第1排，潘美总部的主管坐在第2排，各个分公司的总经理以及负责人坐在第3排。第4排是潘美总部其他一些部门的主要负责人，比如车间的技术负责人技术员，工段的段长，还有一些重要岗位的工作人员。整个年会现场大厅，人头颤动，基本上坐满了人。在前三排的桌子上每个桌子上，都摆着一个精美的标签，标签上有各个人的名字，马伯文很快找到了自己的名字，对号入座。坐在自己身边的，不是冯璐，而是李寒峰，这让马伯文感觉到有点奇怪。李寒峰精神抖擞，目光如炬，充满希望的眼神盯着大屏幕上，播放的内容。“李总，来的这么早。”
马伯文见到李寒峰主动的打起了招呼。“你也来的挺早嘛。”
李寒峰不咸不淡的说道，就在昨天晚上，李寒峰，通过上海潘某总部的熟人，得到一个消息。这个消息就是，今年潘美公司的年会，特别推出了一项新的奖项，这也是第1次增加这个奖项，这个奖项的名字就是董事长特别奖。这个奖项代表着他们整个公司，对于获奖人员的一种高度认可。这个董事长特别想并没有奖金，只有一个证书而已，但是它的含金量却不言而喻。除了潘美总部的老总们，包括其他的一些高管，没有一个人不想得到董事长的特别奖，但是这个奖项特别的神秘，只有董事长一个人知道，这样一来也就使得大家心里都揪着，对于这个特别奖，都抱有一丝幻想。很多人都幻想着这个奖能落到自己的身边，因为潘美公司这些年来发展的如此迅速如此壮大，跟潘美的员工积极努力的工作，没日没夜的加班有很大的关系，平凡中出了很多潘美的主管甚至是高管。有很多人都是从基层的一个普通员工开始做起，从基层的一个装配工开始做起，最后做到了工段的段长，而后又做到了生产车间的副主任，在潘美公司，这样由平凡到不平凡的励志故事，几乎每年都在发生，这也是潘美公司内部竞争上岗机制的一个良性循环。这种公司的用人文化，还有人才梯队建设机制，极大的激发了很多基层员工的工作热情与激情，这样下来，潘美的产品品质越来越好，市场信誉越来越高，同行业间的知名度也是不可比拟。马伯文慢慢的站起身，环视着整个大厅，发现自己非常的渺小，因为在自己的身前，还做着满满的两排，潘美总部的老总，还有高管以及主管们，这些人都是需要马伯文去认识，需要不断的去学习。学习他们身上的优点，如何把工作做得最好？如何做人？如何做事。马伯文昨天晚上帮冯璐处理完脚部的水泡之后，回到自己的房间并没有入睡，他依旧还有晚上睡不着觉的习惯，只是马伯文的心里没有在想何馨想的是自己的前途与事业，发展与机遇。今天的这一幕，马伯文在昨天晚上基本上已经预见到了。潘美总部是潘美公司的核心，这里人才济济，马伯文幻想着，如果通过自己的努力，三年到5年，哪怕是5年以后，如果自己能跻身到潘美总部中高管的一员，那个时候，自己还不到30岁，正是年轻力力旺，精力旺盛的时候。可以大展宏图，一展拳脚，创造属于自己的财富。对于潘美这个平台，马伯文非常的珍惜，内心也是非常的喜欢。马伯文看了很久，却没有见到冯璐的影子。“今年的年会与往年大不相同，最不一样的地方就是今年新增设了一个董事长特别奖。”
李寒峰看着马伯文，要想到马伯文在上海，他们总部没有熟人，肯定不知道这个消息。马伯文听了这个消息，心里没有太多的想法，他认为像这张董事长的特别早，根本与自己一点关系也没有。“我觉得这个奖应该给您。”
