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第二百九十四章 员工持股制度

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第一件事情便是冲了个澡,洗去了这一身令他厌恶的味道。洗完澡之后,一身神清气爽,他整个人舒服了不少,来到了韩羽墨的病房。他抬头看向窗外,夕阳西下,微暖的橘光透过窗台照了进来。“又过了一天。”

感叹时光飞逝,还忍不住低头看了一眼韩羽墨,风吹动床上佳人的秀发,他便轻轻地为其撩到耳后。又过了一天,事情还没有进展,看来他得加快时间,走进慕容家里寻找线索。至于炼丹术的线索,他总觉得既然毒门也在追查此事,估计两者之间有交叉点,所以毒门的事情他一定要弄清楚!他思绪匆匆,替韩羽墨按摩完之后,夜色渐渐晚,这才依依不舍地回到了房间。翌日。在杨振国的通知下,一大早赵正便来到了华盛制药公司。由于华盛打了一个漂亮的翻身仗,如今成为了各个求职者竞争投简历的公司。他路过大厅,看着密密麻麻排队的人,满意地点了点头。随后走进电梯里,跟随着普通成员一块,并没有设立专属的总裁电梯。在电梯里,赵正比较低调,基本上低着头看地面,也不说话。除了赵正以外,还有两个看样子是大学生模样的小姑娘,抱着简历袋,浑身上下透露出了青春靓丽的气息。“喂,你听说了吗?刚刚她们在聊八卦。”

其中一个小姑娘,留着一头秀发,脸蛋微微有婴儿肥,笑起来还有浅浅的梨涡,看上去天真无邪。“嗯?什么八卦呀?”另外一个小姑娘,则是留着一头干净利落短发,瓜子脸柳叶眉,看上去较为惊艳。见两个小姑娘猫着身子讨论八卦,赵正本身不爱谈论八卦,平常也不会看八卦新闻。可如今在这狭小的空间里,也没地方去,也算是被迫吃瓜。“听说咱们面试这家华盛制药公司的老总,跟咱们一般大,而且还长得挺帅的。”

圆脸姑娘笑嘻嘻地说道。嗯?华盛制药公司老总?不就是自己吗?赵正有些哭笑不得,没想到头一次吃八卦,居然吃到了自己的身上。“不会吧?一般来说,这种公司的老板不应该都是油腻的中年大叔?”瓜子脸小姑娘表示不相信。“唉,不能以偏概全,世界上公司这么多,总不可能每一个公司老板都是油腻中年大叔吧?”圆脸小姑娘开口道。“这么说的话,你既然这么打保证,该不会是你见过?”瓜子脸小姑娘依旧保持怀疑态度。“我……虽然没见过,但是我听说传这句话的人见过。”

圆脸小姑娘有些底气不足,毕竟她也是道听途说。“算了吧,我们是来公司工作的,又不是为了看公司老板。”

瓜子脸小姑娘一边说,一边抱紧了手里的简历带。“你说的确实有道理,不过我还是很好奇,这位赵总真正长什么样?”圆脸小姑娘摸了摸自己的小双下巴,开口道。赵正在背后听得一头雾水,没想到自己的长相也会被人八卦。不过想来别人也是乱说,毕竟在这个招聘季,他都没有在公司待过,而且公司也没有他的照片。等到了应聘楼,两个小姑娘便下了电梯,赵正独自一人上到顶楼办公室。来到办公室,杨振国已经等候多时。“杨总这会儿叫我过来,是有什么急事吗?”赵正坐在办公椅上,看着桌面空空如也,也没有待办事项,便有些疑惑地看向了杨振国。“没有什么急事,倒是有件不大不小的事。”

杨振国笑了笑。“哦?不大不小的事?”这形容真是绝了,赵正也忍不住好奇。“是这样的,现在公司考虑上市,很多投资人都非常青睐我们公司,就导致一个问题,我不知道到底选谁来作为股东。”

杨振国有些担忧。“此话怎讲?”赵正认真听,毕竟对于公司上市这方面,他并不是业内行家,只能通过自己的判断去分析。“因为对于公司上市,股东的份额如果挑选不好的话,到时候董事会的权力太大,若是有人起了二心,岂不是会对公司造成影响?”杨振国的老实实地说出了自己的担忧之处。“嗯,杨总说这些话确实有几分道理。”

赵正摸了摸下巴,若有所思地点了点头。这些问题他之前在韩氏集团公司曾经经历过,相当于是一锅汤里掉了几颗老鼠屎。“所以我自己一个人拿不定主意,就叫赵先生您过来瞧瞧了。”

杨振国点头道。“那么这件事情的话,我个人有一个建议。”

赵正淡淡地说道。其实这个计划,早在他管理韩氏集团时,脑袋里就曾经有过构思。只可惜到了后期,由于董事会贯穿韩式集团整个发展史,导致他最后也没能铲除掉董事会的毒瘤。不过华盛制药和韩氏集团恰恰相反,华盛制药刚刚起步,他目前有权利去选择另外一种方式。“哦?赵先生这么厉害吗?这么快就想到了办法?”杨振国有些意外。“杨总谬赞了,我这法子也不是现在想到的,而是之前在某种机缘巧合下,曾经萌发出的构思。”

赵正淡淡地说道。“那也算很厉害了,不如赵先生,您先说说看看。”

众所周知,这个问题一直困扰着许多上市公司,杨振国开始有些期待,赵正能够说出什么有效的办法。对于赵正,他向来是抱着极高的期待,而对方也从未让他失望过一次。“我打算紧急召开大会,要求全体员工参加会议,询问是否有人愿意持股,采用员工持股制度,我一直认为公司是一个不可分割的共同体,只有公司的利益和员工的利益统一,才能够促进公司更好的发展。”

赵正开口有条不紊地说道。他思考了许久,才得出了这一员工持股制度。“哦?赵先生这个思想倒是比较新颖,我从未听说过员工持股这一制度,不过看样子是可惜,具体有一个大的框架,但细致的制度,赵先生是否有罗列?”杨振国眼中划过一丝惊喜之色,不出意外,赵正这一次还是没让他失望。“有,主要是激励员工以及防止其他人趁虚而入,这个股份一共分为四个股份,除了购买所得的股份以外,另外三种股份分别是工作奖励所得,针对特殊员工随意股份,以及管理层之间的赠送股份。”

赵正缓缓地说道,随后他朝着杨振国勾了勾手。杨振国点了点头,随即走了过来。

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