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第375章 改变

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华美达酒店此次融资,唱主角的是三年期的可转债,底线是3亿美元。  “你确定只需要三年?”

谢尔比打量着蔡致良,或许是诧异于后者的信心,专门问了一句。因为美国的可转债期限一般都比较厂,很少有5年期以下的。  “三年足够了。”

蔡致良自然信心十足,实际却是,他和威廉姆斯认为可转债期限越短,越容易获得认可。  “我认为三年之后,美国市场已经走出危机,华美达酒店成长为一家国际化的酒店,即便美国市场疲软,依靠欧洲和快速崛起的亚洲地区,也能够实现盈利的大幅度增长。”

最后,谢尔比承诺了500万美元的可转债,并向市场推荐华美达酒店的债券。这无疑是一个良好的开始,助力华美达酒店彻底走出这场经济危机。  除了纽约风险基金谢尔比,蔡致良拜会了高盛的共同主席弗雷德曼,对华美达酒店的重组和裁员做了详细说明。都是聪明人,多余的话就没有多说,自然会有明确的判断。  弗雷德曼只是静静听完,没有多说什么,归根到底,一是因为蔡致良以往的成功,二来则是蔡致良本就是高盛的合伙人,仅次于日本住友银行与毕舍普地产公司,有着共同的利益。  “因为我父亲的缘故,我投资了一家医疗设备公司,ORTEC公司,用于研究PET设备,希望有助于他的恢复。上月,凯斯勒康复中心的海姆里克告诉我,已经完美解决相关技术难题,于年底组装第一台三维成像的PET设备。”

蔡致良继而同弗雷德曼提及ORTEC公司。  弗雷德曼自然也了解过蔡明潮的信息,只是对这个医疗设备没什么印象,道:“这是个令人振奋的消息,祝愿令尊早日康复。”

“谢谢。”

蔡致良继续这个话题,道:“这次在亚利桑那州停留了月余,州政府未来计划重点发展健康与生物制药产业,让我意识到这是一次机会。”

“相较于十年前,美国民众确实更加关注健康问题。”

弗雷德曼道:“最近的调查报告显示,在饮料市场,相较于可乐,果汁市场正在迅速增长。”

“快则三五年,我会推动ORTEC公司上市,届时应该已经在全球PET市场占有一定份额。”

对于弗雷德曼的太极,蔡致良不以为意,道:“ORTEC公司需要一个擅长运作的首席执行官,我希望高盛能够帮忙推荐。”

或许像光辉国际这样的猎头公司才业务对口,不过,蔡致良认为,在公司成长期,融资才是更重要的。  “没问题,我会吩咐下去。”

弗雷德曼像是松了一口气,这毕竟不像华美达酒店,而交易中所面临的最大风险无疑是时间。  蔡致良也不在意,只要能同华尔街搭上关系就好,仅仅依靠他个人的投资,即便是再有钱,无论如何也是经受不起这种烧钱速度的。  上次同海姆里克见面,已经过去两个月的时间,而在此期间,安娜会同金鹿投资,律师事务所做了一次详细的调查,与海姆里克所说的大体不差,所以就有了第二次会面。  蔡致良这时想起了林冲上梁山时的投名状,终于活成了曾经鄙视的王伦,对于海姆里克,只有做成一件让蔡致良满意的事情,才会被当做可以信赖的合伙人。  “不知蔡先生瞩意谁来做这个首席执行官呢?”

海姆里克看着手里的文件,问了一句关心的问题。  “大概率会来自于华尔街,比较精通财务运作。”

蔡致良点了点股权书,道:“希望不会让你的团队失望。”

“谢谢。”

