第一期节目上所得到的票数可是连前十五都没有进去。他排在第十九，23000票。至于董学妹比他好一点，排在十八，25323票。按照当前的数据，第二期想要反超的几率难如登天。“因为那是陈同学的歌呀！”

董诗柳白皙的脸上露出两个浅浅的梨涡，道：“我们只要明天尽力将歌唱好，其他的就看结果吧！”

李蒲下意识的点了点头。不知为何，他感觉董学妹比自己好像更喜欢陈学弟。……永星大厦。七楼会议室。长长的圆桌上围着十来个公司业务的负责人。坐在首位的，赫然正是黎婉萱。“想必大家对临时召开的会议主题都已经了解了。”

“今年永星的新秀歌手比嘉盛要少了将近一倍，这意味着永星接下来三年音乐业务必定会受到影响，前段时间永星有不少的作曲人也被嘉盛高薪挖走，针对这些信息，大家来谈谈看法！”

黎婉萱平静的看着桌上的十几个部门总监。这是她回到公司以来开的第一次会。如果有的选择，她绝对不会在这个时候开会，但董事会刚刚下了命令，必须在月中之前将公司音乐业务的发展方案提交上去。“黎总，新人这一块的确是没有办法，嘉盛几乎是不计成本的培养新人，再加上红杉今年也开始扶持新人，市场竞争上永星没有什么优势！”

“我觉得永星既然是娱乐行业的龙头，就不如不跟他们拼数量，直接从质量入手！”

“何总说的有道理，我也觉得培养更多的新人不如专注少数的优秀歌手！”

……黎婉萱看着口风几乎一致的部门总监，不由得皱眉道：“那你们觉得要专注哪些优秀歌手？”

在她的印象中，永星近几年几乎没有拿得出手的新秀歌手。这群人是怎么做到堂而皇之的说出，要专注少数的优秀歌手的呢？“其实我觉得郑宇就不错！”

“是呀，郑宇原先就是艺人，而且有一定的粉丝基础，只要加大一些投入，应该会有不错的收效！”

“我觉得也可以挖掘一些流量艺人，让他们试着转型音乐，总比培养新人快！”

一群人七嘴八舌。除了追捧的郑宇的，就是提议将公司娱乐模块的艺人要过来转型做音乐。这典型的是要将郑宇作为标杆，以此拓展。黎婉萱听过之后，面色瞬间冷了下来。如果音乐业务不做音乐，反而去追捧流量，那最终的结果只会是越来越差，甚至被业内唾弃。他们连这些基础都不懂么？这群人到底是怎么当上音乐各部门的总监的？“我反对！”

就在这时，坐在一侧一直没开口道杨宗离开口了。他的声音有些粗犷，再加上直接站起来的缘故。众人的议论瞬间被压了下去。许多道目光齐刷刷的望了过去。“我觉得永星的音乐业务主要的任务是做音乐，不是一味的追捧那些流量艺人！”

“公司内应该着重培养有才华的新人，挖掘一些有实力的新秀歌手进来。”

“如果永星的歌手都是靠着流量在乐坛立足，那用不了几年，永星的音乐业务将会直接在乐坛垫底！”

杨宗离有些生气了。“杨总监，你说得倒是轻巧！”

“那你说公司有哪些新人是有才华的，外头又有哪些有实力的新秀歌手会轻易被你挖走？”

当即便有人开口反驳。“公司内有才华的人多了，只是你们没有给他们机会！”

“像是陈东来，他一入公司就被安排到了作曲部雪藏，这样一个优秀的新人，你们培养了么？”

“还有外头，据我了解的，新秀季第三的林诗娇跟红杉娱乐的合同即将到期，好几个娱乐公司都出手去接触了，不知道各位音乐部门的总监有计划了么？”

杨宗离面不改色。他的一番话语落下，反驳的声势顿时小了许多。“我觉得老杨说的没错！”

“音乐部门就应该做音乐，而不是去追捧流量！”

黎婉萱表达的自己的态度。然而她的话刚落下，反驳的声音便又响起。“黎总，我觉得杨总监说的有偏颇！”

“那个陈东来的确有点才华，但据我听说，他在新秀季之后并没有遵从公司的安排去参加节目发展，而是选择转战作曲，还推出了两个练习期都还没满的练习生去参加节目！”

“这难道不能说明他自己本身有问题么？”

“那节目我看了，那两个练习生表现的那么普通，我都不明白他们上节目有什么意义，不是浪费资源么？”

“对呀，还有那个林诗娇，我听说她拒绝了好几家娱乐公司，连红杉娱乐都没有续签的把握，您觉得您能挖过来！”

“每个新秀歌手在行业内竞争都是很大的，不是那么好挖的！”

“我觉得还是培养流量向的歌手比较合适！”

……一众音乐部门的总监不约而同的开始反驳。对于这些声音，坐在首座的黎婉萱蹙起了眉头。她知道，这会再开下去也得不到她想要的结果。“行了！”

“我看这些问题一时半会儿也讨论不出结果，今天的会就先开到这吧！”

“散会！”