专家组顾问组不管事，平时集训中心也没有组委会的人常年坐镇，都是总教练在组委会里挂个名，总体负责起来。 现在杨振兴来了，按理说他就是整个中心眼下位置最高的领导。 是全国烹饪协会副会长的同时，还是烹饪队委员会成员，出征新嘉坡的领队。 从各方面来说，都要比总教练张勇高不止一头。 难道要跟杨振兴反应汇报他自己找教练组等其他工作人员麻烦的事情？ 这不是开玩笑吗！ 至于之前冯秘书长过来，那只是为了迎接杨振兴来的。 实际上在接到杨振兴以后，他当晚就离开了沪市。 一方面接下来有其他工作安排，需要他去处理。 另一方面，集训中心这边有杨振兴坐镇，冯秘书长心里也放心。 而且也像前面提到过的，有个组委会的成员在，加上总教练张勇也挂名在组委会。 两个组委会的人盯着，不需要担心工作上出现问题。 可是冯秘书长哪曾想到，杨振兴倒没什么事，张勇却单方面和杨振兴不对付。 想到这里，一时间所有人都有些不知所措。 他们这才反应过来，杨振兴不止是领队，人家还是全国烹协副会长，是国家烹饪队组委会的成员。 现在一群人居然当着面算计怎么对付领导本人，都担心火会烧到自己头上。 张勇一看众人都退缩了，他可不能就这样干看着。 能顶替专家组的老师傅成为总教练，不单单是他能力出众的原因。 其实张勇也有关系，没人帮他运作争取，仅凭能力，怎么可能做到总教练？ 他立刻扬声说道：“大家先静一静！我跟杨副会长都是组委会成员，这件事情只能请其他组委会成员评判。 我会立刻联系其他组委会领导，请他们一起来解决这件事情！”
不得不说张勇对自己的认识的确十分清楚。 他厨艺实力远不及杨振兴，但至少在其他方面，要比杨振兴更厉害。 单单口才和拉拢人心的事情上，杨振兴就做不到这些。 众人闻言，都觉得很有道理，也就各自散开，继续做自己的事情，等待后面给出结果。 关键杨振兴对此也挑不出毛病。 于是只能暂时作罢，放弃继续询问张勇有关参赛菜单的事情，等对方联系其他组委会成员再做讨论。 不提杨振兴走到一边，继续拿着本子，记录观察到的信息。 张勇简单和手下的人打了个招呼，回到自己宿舍，拿出电话开始和自己关系好的领导。 “李主席，您现在有时间吗？我有件事情想要和您汇报。”
“恩？是国家烹饪队集训出什么情况了吗？”
如果杨振兴在这里的话，他就能发现，电话里传来的声音，居然是和他一样，担任名厨专业委员会副主席的李林。 虽然两个人都只是常务副主席，但李林在官场上的等级，要比杨振兴多得多。 不但是苏省烹协副会长，还是省烹协培训基地主任、省名厨专业委员会委员兼执行主席、市烹协秘书长、市饮食文化研究会副会长、市饮食文化促进会副会长等等。 光是介绍他所取得的成绩，和本身的职务，四五百字说不完。 可以说完完全全是官场里的人，不像杨振兴是企业家身份。 正所谓‘物以类聚，人以群分’，李林对于官场的钻营颇有心得，张勇本身也是一心想往上爬的类型。 一个愿意当大哥，一个愿意做小弟，俩人能凑在一起，也就不奇怪了。 杨振兴和对方打过几次交道，发现不是一路人以后，平日里也就没有任何联系，只是有工作需要才会聊两句。 所以在听完张勇把事情经过说完以后，李林十分头疼的问道：“你好好的闲着没事儿招惹杨振兴干什么？”
张勇十分委屈，说道：“领导，不是我招惹他，他前几天到中心来，我也就第一天陪着冯秘书长跟他打过一次招呼。 这些天我一直没和他说过一句话，这是他主动找上我的。”
李林根本不听他这一套。 他知道‘一个巴掌拍不响’，杨振兴在他印象里，根本就不是主动找别人麻烦的人，除非其他人的确做错了事。 如果张勇什么都没做的话，杨振兴怎么可能没事找事？ 不过他这次算是冤枉了张勇。 张勇还真没有招惹杨振兴，还真是杨振兴主动找上他的。 但是在某种程度上来说，张勇是做了一些杨振兴认为错误的事情，那就是用于参赛的菜单，他感觉不合适。 所以这才会找到张勇，询问菜单到底是怎么个情况。 “那你现在给我打电话，是有主意了？想让我怎么帮你？”
李林问道。 张勇立刻回答道：“我想请您帮忙联系几位组委会的领导，跟他们说一说杨振兴对之前通过的参赛菜单有疑问的情况。 我这边会利用组委会成员的身份，把事情汇报给中烹协苏会长，还有其他几位领导，请他们出面压住杨振兴那边，不让他继续蹦跶。”
这件事对李林而言，说难也有点难，说简单也十分简单。 他主要有顾虑的地方，是苏会长和杨振兴之间的关系十分亲密，这是外界很少有人知道的。 “中烹协的几位领导，跟杨振兴关系都很好，这是前几任会长留下来的遗泽，我不敢保证他们最后会不会偏向那边。”
张勇对此表示无需担心，他解释道：“领导，眼下距离出发到新嘉坡参加比赛，只剩下不到一周的时间。 就算他杨振兴对菜单不满意，那也没办法改了，因为参赛队员已经按照菜单练习了快两个月。 就算苏会长他们和杨振兴关系再好，也不可能允许他临到出发之前，推翻之前的准备，重新设计参赛菜品。 至于比赛回来以后，会不会继续拿这件事说话。 利用他带队参赛的时间，我们完全可以做一些工作，到时候大不了我主动承认有疏忽，也能给领导留下一个勇于承担责任、知错就改的印象。”