第一次在下属面前这么明显的表现出自己的情绪。生气，简直是前所未有。新员工的就更惊讶了，他们还是第一次见到大老板脸上出现面无表情之外的其他表情，虽然还是面无表情吧，但那神色一看就知道是生气了。左丘翰因为年轻，偏偏本人能力足够又独具慧眼，手下不少人年龄都比他大，虽然最大的也不过四十来岁如果到外面自己闯江山说不定还能评个‘十大青年企业家’什么的，但左丘翰年龄实在太小了。他那时候才22岁。一个22岁的年轻人居然异想天开要整合所属公司并且上市，不知道有多少人当面赞叹年轻有为后生可畏，背地里说他是傻逼左丘家居然由得他胡闹什么的。其实在他把飞集团整合到一起之前，他面对外人的时候虽然情绪很淡，但也不是现在这样的冰山样子的。那些外人取笑他，被他聘请的比他年长的人自然更看不起他，没少给他出难题。对此左丘翰只有一个字：滚。他出钱请人是来给自己干活儿的，不是来故意为难他给他下绊子的，觉得不公平又如何？他们取笑他的时候可没想过公平两个字。好歹他给了丰厚的辞退金，工作不到一个月，不仅给了一个月工资，还倒找三个月的补偿，这是活生生的打脸。那些人再不忿也没用。他有钱！左丘家就是有权！就是任性！怎么滴了？爱干干，不爱干滚！有钱还怕请不到真干家儿？飞集团管理层偏年轻，其实平时并不会这么拖拉没效率。关键在于这是集团会议。每次集团会议除了报告成果以及目标，还要跟集团总部争取资源。飞集团属下四个分公司，飞歌，飞扬，飞你不可，飞天，平时再怎么有合作，现在也是敌人，冷风热潮钻漏洞扯后腿撕破脸什么的，花样不要太多，虽然有的是隔着视频的，其中争锋相对的场面也跟菜市场差不多了。左丘翰一发火，所有人比屁还松，拍桌子扔资料踩椅子什么的立刻消失，所有人都变的跟自家老板一样——面无表情，开始捡重点报告。飞集团总经理松了口气。不是他压不住这些家伙，平时这些家伙见了他就跟老鼠见了猫似的，但是，现在飞集团总裁兼董事长在这儿，他总要给下面一些表现的机会吧？总要给大老板留点好印象吧？总不能让人家见到自己恶形恶状的恶霸样吧？他还想在飞集团混，绝对要杜绝任何会减分的可能。四个分公司有条不紊的用最快的速度报告完毕，左丘翰沉吟了一下下了指示：飞歌现在完全是良性运转，但新人培训要继续加强，花瓶可以有，但要绝对优秀的可以让人完全忽略其演技的那种花瓶，剩下的尽量筛选演技尚可的新人，飞歌的新人培训系统不是生产流水线产品的，要根据演员自身特质对他们进行有效整合和安排，而不是一刀切的都去当演员，唱歌、主持什么的也不能放下。飞扬现在主攻的游戏是《成仙ONLINE》，《成仙》的所有版权都是姜弋买下的，但他后来又把游戏版权给了飞扬，主要是飞扬科技的电脑技术在国内都是首屈一指的，目前开发的几款游戏不能说每个都火爆，但画面精致剧情和人物设置没的说，在国内算是口碑最好的一个游戏开发公司了，其他开发中的游戏也不能放下，当然，飞扬的主要项目，人工智能的研究还要继续，有什么需要直接跟集团总部提。左丘翰这话一放，其他三个公司的负责人都羡慕嫉妒恨的看着飞扬的负责人，没办法，飞集团里，别看有四个子公司，但左丘翰真正重视的一直是飞扬，尤其是飞扬目前在研究的人工智能项目，据不完全统计，光是这个人工智能，飞集团保守估计已经往里投了七八个亿，也就是说从飞集团成立到现在，每年光研究经费就要花费一个多亿，幸好这个项目的副产品也多，能盈利的也不少，至少现在市场上的各种机器人产品有60%的市场占有率都是飞扬的。