马伯文很含蓄的对李寒峰说。在李寒峰说这句话的时候，马伯文就已经想到了，马伯文说这样的话也不是1点根据也没有，第一点根据就是哈美公司的改制，哈尔滨分公司将会成为潘美集团北方的核心，那么李寒峰，将是北方公司的总经理，这个董事长特别奖，理所应当应该颁发给李寒峰。第二点就是李寒峰神秘消失的这段时间，除了去国外学习以外，还在上海潘美总部进修学习了一段时间，足以见得整个潘美集团，对李寒峰的重视。这也一点儿不奇怪，李寒峰，正值巅峰时期，三十几岁的年龄，有着很丰富的工作经验，把潘美哈尔滨分公司带的井井有条虽然过期洗发水投放到市场这件事情，对潘美哈尔滨分公司造成了一定的影响，但是马伯文觉得，这件事情的始作俑者是赵甜，李寒峰应该不会受到什么影响。如果李寒峰受到了真正的影响，那他也不会像现在这样坐的四平八稳，面色红润，整个人像一点事情都不曾发生过一样。赵甜就不同了，稻田里，连参加这次千禧年，公司年后的资格，都被上海潘美总部给剥夺了，足以说明，下一步潘美公司将对赵甜采取行动。“真的。马助理，你真的是这么想的？”
李寒峰对于马伯文说的话，很是满意，笑了笑，看着身边的马伯文，很庆幸自己能把马伯文招进公司，马伯文不但替自己把过去时洗发水的事情摆平，而且还严重的打击了王杰辉与赵甜。李寒峰的心里盘算着王杰辉在这次过期洗发水事件中也会受到很大的处罚，赵甜一定会被给予免职，甚至获得的不当利益还要如数上交给潘美公司，否则的话，有可能会遭受遭受到潘美公司的法律起诉。那批过期洗发水的价值，30万远远不止。李寒峰的算盘打的很响，利用新来的马伯文，把过去洗发的水的事件，焦点由自己的身上转移到马伯文的身上，还通过马伯文排除了一集王杰辉，让一直有着野心的赵甜，也无功而返。赵甜可谓是卧薪尝胆，放弃上海潘美总部主管的位置，来到他们哈尔滨分公司，苦心经营了新的生产线，目的也就是能坐上潘美哈尔滨分公司总经理的位置，没想到她的这个目标是无法实现了。“据我了解，这13家分公司，咱们哈尔滨分公司的业务，增长量是最高的。而且今年又完成了重头戏，新的生产线投入生产。我我觉得这个董事长特别假，应该就是您的。”
马伯文看着身边容光焕发的李寒峰，分析道。李寒峰的心里也在想，这个董事长特别想的最佳人选，也应该是自己，只是他不是很确定，通过马伯文这么一分析，李寒峰的心里更加的确定了，这个董事长特别奖，绝对是他李寒峰的。马伯文对李寒峰说了这些话。让李寒峰的心里特别的舒服，李寒峰的脸上也是频频露出了满意的笑容。李寒峰悄悄的凑了过来，对着马伯文轻声而语：“还记得我跟你说过，对于你认知决定的事吗？”
“当然记得。”
马伯文说。自己现在是总经理助理的职位，新的认知决定会是什么呢？如果潘美哈尔滨分公司真的改制，那就没有总经理助理这个职位了。“我也是听人说公司改制，我呢将会成为北方潘伟哈尔滨分公司的总经理，这件事情，潘美集团的董事会已经研究决定了，至于你吗？……”李寒峰故意停顿了一下，看了一眼马伯文。没有听到结果，马伯文有点着急。“至于你吗？潘美总部想把你调往上海。具体的任职好像是给其其中的一位老总做助手。”
李寒峰眼眸在深陷的眼眶中快速的旋转。打量着四周，生怕自己的话被其他人听见。马伯文欣喜若狂，这简直是太好了，真的是心里想的什么，就来什么，如果自己真的能来到上海潘美总部，给其中的一位老总当助手，那真的可以用一步登天来形容。“真的吗李总，这个消息简直是让我太振奋了。”
马伯文稳了稳情绪，尽量把语气放的平缓，很是淡定的说，但是马伯文心中却难以掩饰自己的喜悦双脚在地上反复的敲打着，极力的控制着自己兴奋的心情。“我也是听潘美总部，一个熟人说的。现在总部的几名老总年龄都偏大了，精力有些跟不上，急需要一位年轻的，精明强干，而且他们还要求必须是名牌大学毕业的。”
