第一要做的，是想想怎么把邵主管保下来。”

徐樱冲着客户关系部的方向扬了扬下巴，“总裁过去好一会了，听说在办公室外面都能听到吴助理的骂声。”

“哼！那个蠢货！做事情没做好，我还没找他麻烦呢！”

张乐欣却是一脸的鄙夷，“他若是有本事，就能想办法保全自己，他如果真的那么废物，我要来又有什么用？”

徐樱默然。也是，对她张乐欣而言，有能力的，才是有利用价值。邵一鸣如果真的被沈悠勒令滚蛋了，这个任性的大小姐不会有一丝一毫的愧疚，只会认为他是废物。她现在跟张乐欣合作，无异于与虎谋皮，因为一旦遇到了同样的事情，张乐欣也一定会把她推出去挡刀子的。“张总监若是真想要辞退简岚，还是要从总裁身上下手。”

徐樱低下头，掩去了眼底深处的那一丝摄人心魄的寒芒，“否则，就算我现在真的通过人事部偷偷把简岚辞退了，总裁也有别的办法再把她找回来。”

“毕竟，张总监你也看到了，总裁这是铁了心要提拔她了。”

“那个贱人根本不配！”

张乐欣再一次暴怒了。邵一鸣脸色苍白，站在自己的办公桌前，一脸的垂头丧气。沈佑面无表情的坐在他的真皮沙发座椅上，修长的手指散漫的滑动着鼠标的指针。电脑屏幕上，显示的正是这次新品图册做的客户调研的反馈评语。这次的客户调研报告，其实是没有星级的，只有三个选项的打分。新品图册里，其他的都是把五分的分数拓展成一百分的分值比，相加之后取平均数，唯有简岚和Alice的那款腰带没有用这个算法，而是五分直接相加。吴助理已经把邵一鸣痛骂了一通了，这会也骂累了。“邵主管，你现在可以解释，为什么会出现这种情况了吧！”

虽然不骂了，但是吴助理还是板着脸。“狐假虎威！”

邵一鸣恶狠狠的在心里咒骂了吴助理一通，才又摆出了一副可怜相，还努力的想要挤出两滴眼泪出来。“天地良心啊！总裁，这件事真的不管我的事啊！这次的调研报告是部门的其他员工做的，然后拿回来统计的。可能是统计其他产品的人和统计这款腰带的人不一样，所以才会产生这样的误会啊！”

这是邵一鸣一早就想出来的借口，如果这件事被戳穿，他就把这件事全部推到客户关系部一个刚入职的小年轻的身上。腰带的评分的事情，的确是那个小年轻负责统计的，也根本没有人告诉过他，要把这五分的分值拓展成百分制。至于通过评分确定星级的，又是另一个小伙子，邵一鸣也只是让人把小年轻统计好的分数交给他，他再确定星级。这样一来，邵一鸣倒是把自己摘得干干净净的，仿佛完全不关自己的事一样。“这么说，这件事跟你毫无关系？”

沈佑终于开口了。“当然！完全没有任何关系！”

邵一鸣心中一喜，忙指天发誓，“这份调研报告，我连碰都没碰过！”

“碰都没碰过？”

沈佑忽的冷笑了一声，“邵一鸣，你身为客户关系部的主管，对于自己部门的事情就这么不上心？那我要你何用？”

邵一鸣顿时全身一僵。“出了这么大的纰漏，你这个主管居然没有一点担责的想法，只是一味的推脱？”

“总裁，我，我……”邵一鸣结结巴巴的就想要解释。“你不用解释了。”

沈佑直接打断了他的话，“以往的调研报告，无一不是再三核准之后才送上来，这次居然如此疏忽大意，你还说跟你一点关系都没有？你这个部门主管是怎么做的？”

“所以说，有没有你这个主管，也无所谓了吧！”

“总裁！不是这样的！总裁！”

邵一鸣全身都战栗了起来，“其实，其实这件事……”他咬了咬嘴唇，想要把张乐欣抖出来，却突然想到之前张乐欣跟他说的话。“如果事情不小心败露了，你把我抖出来了的话……”张乐欣的目光中满是威胁，“邵一鸣，你信不信，我可以让你在南京无法容身？”

邵一鸣信了。“总裁，这件事是我错了，我下次不会了！绝对不会了！”

邵一鸣就差给沈佑下跪了。沈佑沉默了一会，才站了起来。“邵一鸣，我给过你机会了。”

沈佑漠然的看着吴助理，“让财务给邵一鸣结算一下。”

邵一鸣两眼一翻白，晕了过去。