当然，文森特-宾利也是在为自己考虑，确切来说是要给宾利家族留条后路。宾利家具虽然还保留一部分公司股份，但是却微乎其微，甚至可以忽略不计。 不过谁都看得出来，如果宾利被黑云汽车收购，那么未来的发展，必定不可限量。能够保留其手中股份，即使未来家族控制不了宾利公司，也能够在其内部占有一席之地。 被黑云收购，说不定公司管理权还会归还给宾利家族。黑云不同于劳斯莱斯，从来没有真正运营过高端汽车品牌，可以说经验方面会差一些。而且包子轩没有那个精力，黑云集团也没有合适以及可用的人才。 目前虽然人在宾利汽车工作，可并没有多少实权。更多是象征意义，说是吉祥物都不为过。作为帝国理工毕业的高材生，文森特-宾利也是有追求之人，不可能永远从事吉祥物工作。 想要让宾利汽车换发往日荣光，黑云集团虽然能够做到；可是这其中如果没有宾利家族成员参与，总感觉没有那么完美。 文森特-宾利：“不知道包先生想去哪里看一看，要不要过去宾利博物馆。”
知名高端品牌，稍微有点历史沉淀，基本上都会建立一个荣誉室。稍微有点规模，就会变成博物馆。 包子轩笑着说道：“宾利博物馆当然要参观，不过我更想看看工人如何工作。去车间怎么样，要知道宾利坐垫车间，在全世界的名气、以及实力都可圈可点。”
其实包子轩想要参观宾利坐垫生产线，更多是想看看宾利女工的福利、待遇。女人能顶半边天，如果利用好，将是一股不可忽视的力量。 前世包子轩看过一步电影，达格纳姆制造；主要讲述了汽车女工为了能够争夺同男人同样的薪资、评级而举行的罢工，可以说就是一部英国汽车女工的血泪史。 1968年6月7日，在劳工领袖Rose Boland， Eileen Pullen， Vera Sime， Gwen Davis， and Sheila Douglass的带领下，福特汽车公司达格纳姆工厂的缝纫女工们开始罢工游行，之后哈利伍德工厂的女工们也开始罢工。这些缝制汽车座椅套的女工们的罢工最终导致了整个汽车工业的停产。 她们罢工的原因是，在工厂对工种重新评级之后，他们的工作被归类在B级——有较少技术含量的生产工作，而不是C级——较多技术含量的生产工作，在此之外她们本来就还会比同属B级的男工少拿15%的薪水。那个年代公司们普遍会给女工低于男工的薪水，而不是考虑职位所需能力。 罢工开始3个星期以后，在劳工部长Barbara Castle承诺女工立刻给她们仅低于男工8%的薪水、并且在下一年将她们的薪水增至与男工相同以后，女工们停止了罢工。当时也组织成立了质询法庭来重新考量她们的评级，但是直到1984年的再次罢工，她们的评级才达到C级。 虽然此时女性工资得到不小提升，可是相比起男性来说，还是要差很远。至少在技工评级上，远远赶不上男性工人。此时英国国内工人薪资在缩减，小妾所生的宾利更是如此。 女工待遇可想而知，必须要让所有工人认同黑云的收购；这样即使劳斯莱斯，也只能妥协。他们也不敢做的太过分，要不然可能什么都得不到。 绝对实力面前，谁都要好好考量一番。有太多方法去对付他们，弄不好整个罗罗公司都会受到牵连。这才是包子轩的目的，千里之堤毁于蚁穴。虽然有些见不得人，不过一切都是站在道义上，谁都说不出来什么。 听到包子轩居然想要参观坐垫车间，着实让文森特-宾利看不懂。难道黑云汽车没有缝制车间，根本不可能。这里边是不是有什么阴谋，毕竟这种超级富豪；每一步动作，都有很强的目的性。 现在只能看这小子想做什么，然后再决定对策。