李寒峰看了一眼马伯文微微一笑，继续说道：“你也知道，咱们潘美公司的用人原则，基本上是不招收没有工作经验的人。这样一来，很多优秀的应届大学毕业生，就不适合这样的人选。总部也是多方排查答案分公司的主管级以上的领导全部排查了一遍，最终选定了三个人，我听说其中就有你，而且你的呼声还是最高的。”
李寒峰没有说假话，他确实听说了，这样的决定。伴随着音乐的响起，一年一度的潘美年会正式拉开帷幕，舞台上两位主持人一男一女分裂左右，激情澎湃的念着开场词。年会正式开始以后，原本熙熙攘攘的年会大厅变得安静下来，马伯文和李寒峰几乎同时把身子坐正，闭好嘴，不再说话。年会的一开始，主持人，大概介绍了他们公司这几年来的发展。之后是一位潘美公司企业文化内部培训的讲师，介绍潘美公司近一年来的诸多业绩，以及在洗化行业产品的创新，销售额的同比增长，人才梯队的建设，公司福利待遇的提高。还有集团，未来几年的大概的发展战略规划。马伯文认真的听着，李寒峰也是一动不动，表情严肃。马伯文却在舞台的主席台上，看见了一个熟悉的身影，这个人就是分管整个潘美公司的王总。一看见这个王总，马伯文就想起了他的干儿子王杰辉，脑海中又浮现出那天在华人世纪国际酒店的8008号房间，这个王总对冯璐做的那些事情。真是冤家路窄，马伯文心里想。证明王总显然在潘美总部的身份很高，他作为这次潘美年会的总主持。“下面我宣布获得2000年，也就是我们千禧年年度优秀潘美职工人员的名字，请获奖的人员走上前台，我们将进行颁奖。”
证明枯树如柴的王总，声音也不是特别的洪亮。“魏娟，来自成都分公司。”
“赵爽，来自沈阳分公司。”
“宋林峰，来自甘肃分公司。”
“马伯文，来自哈尔滨分公司。”
“……”马伯文听到自己的名字，从这名王总的口中念出来，总感觉有一丝丝的别扭。不知道这个王总在念叨自己名字的时候，会不会想起那天晚上，马伯文痛下黑手，暴打他的场景。这次获得前几年优秀职工的人，上海总部加上13家分公司，一共有整整15人。马伯文就是其中之一。听到自己的名字后，马伯文大刀阔斧迈开两条长腿，充满自信的走上了舞台，准备领奖。马伯文与其他受到年度优秀职工表彰的人，获得了一个年度优秀职工的证书，还有现金奖励3000元。潘美千禧年的公司年会还在进行，其他的优秀员工已经陆续走下台，马伯文却没有走下去。这名王总抬起眼皮，看了一眼马伯文，说，“下面有请潘美哈尔滨分公司的总经理助理马伯文先生，代表本次潘美千禧年优秀员工发言。”
马伯文的目光与证明王总相互对视，几秒钟后，马伯文走上前去，对着王总礼貌的，说了一声谢谢。目光环视四周，马伯文看到了坐在第1排的潘美的老总都在用羡慕的眼神看着自己，马伯文心想，或许他们羡慕的只有一点，就是自己的年轻与青春。马伯文没有准备稿件，开口直接说了起来。“今天作为优秀职工的代表发言，我很荣幸。首先我要感谢整个潘美公司对于我工作的信任与认可。我想包括我们所有的获得优秀的员工在内，也包括我们整个潘美人在内，都会同心协力，把潘美的品牌价值做到最大。我是一个新人，来到公司的时间还不到半年。需要向前辈们学习的东西还很多。今年我们潘美哈尔滨分公司不如使命，成功的将新生产线投入生产新的产品，卖出大量的订单。积压的库存现在基本上已经得到解决，新新的系列产品，在市场上的反响也很大。”
