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第105章 技术型人才和管理型人才

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宣讲会结束,所有人都意犹未尽。  这大概他们参加过最有意思的宣讲会。  没有繁琐的流程,没有照本宣科的复述,有的只是和老朋友一样的平等交流。  站在台上的张明洋甚至连正装都没穿,只是一件牛仔裤搭配纯白色的半截袖。  干净利落的短发让他本人看起来格外清爽。  平时宣讲会,大家都希望宣讲会赶紧结束,快点进入面试环节。  这是他们第一次希望台上的人能多讲一会儿。  张明洋在上面整理东西,甚至还有不少像王婉如一样的人来台上找他要签名。  看着面前这一大堆男的,张明洋心说你们上来要什么签名,就不能派几个好看的学姐上来!  “各位同学,清恋招聘名额有限,你们快去面试,等加入清恋我们还会有更多相处时间。”

眼见上来的人越来越多,张明洋随便找个借口开溜。  上来要签名的人这才想起来他们今天真正的目的,他们是来面试的啊!  有了张明洋的精彩演讲,去递交简历的人空前高涨。  来参加校招有一个好处,他们不需要按学历给简历分类。  比如名牌大学放一起,重本放一起,二本放一起......  所有递交上来的简历都只有一个毕业学校,那就是临江大学。  按理说他们这种初创的互联网公司,很难招聘到重本的高材生,毕竟他们更倾向于去大厂磨练自己。  初创公司看似美好,但也非常容易死掉,每年都有很多像清恋这类的小公司,死在互联网创业的浪潮里,能活下来的百分之一都不到。  程乾一开始也是这么想的。  他认为张明洋来临江大学能让他们看看工大的成果就好,招人什么的别想,只有母校才是真的爱你,快回母校招人。  但现实是,摞起来的简历已经快要比张明洋坐着还要高了。  许段然自告奋勇来后台帮忙,张明洋正愁没有苦力呢,他就让她带着室友给简历分类。  有实习经验或参加过具体项目的放在一起,参加过学生会组织的放在一起,什么都没有的放在一起。  王婉如边整理边说:“我就知道公司招人都这样,优先看工作经验,等大三我得赶紧出去实习。”

刘梦竹很疑惑,她问为什么参加过学生会组织的要单独放在一起。  张明洋笑而不语,只和刘梦竹说等你以后参加学生会你就明白了。  一旁的王婉如补充道:“伺候不起那些当官的呗。”

说完还朝张明洋眨了眨眼睛,一副我都懂的模样。  “这是你说的,不是我说的啊!”

张明洋连忙否认。  看到他慌张的样子,整理简历的姑娘们都笑出了声。  王婉如说的就是张明洋心中想的。  他更希望在临江大学能多招到些技术型人才。  不是偏见,他只是觉得大学期间当官的,可能没那么多时间去精进自己的专业课。  面试一直持续到下午五点,人才稍微少了点。  许段然他们今晚要去开年级会,早早就走了。  邓汉平那三个老师还在和临江大学团委的老师开会,说什么张明洋也能猜个大概。  程乾帮了他很多,他倒是不介意工大以他的名义出去吹嘘。  不如说这是一开始就说好的,是一种交换。  现在会场只剩下张明洋几人,再面试完最后一个,他们也准备收拾东西打道回府。  后来人少,张明洋还亲自面试了几个。  他问了一个朴实无华的问题,为什么想要加入清恋。  那个有些腼腆的理工男非常不好意思地说了一句:“我也想和你一起去寻找ONE PIECE的宝藏。”

张明洋表面上说:“嗯,可以。”

但心里想的却是,那是我刚才演讲时为了节目效果随便说的啊!你怎么还给当真了?  不得不说,现在这些大学生还是吃饼的。  放在十几年后,等许林幽那一代人进入职场,他们估计会直接跟你说,因为你们开的工资高。  张明洋知道,光靠一个唬人的演讲是没用的。  为了和今天来的那些大厂竞争人才,他给出的工资远高于市场价。  给的多了,自然能吸引他想要的人才。  “石老师,今天有没有你特别满意的?”

张明洋走到正在看简历的石明利身边问道。  他虽然让石明利带着大佬和鸡哥一起来,但更多是想锻炼他们两个。  最后拍板作决定的,还要是石老师。  越是和石明利相处,他越觉得这么一位人才放在临江工业大学当辅导员实属埋没。  爱情误人啊!  “临江大学的学生都很不错。”

石明利还在低头翻着简历:“有好几个都有大厂实习的经验,还有不少在大创比赛上拿过奖。”

“第二轮面试的时候看一下他们的作品,别是只挂了个名,或者在网上买的。”

张明洋提醒道。  “明白。”

张明洋坐在椅子上突然想到了什么:“第二轮面试你带着龚老大一起,他看好的就直接带过去开发每日资讯。”

和龚凡旭相处久了,张明洋越来越喜欢这位的性格。  做事雷厉风行效率高,多余的话一句没有。  “这,他要是把那些学生都吓走了怎么办?”

石明利尴尬地笑着,对于他这个室友的性格,他再了解不过。  “连他这一关都过不了,以后也没办法胜任高强度的开发工作。”

笑话,要是连龚凡旭的压力都扛不住,等真进开发组还不得干几天就提桶跑路。  为了能让每日资讯尽早上线,现在清恋内部可谓是地狱模式的工作强度。  今天带几个人出来负责面试,都算给他们放假。  “大佬。”

张明洋又对王浩招了招手:“等回去以后,你和石老师整理一下手上的工作,以后你这边只负责清恋,石老师那边只负责每日资讯。”

人手足够,他也终于可以把清恋和每日资讯两个部门分开。  闲置的另外两间房也终于要派上用场。  石明利对此没什么意见。  看着手中的简历,他能预感到清恋未来会逐渐发展壮大,开始越来越像一个真正的公司。  张明洋所安排的,只不过是简单的人事调动。  “我不行的,要不还是让龚老大来吧。”

经过今天的面试,王浩见识到了学历的鸿沟,临江大学的这些学生比他优秀太多。  “龚老大还得帮我开发算法呢,哪有时间管清恋。”

张明洋假装生气:“再说了,你让龚老大管清恋,是想让清恋一个星期内解散吗?”

身为一个老板,他要能分得清手下谁是技术型人才,谁是管理型人才。  让技术型人才去参与管理岗,这对企业的打击是毁灭性的。  经过这两个月的观察,王浩已经显露出管理型人才的潜质。  他虽然还很稚嫩,但他和王浩之间知根知底,他是自己人。  比起才华,忠诚也是重要的品质。  “王浩,这两个月来,张总不在的时候不一直都是你在管理吗?”

石明利鼓励道。  他是一路看着王浩成长起来的老师,所以刚放假那会儿,王浩找到他想让他当项目的指导老师,石明利才会第一时间答应。  张明洋不在公司的时间很多,这时候大家有什么事也都习惯性找王浩。  “以前人少,但......”王浩没信心管好那些即将从临江大学入职的人。  还没等他说完,张明洋就直接打断,他重重拍了一下王浩的肩膀。  “以前在网吧虐我们那股劲呢?那时候你可不是这样的,你这犹豫得像个娘们一样,可不是我认识的大佬。”

王浩呆呆地看着张明洋,眼神逐渐凝聚,好像从张明洋身上找回了那份力量。  “等哪天公司倒闭,可别赖我管的不好。”

王浩脸上终于露出笑容。  “公司要是倒闭,我没饭吃就天天赖着你家不走。”

“别的不说,牛肉管够!”

在清恋之前他们早就是朋友,以前是,现在是,未来也会是。

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