第二块。这很快，五大锅炖肉就被吃的连个肉渣都不剩下。一个个坐在地上，打着饱嗝。“撑，撑死了，嗝。”

老李更是捂着肚子，一屁股坐在地上，哼着歌。“林老板对我们可真好。”

“是啊，我给人家种果树那么多年，从来没遇见过这么好的老板。”

他们对林峰一阵的夸赞。他们都觉得，自己这是跟对了老板。别的老板都是想办法克扣他们的工资。上班迟到，早退，都会扣钱。而林峰并没有这样，让每个人工作都很舒心。即便是身价过亿的时候，林峰也把迟到扣钱给取消了。上班的人，因为没有打卡，更加的不会迟到了。他的原则是，个人要充分的发挥自己的才能。在狼性文化遍地开花的时代，林峰却以这种管理的方式进行管理。当时，还因为林峰个性化的管理，上了很多的杂志。他们都很奇怪，为什么林峰的员工没有打卡制度，每个人都很准时。没有狼性文化，他手下的每个销售都像是狼一样。在这世，林峰依旧保留着这样的管理。虽然让人很不懂，但效果却出奇的好。不是因为约束，而是靠着自觉，这样的管理，能够让林峰可以看出，一个人对工作的态度。他的公司都是九点半上班，除去吃饭的时间，正常工作时间都是八个小时。当然，这样的管理也是颇为的争议。有的说管理的太松了，让员工没有斗志。也有的说这样好，可以让员工充分的发挥自己。有一个愉悦的心情。林峰的公司只有一个制度，优胜略汰。公司的业绩说话，其他都全都不重要。林峰看他们一个个坐在地上，笑着说道：“大伙都吃饱了吗，要是没吃饱，我再要一锅。”