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第六百三十三章;判断

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第一次旷工,就不扣奖金了吧。”

“这可不行喔,新腾,你这样做,很难让同事们服气。”

许宝晴听到苏新腾的决定之后,不禁没有高兴的感觉,而且还有些担忧。她觉得苏新腾给自己开脱的理由根本就说不通。第一次旷工也是旷工,明显是违犯了公司的规章制度。而苏新腾作为制度的具体执行者,要是都不能严格执行的话,那么就难以服众,将会引起别的同事非议。许宝晴觉得这样对自己的名声也会造成不好的影响,甚至还会使得别的同事对她产生妒忌心理,从而又像她刚刚入公司时那样故意疏远她,排挤她。好不容易才打拼到现在的许宝晴可不想再遭遇从前的困境了。在她看来,自己的名声远远要比按照规定被扣掉的那一点奖金要重要得多。所以许宝晴坚决不同意苏新腾对自己网开一面的做,甚至还逼着苏新腾按照规定扣自己的奖金,以便能够堵住同事们的嘴巴,使他们无法在背后胡乱议论。

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