第一点，我和我身边这些管理层的代表人。必须分配一个副总经理的职务。第二，如今硕丰食品内部的工作压力这么大，所有人年底的股份分红也必须得给到位。大家辛辛苦苦累死累活的在这里工作，不就是为了挣钱吗？第三点，员工的调配、辞退的问题不能全部归一个管理者掌控。兴许人家不适应这个岗位，却有其他岗位的天赋呢？不能因为在这一处地方的工作没有完成指标，就否认这个员工的所有价值！”

“让你们这几个家伙做副总经理的职务和管理权，你们能够管理的好硕丰食品这个企业？还是说你们当中谁曾经学习过管理这方面的知识？再说股份分红这方面的事情，如果将公司一年来挣到的所有钱。绝大多数都分给底下的人了。那公司还怎么完成继续向更好的方向发展和扩张，这方面的钱又从哪里来的？至于工作指标这方面的事情，不看你个人的能力难道看你和谁关系好吗？”

“我认为现在的硕丰食品考核制度可以放宽一些，现在的压力实在是太大了。没有人能够顶着这么大的压力继续工作下去！”

“你既然觉得工作压力大自己承受不了，那干脆离职走人呗。做了多少工作、为这个企业做出多少贡献，我就分给你相应的钱。我们人事部门每个月对于公司内的所有人都有详细的指标，如果达不到我对员工的要求那就裁人。一个企业所需要的是能够干活的人，而不是那些只想着偷懒不办事的家伙。或者是站着管理层的位置却不解决事情的人。别忘了你们管理层所掌握的这些股份是我这边给予的奖励，不管从任何角度上来说我都有权利收回来！”

李新的这番言论一出，在场众人顿时炸开了锅。这些管理层忙忙碌碌一整年的时间，到了年底就盼望着能够拿到属于自己的那份儿分红。现在李新竟然说要把自己这些人所拥有的股权收回去，大家瞬间就觉得自己奋斗的再辛苦也没有多少希望。高志伟也看着现场的这些人躁动不安，深知股权对于他们这些人来说究竟意味着什么。别说是这些家伙手里所掌握的股权没有多少，就连高志伟自己每年都是盼着那点分红。杨华看了一眼在场众人那激烈的反应心中有了判断，看着李新猛的一拍桌子大声呵道：“这些股份是我们辛辛苦苦拿血和汗换回来的，你将这些股份收回去试试看！以前我们是散兵游勇没有什么话语权，现在我们已经凝聚到了一起。不再是随意让你揉捏的软柿子了！如今硕丰食品账户上突然莫名其妙多出来了两千万的缺口，这件事情你必须得给大家一个解释！”

李新看着杨光声音平淡的说到：“你说公司现在账户上多了一个两千万的缺口，你凭什么认为这件事情是我搞出来的，你手里掌握什么证据吗？”

“这件事情再清楚不过，财务部门的刘总都已经带着账本跑路了。现在整个硕丰食品谁不知道这件事情里面有鬼！这两千万的资金其中百分之三十可都是我们的钱，李新你如果不把这件事情给解释清楚的话，我们这些管理层就宣布集体罢工！”

杨光这时朝着台下一挥手大声说道。李新看着台下那些群情激奋的管理层人员开口问道：“你们这些人里边有多少选择支持这个阳光？”

这时台下一名三十多岁戴着眼镜的管理层人员，此时激动的面色通红站起身来大声说道；“我支持杨总，大家都是持有股份的股东，不要怕李新这个王八蛋！”

“我也支持杨总，老子早就在这个厂子里边受气受够了！这种高压政策根本没有人能够长久待下去！”

“没错我也支持杨总，今天不把这件事情说清楚我们就罢工！”

“我也支持杨总！”

有第一个人站出来表态，现场将近一半的人或站或举起手表明站在杨光这一边。而剩下那一半人则是选择默不作声，低着头仿佛现场发生的这些事情跟自己没有任何关系。