毕竟人家是客人，又是过来考察宾利汽车。如果连最基本和简单的车间都不允许参观，那么说明宾利太没有诚意。 宾利皮革裁剪车间，包括旁边的坐垫车间。虽然没有黑云汽车现代化十足，可却非常具备历史底蕴，至少看着有一种沧桑感。 一个简单车间，可是却能从中看到很多信息。至少说明宾利汽车的坐垫皮套全部是存手工制作，难怪产量上不去。不过产品不行，靠质量也无可厚非。偏偏又有劳斯莱斯在上面压制，搞得宾利都不知道如何定位。 文森特-宾利带着包子轩一行人参观，并没有引起多少关注。工人该做什么，照样做什么。从这里也能看出，宾利的管理还不错。其实在欧美工厂参观，都是如此。大家只要做好分内工作，其他同工人关系不大。 帕里斯是宾利汽车缝纫工人，主要工作就是把裁剪好的皮革，缝合在一起。工厂生意不好，在加上她工作效率，相比其他人要高出一大截，因此正在缝纫机上发呆。也不能说是发呆，而是在观看汽车杂志。 想要进步、或者说不被社会所淘汰。必须要掌握最近动态，以及最前沿的专业知识。 汽车产业工人，至少要对汽车做一个全方位了解。因此帕里斯只要是一有时间，就会看书学习，这已经是常态。即使主管看到她这样，也不会说什么。毕竟已经做完本职工作，并且完成的很好，说太多反而不利于员工成长和自身管理。 只是没想到，今天在看书学习的时候，正好被前来参观的贵宾看到。这就有些尴尬，人家会不会因为她没有在工作岗位上，而质疑宾利汽车的品质。也不是没有这种可能，毕竟一辆汽车的生产成型，需要大家共同努力。 高端汽车更是如此，看到这种情况，帕里斯有些不好意思。毕竟因为他的问题，让客户对宾利产生了怀疑。 包子轩笑着对看书的女工说道：“这位女士，我能问你一个问题吗！”
工作时间看书被发现已经非常尴尬，没想到对方还要提问题。可她知道，如果连这点要求都满足不了，未来必定会麻烦不断。虽然不知道眼前这个亚裔男人是谁，只是感觉有些面熟而已；看到这么多人以他为中心，估计地位不会低。 帕里斯小心翼翼的说道：“这位先生，千万不要客气；您可以叫我帕里斯。过来宾利，就是我们的客人；有什么问题可以直接问。”
听到一个女性员工都如此有归属感，看来宾利企业文化方面还不错。不过也不能说明什么问题，之前是不是培训过也未可知。 其实包子轩还真错怪宾利汽车管理层，对于有人过来收购；八字还没一撇的时候，肯定不会向员工透露什么。要是在这个过程中出现变故，或者有些守旧工人接受不了，那么问题就会变得辣手。 等到一切尘埃落定，工人就是想闹，也影响不了大局。而且那是新老板的问题，之前的管理层，拿钱走人，同他们又有什么关系。 这只是最基本的礼貌问题，只能说帕里斯在待人接物上做得不错。 包子轩笑着说道：“不用那么紧张，首先说好这是一个私人问题，如果不想回答可以拒绝。”
“你的周薪是多少，能否透露一二。”
听到这个男人一上来就问自己的薪水，难道要做什么用。看到后面人都不敢说话，包括文森特-宾利先生也是如此。 帕里斯好像作出了一个很重大决定，直接了当的说道：“我的周薪是140镑。”
相当于每个月600英镑左右，看着不低，可是同黑云汽车相比，还是要差一大截。此时包子轩心中已然有数，这群女工真是一个很好的突破口。 只要是利用好，罗罗公司高层只能是哑巴吃黄连，有苦说不出。 虽然手段不是很光彩，可也是为她们好。要是感觉过意不去；可以在后边慢慢补偿。相信这群女工知道后也不会有太大意见，反而会积极配合。