺点，去追捧别家公司的新人。“你说，我们公司不会被影响到破产吧？”

“这应该不至于吧？”

两个员工窃窃私语。“我好想跳槽去萧白的公司。”