第一天，虽然是试运营，可试运营的成败，决定了我们以后运营的路，是走的平坦，还是布满荆棘，所以我希望大家在这个过程中发现了问题，要及时提出来，大家一起想办法解决问题，在座的也都知道，公司是新公司，人员也是新人员，我不知道你们以前是否彼此熟悉，但到了这里，以后大家就是同事，就是一个战壕里打仗的同伴，所以，无论是个人恩怨，还是工作问题，有不满意的，都可以向我提出来，当然……如果你能够自己私下里解决，并不伤及任何人的利益和感情，那我很高兴你可以那么做，即使不通过我。”

紫青月这算是开场白了，她挥挥手，让秘书把文件分发给各部门主管。“这是白氏业务的详细报表和细则，也是公司的机密，你们仔细看，里面有需要你们部门支持的，一定要做到位。”

紫青月撇了梁剑一眼，继续道：“场地的问题已经解决了，所以以后公司会实行两地办公，文职人员和总部暂时还会留在这里，至于车辆和日常的配送人员，司机，后勤保障人员等，以后会在滨海市区内的分公司办公，如果你们的部门有人员不满意这个制度的，可以向我提出来，我会酌情考虑岗位的问题。“这种例会这些日子几乎每天都会开，所以更详细的，紫青月也不会说太多。各部门都有其自己的工作，彼此知道太多，反而是坏事。她把资料分开发放，也是这个原因。从开始就打下好底子，那么将来等公司的业务逐渐进入成熟期，人员之间的配合，和各自岗位的工作都也已经有了规矩和体系。“对了，我要插一句嘴，我和青月本来是计划要在岗前培训结束后，组织一次集体团建的，不过现在任务重，时间紧，所以团建会向后推迟一下，等到白氏的业务步入正轨，到时候我做主，用我们的第一桶金，出去好好团建一次，时间就定为一天一夜，至于什么时候去，就要靠大家的努力了。”

梁剑也才刚注意到，好像紫青月之前的这个计划，被搁置的有点久了。这是好事儿，有什么说不得哪！“所以团建究竟能达到怎样的水平，是所有人一起泡面，还是一起龙虾螃蟹，就得靠大家的努力了。“紫青月附和道，确实这件事本来就是该宣布的，只是一直没想起来。梁剑既然提醒她了，那就顺道说了，也算是激励员工了。若白氏的订单，真能顺利的做好，那公司也前期的工作，也算没白忙活，给大家发发福利，也是应该的。用人就像用车，都得保养，都得检修，想用好人，就得时常的激励，时常小奖励。用人之道，是管理者必须掌握的基本技巧。“当然要吃龙虾螃蟹了……！”

财务部门的主管笑着说道，大家除了工作外，在会上很少互动，但那不代表他们很畏惧紫青月和梁剑。相反，他们都觉得这两位领导很亲切，不是那种拒人于千里之外的脾气。“好，那就加油干吧！”

梁剑端起杯子喝了口水：“短期的效益，我们要重视，但长期的发展，也不能忽视，所以我们更要一步一个脚印，稳步的来。”

“没错，新公司刚成立，我并没有快速的推进工作，也不想给大家太大的压力，但是在状态和精神上，大家不能有丝毫的松懈，要时刻的干劲满满。”

紫青月补充道：“我希望工作的时间，就是工作，其他的事都放到一旁，会议结束后，大家回去也都内部检查一下，希望自己部门的员工，自己先起到带头作用，做好榜样。”