宋华桂并没有迟疑多久。　　她与宁卫民谈话之后，仅仅间隔了一天决定给法国总部发传真。　　并且亲自用长途电话与皮尔·卡顿本人沟通，希望能在共和国调高旗下服装的售价。　　至于宋华桂之所以会这么快就下定决心，付诸行动。　　这其中既有宁卫民可行性报告详实的缘故，同时也因为，开会过后的第二天，碰巧赶上了我国恢复出售黄金饰品，迈出开放金银市场第一步的日子。　　1949年成立的共和国，是在几乎没有黄金外汇储备的基础上，开始经济建设和金融体系的建设的。　　很长一段时间里，国家对黄金一直是执行严格管制的政策，好把新生产出来的黄金紧急国际支付和国家储备。　　不过直到1982年9月28日，这种状况彻底改变了。　　从这一天起，国内开始恢复销售黄金饰品，老百姓从此可以在商场、店铺自由购买。　　不用说，对于曾经在市场上断档了几十年的黄金首饰重新上市，民间的反响相当巨大。　　实际上打这条消息早在一月之前官宣，就成了当时的爆炸性新闻。　　一直舆论温度就没降下来，被老百姓们所热议，望眼欲穿的期盼。　　而真正到了黄金饰品正式面对百姓销售的日子，那更不得了。　　这一天早上，甚至商店都没开门，王府井工艺美术服务部门前就都排起了大长队。　　等着买黄金饰品的人，居然比不远处的百货大楼前排队买家电的人还要多。　　要知道，这天可不是周末啊，是周二。　　很明显许多人一定是请假来的。　　开门之后，这些消费者们更是表现出极大热情。　　几乎一拥而入吗，争先恐后的跑到了黄金饰品销售柜台前要求售货员拿首饰，销售场面十分热烈。　　至于宋华桂，当天是差不多到十点左右才从京城饭店过来的。　　本来只是想来顺便看看的她，结果彻底被这里的火爆情景惊呆了。　　与通常情况下卖黄金饰品的柜台应该井然有序，清净优雅的环境完全不同。　　她的面前，居然是一副人头攒动，乱哄哄的场面。　　别说柜台前人满为患，排队等着交钱的人更疯狂，收银台已经挤得密不透风了。　　高举钞票的人围在会计的面前，全都高举着手拿着钱乱哄哄伸着，就跟不要钱似的疯抢。　　宋华桂也压根没能看到柜台里的黄金商品，全被人给挡住了。　　幸好还有报社的记者在拍照，有人正在采访这里的经理和工作人员。　　宋华桂才能通过旁听，了解到一些详细的相关情况。　　但不听不知道，一听吓一跳。　　这更让她为之震惊，无法置信。　　敢情据工美大楼的经理介绍，由于工艺水平有限，目前商场中售卖的首饰品种很少，款式很少。　　仅仅只有戒指、项链、鸡心挂件（领卡、别针）、金丝眼镜架及某些镀金制品出售。　　而且这些商品成色也低，都是14K金的，每克售价三十元。　　恐怕得等到11月3号才会有成色更好的18K金饰品销售，定价五十元……　　足够了，已经足够了！　　眼见为实啊！再配合宁卫民的报告书。　　宋华桂要不了解国内消费者对高档产品是多么渴求，简直就是傻瓜了。　　要知道，共和国的黄金完全是由国家定价的。　　这里的销售价格与国际市场并不接轨，价差相当的大。　　哪怕如此水平的黄金饰品都能如此受追捧，只能说明一点，国内的消费能力真的不容小觑！　　为什么会这样？　　原因其实很简单，并不难想明白。　　虽然这个时期的共和国经济相当落后，大多数的国民消费水平还很低。　　可是将近十亿人的泱泱大国，人口基数就是最厚实的底子。　　再加上优秀阶层又相对集中在大城市。　　说白了，这个道理就是，瘦死的骆驼比马大啊。　　公款消费，老干部补偿的工资，以及家里有底子的人家，有海外关系的人家，全加在一起。　　京城本土居民，实际上具有较高消费能力的人并不在少数。　　至少远比皮尔·卡顿和宋华桂开办公司时，所预计的要多得多。　　再考虑到国内经济增长势头一片大好，通货膨胀率也开始加速的因素。　　国内有些个体户早已经突破了万元资产，为富裕阶层填充了新的血液。　　那么完全可以推断，皮尔·卡顿公司在此时选择旗下的服装涨价，绝对是一个明智的选择，其实蕴含的风险极小。　　那还有什么可犹豫的呢？　　当然要抢占先机，牢牢掌握住最高端的消费市场。　　就这样，从工艺美术服务部回到公司的宋华桂，心下再无迟疑，真的坦然了。　　相当庆幸宁卫民在零售价格上是如此的敏感，为她及时地提出了这么好的建议。　　而人一旦轻松了，也就能更细心地观察到更多东西。　　要说也巧了，这天也是每个月底公司发薪水的日子。　　所以宋华桂很快就觉察到一个很有意思的情况。　　公司里的这些员工，竟然无不是紧追时尚的高手。　　尤其是前台的，总务的，财务的，那些女孩子们。　　中午吃饭时间，竟然都跑到了工艺美术服务部，去用刚发的薪水买了金戒指和金项链。　　回来后，她们还高高兴兴的互相比较，挑剔。　　甚至从她们彼此的对话里，宋华桂还进一步的了解到，这些小家伙们有多么能花钱的。　　她们每个人居然都是皮尔·卡顿的忠实客户，除了公司配给的服装之外。　　她们还用自己的薪水和奖金给家人买，给自己买。　　她们吃饭其实要不了多少钱。　　剩下的几乎全花在衣服、鞋子、化妆品上，每人每个月至少用员工的折扣价买两套本公司的服装，内部职工的购买配额全部用光。　　宋华桂当然清楚手下员工们的收入。　　最基层的人工资加奖金五百左右，职位重要点的八百到一千。　　这种收入水平在国内虽然已经够高的了，但要每月都买皮尔·卡顿的衣服可就太奢侈了。　　哪怕公司内部可以打七折。　　说真的，连她都替这些未经过多少事的小姑娘们心疼和咋舌。　　辛辛苦苦的血汗钱，用青春年华换来的代价，居然这么大方的，这么轻易地，全花在了不是很有必要的地方。　　可她又能对此说什么呢？　　时尚生活和服饰的概念不正是由她带来的吗？她不就是背后的推手嘛。　　所以思虑了许久之后，为了无愧于心。　　心软的宋华桂又做出了一个补救措施，来尽力保证这些职工们的利益。　　那就是在服装涨价的同时，在给职工们增加奖金的同时。　　她决定也把内部购买服装的七折优惠，减低到五折。　　等于对基层职工来说，大家的收入，还能够保证他们像过去那样购买公司的两套服装。　　至于员工们是愿意享受收入增长的实惠，还是潇洒的挥洒青春，尽情装扮自己。　　那就不是宋华桂能替大家做主的了。