第一次被人这么侮辱,因为他老爸是总裁的原因,所以公司上下的人都比较惯着他。他这是第一次碰见像项宇这样的人,心中的怒火啊,如同火苗一样,瞬间就发展成了大火。“你以为你是谁呀?敢这么和我说话。”
周洋十分愤怒地说道。“我很清楚的知道我是谁,但是我希望你能够认清楚你的位置,现在这家公司的总裁是我,而不是你父亲。”
“我不管你之前在公司有什么地位,但是现在我在掌控这家公司。”
“所以下次你再想要什么特权的时候,请你先考虑考虑自己现在身处的位置。”
“我可不是你父母,我不会惯着你。”
项宇说完这些话之后,转身就进了办公室,项言和宇文千念紧随其后。周洋从未吃过闭门羹,这是他人生第一次吃到的闭门羹。王经理现在左右为难,不知道自己该怎么办才好,很明显新来的总裁并不欢迎周洋,可是自己之前在周洋的父亲手下工作又不敢得罪周洋。“我们走,我就不相信他能不给我父亲这个脸面。”
周洋说道。项宇回到办公室之后就坐了下来,是对于这种无聊的富二代,根本就不用搭理他们。“接下来还是聊一聊关于上市的事情吧,感觉这家公司现在已经亏损的太多了,再想找到一个合作的公司恐怕会很难。”
几个人商量了一下之后得出一个共同的结论,那就是重新包装公司,并且要对公司内部的人员进行重新调配。“虽然我感觉这家公司的氛围还不错,但是我总感觉好像有几个人要成老大的样子”项宇头头是道的说道。宇文千念点点头,说实话,他也发现了这一点。估计每个部门的部长都是他们这一条部门的这个老大,所以呢这些老大的行为一定要根除掉。“我告诉你,就算是这个业绩你能够拿下来,那么你也得分我一半,如果要是没有我带你的话你现在恐怕还是一个小白呢吧。”
人事部部长现在正在教训他的一个组员,看着那子高气昂的样子,稍微摇摇头,恐怕就能够到天上去了。“从我刚见到这家公司开始,你也没教过我什么东西。”
“你凭什么说你交了我不少的东西,还要让我把业绩分给你一半。”
“现在连工资都要来分了吗?”
“从未见过像你这样如此不要脸之人。”
项宇他们正打算出去吃饭的时候,就听见了这样的对话,项宇最讨厌这样的人。“你们这是说什么?都已经吵到我的耳朵了。”
项宇严肃的说道。公司内部的高层基本都知道项宇他们三人是新任的总裁,所以任何人都不敢惹他们。但是这个人事部的部长却不一样了,他认为自己已经是公司的老成员了,如果对方要是把他放在眼里的话,自己一走,那么其他的员工也会心散。“总裁,这是我们内部之前的事情,就不麻烦您操心了。”
“关于这条灰裙子的狗,我一定会多加管教的,你就放心吧。”
人事部部长一副不愿意搭理项宇的样子,项宇也完全不放在心上。“既然如此,那你就最好解决好了,解决好了之后便去财务部领工资。”
项宇说道。人事部部长心里得意,看来这个总裁还是蛮识相的,知道什么人该留,什么人不该留。员工没有想到新来的总裁竟然如此不讲道理,觉得如果自己要是在这里继续发展下去的话,恐怕也不会属于自己的事业。“走就走,但是部长,我的业绩还有公司里一分钱都别想得到。”
员工最后最后理直气壮地说了这样一句话。项宇就知道他们是误会了,自己的意思也正常,任何一个人都会觉得他要开除的是员工。“本总裁的意思是要开除你这个人事部部长。”
留下一句话之后项宇和另外两个人就飘飘然的离开了,人事部部长和公司的员工好像还在做梦一样。“部长,什么叫做一报还一报啊。”
“看你以后还怎么欺压同事们。”
员工说完这句话之后,面点二郎当的笑着走,他要告诉同事们这个好消息。人事部部长还愣在门口的走廊上,可是人事部的办公室里面却已经欢呼雀跃了。他们再三确认到底是不是要开除他,得到最终的结果之后,每个人都欣喜。项宇本来是想要吃饭的,可是看着每个部门的分析都这样的话,那么他们公司根本就没有发展的趋势。“先不要吃饭了还是先把公司内部的垃圾清理清理。”
项宇闷着一口气说道。项宇和宇文千念点点头,他们此时此刻也是这样的想法,如果要不是把这些公司的垃圾清理走的话,他们吃饭也不会吃好的。“那么就先从人事部开始吧。”
项宇说道。随后他们三个人就先去了人事部,找到了刚刚的那个小职员,向他询问一些问题。比如这个部门里面除了部长以外,还有谁会欺压你们?谁和部长是一条心的?谁是部长的走狗?业绩最差的人是谁?品德最不好的人是谁?问完这些问题之后,项宇就已经写下了一份名单。这些人员不知是真是假,也不知道是不是有人肆意报复他,这之后都要调查的。随后他们便去了财务部,管理部,策划部等等。公司里面的员工明白这公司不仅仅是变天了,而且还要重新洗牌。唐果很害怕自己会被刷下去,因为自己资质平平,从入公司到现在为止还没有签成过一单,虽然自己进公司只有一个星期。“看来这些人都已经吃了雄心豹子胆了。”
“就连财务部的人都敢帮着部长划分工资了。”
项宇看了一眼数据说道。本来以为财务部的人需要留下一部分,现在看来全部都可以开除了。“那财务部的人一个都不留?”
宇文千念有些怀疑的问道。“留这种垃圾干什么?”
“给我们添堵吗?”
项宇强势的问道。