宁城龙鳞镇星海航天工业园内。　　吴楠竹漫步在优美的工业园区内，欣赏着工业园内的景色。　　虽然说是工业园区，但是里面的绿化和景色都极美，吴楠竹从十八岁出来工作，从最简单的机床开始学起，慢慢的到数控机床，到多轴机床，十几年的时间，一晃人都已经三十多了。　　十几年的工作生涯，前前后后也是去过了很多的工厂，但至今没有任何一家工厂可以和星海科技这里相比。　　至少来说，这个工业园区的景色是远无法和星海科技这边相比，在吴楠竹看来，星海科技实在是有些浪费土地了，大量的土地用在了搞绿化上面，这既不符合资本家的特性，也不符合工厂的设定。　　不过在里面工作的时候，人确实是更舒心了很多，环境好，人的心情也会更好，而且也能够沉得下心来做事。　　以前的时候，在工厂里面，吴楠竹总是充满了焦虑。　　因为每一个工厂都在争分夺秒的生产产品，什么一天多少、多少的量，现在已经完成多少，还差多少，又或者是流水线上面的产品源源不断地过来，让人自然而然就跟着焦虑起来。　　甚至于你连下班了去食堂吃饭，你都要跟着焦虑，因为去晚了，可能就没有自己爱吃的菜了，所有人都在一种非常紧锣密鼓的节奏中生活着，焦虑感自然而然就时刻伴随着。　　即便是下了班，住在宿舍的时候，你同样能够感觉到各种各样的焦虑，人们为了挣洗衣服、洗澡的地方，你必须要争分夺秒的更快一些。　　每天起床你也要争分夺秒，因为上班迟到是要罚款的，而且随便一罚款，可能你半天的工资就没有了。　　所有的一切都仿佛在和时间赛跑，争分夺秒的进行着。　　此外，还有生活的压力。　　工厂里面的工资普遍都是不高的，即便是有收入还可以的，那也加班加出来的，可是生活需要开支，老婆孩子、房子车子都需要钱。　　所有的一切无形之中都让你惴惴不安，在焦虑中不断焦虑，每天只是三点一线的重复着机械的工作，没有时间和精力去思考一些事情。　　吴楠竹还好一些，因为是学机床，人比较机灵又愿意去钻研，故而靠着机床的技术，倒也慢慢的变成了一个技术工人，待遇和收入比起普通的工人来要好上很多。　　然而处在这样的社会环境之中，依然还是充满了焦虑和不安，充满了对未来的不确定性。　　现在，星海科技五万名工程师计划也是如火如荼的开展起来，作为一名有技术的工人，吴楠竹被星海科技这边给挖了过来。　　星海科技这边给出50万的年薪和年底奖励，外加工作两年分房的待遇，而且不需要吴楠竹去流水线上工作操控机床，他成为了一名机床师傅，麾下带了一个20人的大学生班级，负责教这些大学生机床相关的知识和技能。　　以后吴楠竹的工作都是如此，专门负责教导和培育星海科技的大学生工程师。　　有技术的领域，一直以来都是有着一句老话，教会徒弟饿死师傅。　　星海科技这边为了给所有有技术的员工一个保证，像吴楠竹这种都是一签就直接签了十五年以上的超长合同。　　十五年的时间内，工资待遇每年都给你按比例上涨，五险一金什么之类都按照公司这边的给你交的足足的。　　这对于已经三十多岁的吴楠竹了，这已经足够了，干两年可以分房子，那些大学生一进来还要干三年才有呢。　　收入待遇也是相当可以，吃又是在食堂这里免费吃，一天供应四餐，几百个菜品，随便吃，别浪费就行了。　　这样的待遇，这是吴楠竹以前从来都没有过的。　　以前纵然是有技术，在工厂里面很吃香，但是老板也往往不会给出太好的待遇，而且很快就会给你安排徒弟，让人学你的技术，然后想办法替代你。　　虽然在这里是直言让你当师傅去叫徒弟使用研究机床，但说实话，在这里自己是心甘情愿的去教。　　所有的一切都给你写在合同上，写的清清楚楚、明明白白，绝不跟你玩虚的，生活和物质上给你充足的保证，让你不必为生活的琐事而烦恼。　　任务是教机床相关的技术，同时也是肩负着研究机床技术的任务。　　星海航天这边是要造飞行器的，超大的厂房，他去参观过一次，里面的科学家、工程师们正在建造一架和空天母舰一样庞大的反重力飞行器。　　