马伯文咽了一口唾沫，继续说：“无论怎样，我们作为潘美人，始终相信一句话，未来和前途是光明的，不管道路如何的曲折，我们会一如既往的走下去！谢谢谢谢大家。”
马伯文的发言结束了，年会的现场响起雷鸣般的掌声。李寒峰点着点头，他觉得马伯文现在变得更加成熟了，脸上的智能气息也逐渐的消失了，他的讲话不卑不亢，说的有理有据，态度诚恳谦虚。而且他的发言并不是代表个人，而是代表着两个城市，第一个层次是他所在的潘美哈尔滨分公司，完成了今年最主要的任务，新生产线的投产，第二个城市是马伯文代表着在场的500多名潘美人，说了现在潘美的整体战略文化和目标方向。马伯文很好的将自己的理想与使命，与潘美公司的企业文化和长期战略融合到了一起，这短短几百字的发言，足以见得马伯文内心的底蕴和那种年轻与活力的自信。年会继续进行，接下来是一些赞颂潘美人的歌舞表演。下午的时间，将是很多人汇报一年近期工作，还有2001年工作计划的时间。当然这次年会的重头戏，就要数下午董事长特别奖的归属。年会上午的时间，所剩不多。中午午餐过后将继续进行年会。马伯文发言的时候，远在年会一角的冯璐听到马伯文的发言，内心也是激荡澎湃。中午，李寒峰，马伯文，冯璐三个人在一起吃过午饭。经过短暂的休息，又满怀激情，参加了下午的年会。下午的时候主要是一些工作汇报，最多的就是数据汇报。马伯文很耐心的听着这些汇报数据，统计学毕业的他对数字有天生的敏感，很快他就基本上掌握了各家分公司以及潘美总部，整个潘美公司的运营情况，可以说马伯文基本上不用去看财务报表，也能对这些公司的实际运营情况做到心中有数。由于冯璐是刚转正的实习生，在潘美没有什么职位，所以只能坐到后排。冯璐，还是引起引起了不少人的注意。下午年会的间隙时间，李寒峰忍不住，还是问了马伯文，“冯璐是什么时候去的哈尔滨分公司？”
马伯文如实说道：“在您走后的那一段时间，封路就过来了，好像是赵甜赵总同意的。”
对于冯璐，李寒峰还是觉得很面熟，似乎在哪见过。就是想不起来冯璐跟谁长得相似。“马助理，你的意思是说，是赵甜同意冯璐去咱们分公司实习的。”
李寒峰眉头一皱，脸上的表情戛然而止。“没错李总，我个人觉得应该就是少田赵总同意的，因为分公司一般是不招收实习生的。”
马伯文看过公司的一些用人流程，确实在整个潘美招实习生的人数也是非常有限的。这可能是潘美公司为了杜绝一些裙带关系，还有走后门的人，特别规定的一项人事制度。这样就能杜绝一些内部关系以及裙带关系。所造成的一些公司内部活力下降，工作效率降低，工作推诿扯皮的现象。全代关系最导致的直接后果就是，没有人去脚踏实地的干工作，如果要比关系的话，一个人比一个人的后台厉害，这样一来，还有谁会认真的去工作。反而刻苦工作的人得不到应有的回报和职位。而工作就是这样，任务分工越多，你干的就越多，干的越多出错的几率自然也就越大，这样如此下来，少做工作或者甚至不做工作的人，反而没有过错。如果再加上公司的奖惩制度不公开不透明，不合理，甚至是不公平，那这样势必会扼杀员工的工作热情，还有积极性。李寒峰，看着马伯文点了点头，没有再说话。下午潘美公司年会进行到了尾声，也是压轴戏出场的时候。潘美公司的大老总，也就是潘美公司的掌舵人，亲自走上舞台的主席台，宣布这个由他亲自定下的，董事长特别奖的人选。潘美公司的大老总，头发花白，但是眼神却很灵动。步子非常矫健。“我宣布，获得千禧年，董事长特别奖的人是……”大老总脸上严肃的表情，突然消失，而是露出了一丝丝的微笑。