得益于比较成熟的市场经济,每一个科学家同时也会是一个合格的商人,所以对于蔡致良的常规操作,海姆里克只会感到满意,并不会强求首席执行官的位置,毕竟技术是为了改变命运,成功套现才是他们第一位的选择,而来自华尔街的CEO无疑更为符合他们的预期。  由此,ORTEC公司明晰了股权问题,开始一个正规公司的良性发展之路,不再有蔡致良单方面资助。另一方面,通过新的股权协议与公司架构,海姆里克以及华盛顿的研究团队,正式同蔡致良结成利益共同体,从而不断推进这项伟大的事业。  进入9月份,同霍昕昕一样,在蔡致良的惊叹之中,赵宝秀的行礼已经堆积犹如小山一般,最后不得不叫来东来贸易行的陈雍,连同霍昕昕的礼物,一起空运回香港。  而在此期间,经过两次压价,蔡致良的财富最终停留在38亿美元,而这个数字正式超过郭氏家族年初的280亿港币。不过这并没有可比性,郭氏家族的统计数据是去年的,以今年香港房地产的涨幅来看,依然是超过蔡致良的。  预计这次回去停留时间较长,赵宝秀时隔一年半之后又回到了石澳,还是之前熟悉的样子。在赵宝秀和霍昕昕整理行李的时候,蔡致良顾不上休息,去了一趟明潮大厦,晚上一起去贺宝珍那里吃饭。  在收购财团Great Style成立,以及集资20亿之后,中信泰富于8月初正式向横撑董事局发出收购建议书,报价330港元,相较于备怡每股254港元,高出30%,但是这依然低于恒昌董事局重估资产之后的每股393港元,也不及林秀峰兄弟和徐展堂分别提出的每股345港元和380港元。  虽然依旧低于心理预期,何善衡为首的恒昌大股东还是愿意同Great Style和中信泰富展开谈判。  恒昌董事局开出了4个条件:第一,聘请会计师及法律顾问,核定有关资料;第二,价格必须合理且先进交易;第三,保证全体职工继续留任,保证平稳过渡;第四,业务政策尽量保持不变,令职工安心工作。  经过一个月的谈判,收购财团Great Style自然接受了这些条件,这本就是他们优于林秀峰兄弟和徐展堂的地方,随后保证收购之后不会将恒昌“拆骨”,也不会辞退老员工,会将恒昌的事业发扬光大。  鉴于Great Style股东们的实力以及长久积累的信誉,双方于本月初达成收购协议之后,恒昌公司的财务顾问宝源投资建议股东接受收购建议。随后,Great Style的财务顾问百富勤宣布,已经有52.24的恒昌股东接受以每股330港元的收购,收购行动取得成功。  蔡致良在明潮大厦见到了温国良,签署了相关投资文件。在蔡致良的斡旋之下,此次收购恒昌企业,恒隆银行提供了超过10亿港币的信贷支持,所以也就有温国良详细汇报了近两个月的收购进程,有些蔡致良已经了解的,也有些不了解的。不过,无论如何,收购超过五成的股权之后,此事就算是已经尘埃落定,东来贸易行就需要重新评估这个对手了。  “这份简历,您看一下。”

温国良此次也不仅仅是为了恒昌银行的事情,还有这份简历,因为九州立信的业绩一直不佳,需要换一个总裁了。  “路安明……”蔡致良一边念叨着这个名字,一边看看着简历。  而至于这简历,既然能够被温国良郑重拿到蔡致良面前,自然是各方面都素质过硬的,手握北美,英国和澳大利亚精算师牌照,在保险业的履历自然也丰富,曾任加拿大宏利保险的财务总监,澳大利亚国卫保险的亚洲区总裁。  “现在许如琛调任金河,大陆区的位置空下来,我计划让朴松接任。”

温国良接着汇报,朴松就是原任九州立信的总裁。  “所谓不破不立,九州立信确实需要自上而下进行整顿,我看路安明可以。”

蔡致良放下简历,道:“这个朴松,对于他的能力,我依然有些疑虑,并不建议他接替许如琛。”

“那就让康同递补?”

温国良问道。  “国良,恒隆银行原本是一家本地的小银行,按部就班的提拔老人无可厚非,但是现在不一样了,恒隆银行正迅速扩张为一家市值百亿港币,跨国际的大银行,旧有的人力资源体系已经不合适了,你需要更换一个新的人力总监。”

九州立信保险的问题拖了这么久,很大程度上就是这个原因,论资排辈,结果都被证明没有独当一面的实力,很说明问题。话说的很委婉,这也不是更换一个人力总监就能够解决的问题。是的,温国良一手主导了对海外信托银行的收购,为恒隆银行的发展壮大立下了汗马功劳,但是逆水行舟,不进则退,伴随着恒隆银行顺利渡过吞并吞并海外信托银行的危机,并不断发展壮大,一路顺风顺水,使温国良和恒隆银行早已经没有了曾经的危机意识,这无疑是很危险的,因为这会应和那句话:其兴也勃焉,其亡也忽焉。  蔡致良用手指点了点路安明的简历,道:“我希望这是一个开始,只有居安思危才能屹立不倒,否则总有一天,恒隆银行将不得不退守香港。”

在一个新的起点,恒隆银行需要变革。蔡致良曾经对许如琛说过,不会干涉恒隆银行的人事任命,但是有些人总是在关键的时候暴露自己的无知,作为浦江代表处的负责人,康同近两个月的表演堪称灾难。  “蔡先生,您放心,恒隆银行绝不会重蹈覆辙的。”

温国良保证道,因为他经历过恒隆银行最低潮的时候,所以才会大力提拔那些共患难的老人,很显然,这并不明智。  在温国良离开之后,韦敏和楚天行向他汇报了亚洲证券的进展,一波三折之后,金河投资仅持有12%的股份,成为第三大股东。

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