航空航天领域，很多地方都需要用到科技和技术，一个零部件，技术不同的人加工出来就完全不一样，相差很大。　　星海科技这边招募了几万名理工科的大学生，这些大学生什么都不懂，需要进行专业性的培训和学习。　　现在整个星海工业基地，说是工厂恐怕没人会信，因为这里嫣然已经成为了一个教学基地。　　这些星海科技未来的工程师们，他们需要学习的东西很多，不仅仅是机床，连电焊之类的同样需要学习。　　同时还需要学习相关的理论知识，一边学的同时，还要一边进行操控，一边实践，一边不断的考试。　　工程师可不是那么好当的，星海科技的要求就更高了。　　给出了足够的薪酬待遇，同样也是有着诸多的严格要求，能够学下去，不断的进步，你就能够成为一个合格的工程师，能够参与进生产和制造反重力飞行器。　　一开始在吴楠竹看来，其实星海科技这边大可不必如此大费周章和精力、金钱的去培养这些大学生，干脆直接花钱从社会上招募一些专业性的工人反而更节省时间和精力，也可以更省钱。　　毕竟外面的工厂一直都是这样做的，他们是不会花费大力气、大把时间和金钱去自己培养人才的，更愿意直接花更高一些的工资去挖被人手中的人才。　　但是来这里差不多一个月左右的时间之后，吴楠竹就改变自己的这种看法。　　社会上的技术工人，纵然是有技术，依然还是工人。　　星海科技所需要的却是工程师，尽管在吴楠竹看来，所谓的工程师其实也不过换了一个好听的名字罢了。　　一般的工人是在普通的工厂里面上班，这里的工程师则是在特殊的制造飞行器的工厂里面上班，本质并无什么太大的区别。　　只不过是因为造飞行器的，所以各个方面的要求更高很多，需要更高的学历，更专业的技能和能力，也需要精益求精的精神和创新能力。　　所以这里需要的是工程师，而不是工人，尽管看起来似乎好像是做一样性质的工作，但是却有着天壤之别。　　社会上挖过来的技术工人，或许是掌握了一门不错的技术，直接挖过来的话，也能够用，而且也确实是可以更省时间和精力。　　然而这些技术工人也有着其局限性，往往也只懂自己所掌握的技术，并且很多技术工人的文化底子太薄了，知识基础太差了，想要再往上提高的话就会很困难。　　而星海科技所需要的则是相对全面，能够具有更全面知识、能力的工程师，不仅仅要懂的操控机床，加工出复杂的零部件，更重要的是还去研究机床，研究为什么要这样去做，同时还能够举一反三的进行开创。　　要研究加工的材料是否合适，加工出来的零部件能否在进行修改和优化，要研究这个零部件安装在飞行器上面时所能够起到的作用等等。　　说实话，吴楠竹第一次听到星海科技这边对工程师的诸多要求时，他都想笑。　　因为这就跟自己以前遇到的一些老板一样，要求你什么都会，要求你一天24小时，全年无休的给他加班，要求你把自己当成厂子的老板去努力的工作差不多。　　但是往往给出的薪酬待遇又是那么的可笑，要求很多，给你吃的却是最少，空画大饼。　　星海科技虽然要求是很多，但好在给的是真金白银，将你喂的饱饱的。　　所有的一切给你写的清清楚楚，和研究院这边的科学家一样，将工程师也是分成了九级，从1级工程师到9级工程师，每一级的待遇都有着巨大的提升，同样也是有着更高的要求。　　你尽管安安心心静下心来去学，去钻研，去不断的提高自己的能力，至于生活上的事情，你完全不用担心，也不需要焦虑什么。　　在这里，吴楠竹才真正的感受到了对人才的重视和尊重。　　也是第一次觉得自己还非常的浅薄，所学的东西实在是太少了，也很后悔自己当初为什么没有好好的读书，只是高中毕业就出来工作。　　现在，不需要每天忙碌，每天焦虑，吴楠竹也是在思索着，自己是不是可以从头再来，可以重新去拿起以前丢下的课本，从头再好好的学习，自学也可以成才，而且这里一直都在鼓励大家去这样做。　　“他们可以，我也可以！”

吴楠竹心里面默默的想道。