第一反应是，不可以，有事情就是需要请假。不然开了这个头，以后人人都说自己有事不能来上班，窝在家里办公，不但影响工作效率，更影响公司利益。让人事知道了，她也不好交代。但转念又一想，她做这份工作，每个月也就五六千块收入，除去交房租水电，生活费，还要供养孩子。现在孩子住院了，一边花钱一边没收入，不等于要她娘俩的命吗？公司总是说提倡人性化管理。此时此刻，正是需要彰显人性的时候。所以她稍微沉吟了一下就给答应了。“好。但你必须要按时按点完成工作，不能给其他同事拖后腿。到时候回来我给你补个特事特办的请假条交给人事。”

“谢谢你陆总，太谢谢你了。”

张姐简直感激涕零。张小雨走的时候没带电脑，很多文件在电脑上，第二天，姜景煜又跑了一趟，去医院给她送电脑。同时知道了战氏集团的人性化。对有困难的员工是可以特事特办的。姜景煜通过这两天跟陆佳颖的接触，发现她其实除了过分敬业之外，没啥毛病。一开始对她的排斥，完完全全是自己心态有问题。怪不得爹地妈咪要让他来跟着她学习。姜景煜现在彻彻底底的发现了，听父母的话是件好事。他打算听话之后各方面都很配合，上手也很快，陆佳颖对他很满意。时间在忙碌充实中一眨眼过去了一个星期，张姐回来上班了。陆佳颖给她补了张特事特办请假条让姜景煜交到人事，人事专员看着这张奇怪的请假条陷入了沉思。“你等一下，我先给我们领导看一下。”

不到一分钟，人事专员出来了，跟姜景煜说这张请假条不符合规定，公司没这样的先例，我们老大不认可，拿回去吧。姜景煜觉得奇怪。“这是我们总监亲自签的，怎么可能会不符合规定？”

“我也不知道，你回去问你们老大吧。”

姜景煜拿着请假条回了市场部。正好有一个很重要的外贸客户需要一份技术资料，技术部那边迟迟没发过来，陆佳颖让他先去找人要资料。等一来一回一耽误，再陆佳颖说这件事的时候，陆佳颖直接把电脑桌面推给他看。人事部刚刚下发的，关于她和张姐的处罚规定，赫然出现在了公司的微信大群里。公告说的很难听，陆佳颖滥用职权给员工开后门，对人事管理造成了不好的影响，根据公司规定，要对她通报批评。同时，重新补请假条，张小雨按请假发放工资，下不为例。