不过鲁记者不愧是记者，随机应变能力强的一批。他虽然知道这些领导大概是误会了什么，但工厂转型，其实也是目前国内一个很大的热点。因为某些原因，这些年全国都在大力发展工业，重工业，制造业，纺织业等等全面开花，全面发展的结果就是良莠不分，质量层次不齐，产能也大不相同。好的依然好，但产品质量差或者款式性能产能落后的很多已经坚持不下去了，不仅不能创造效益，因为需要输血，反而成了拖累。上面已经意识到了这个问题，这些厂子破产或者转型已经势在必行。破产说起来容易，几十万上百万工人何去何从就是一个大问题；而转型倒是不用担心工人失业以及可能相关的社会人员动荡问题，但怎么转、未来如何、发展方向、成功还是失败等等，也都是摆在眼前的现实问题。因为发展模式的问题，大家都是摸着石头过河，需要在西方国家的模式上，寻找适合自己发展的道路。鲁记者来到一个地方，会先习惯性的查询一下当地的热点，石林县最热闹和被大家津津乐道的就是本来快要倒闭破产的纺织厂竟然又扩招。普通人是不会管厂子的未来的问题的，他们只知道本来闲下来的纺织女工们又忙起来啦，新招收的女工是会蹬裁缝机滴，虽然不知道到底要缝纫些啥，但这边织布，那边缝纫，显然人家是能卖出去的啦。谁不想买件商店里的衣服啊，这叫排面！说的人没意识到这里面的玄机，但作为走南闯北见多识广的记者，鲁记者一下子就嗅到了其中蕴含的深意。服装厂其实并不少，但还是先前的问题，怎么在困境中找出新出路才是当前最大的问题，这个纺织厂显然有点开辟自己的道路的意思。虽然他归属是社会版块儿的记者，但做其他版块儿的新闻也不是不行，不过他要首先完成自己的任务。不过虽然任务是要完成，但前后顺序调整一下也不是不可能。而且根据这些纺织厂领导的只言片语，鲁记者很快判断出来，纺织厂转型能继续下去的关键点就在余娇娇身上，虽然不知道未来会怎样，但就现在来看，这个余娇娇的出现显然是给所有发愁的领导们打了一剂强心针。这些领导提到余娇娇的时候语气都不一样了，那骄傲的，不知道的还以为她们说的是自家女儿呢。回想赵母口中的丧门星，在对比这些领导口中的福星，鲁记者忽然对余娇娇这个女人有了很大兴趣。鲁记者先拿出自己的记者证：“你好，余副厂长，久闻大名，我是《人民日报》的记者鲁江南，听说咱们纺织厂改革的事情，想就这件事情采访你一下。”
余娇娇有点呆愣，反射性的拿过人家的记者证先检查了一遍，才想起来跟人家握手：“不好意思不好意思，我是余娇娇，以前没见过记者同志，有点太激动了，不好意思。”
鲁记者微笑：“没关系，可以理解，我们现在可以正式开始了吗？”
余娇娇赶紧过去和常厂长他们排排坐，旁边就是季玉梅，一群人等着鲁记者问话。鲁记者不亏是专业记者，哪怕不是专门经济板块的，提问的问题也足够全面刁钻，余娇娇眼睁睁的看着她眼中的老狐狸常厂长他们，在一开始还能掌握主动权，到后面就是被鲁记者牵着鼻子走，要不是还记得他们的产品还没正式开卖，估计都要开始吹销量了。真是，无冕之王果然是无冕之王。不过最后常厂长和季厂长还是带着鲁记者去看了他们的新产品。正式开始生产已经有段时间了，缝纫这活儿，其实在做熟了之后是非常快的，再加上被罩床罩窗帘这些东西全部是直线推过去，速度就更快了，尽管他们正式安排上还没多久，其实成品已经有了不少了。为了提高自家产品的逼格，季厂长和常厂长还听取了余娇娇的建议，专门去定制了一批精致的纸盒和纸袋子，上面印着不同的花纹和吉祥话，像是什么花开富贵幸福一声吉祥如意之类的。甚至为此还又专门招了一二十个工人呢，就为了折纸盒沾纸袋和装叠缝好的被罩什么的。鲁记者在众领导的陪同下刚进厂房就吃了一惊。中间偌大的厂房，所有人都在低头忙碌的工作，哪怕是听到门口有动静，最多抬起头来瞥一眼就低下头继续开始忙忙碌碌了。这还不算啥，其实这是现在绝大多数厂子的真实写照。关键是所有工人的衣服，竟然全部是统一天蓝色长裤短袖，头上戴着帽子，脸上戴着口罩。如果不是人不多，还以为是到了什么西方国家的工厂里。国内这时候各个行业的生产并没有统一的标准，基本是大家喜欢怎么来就怎么来，所以凌乱才是日常现象。但这个服装厂，明明看上去跟其他的服装厂也没啥区别，但因为规范了服装，一下子就变得不一样了起来。甚至眼尖的鲁记者还在墙上机器上等等地方找到了诸如‘操作须知’‘操作规程’‘注意事项’等等各种规章制度，墙上高处更是挂着长长的条幅，上面硕大的‘操作不规范，亲人哭断肠’‘安全生产，从你我做起’等等让人想不注意到也不行。鲁记者忍不住问道：“这些有什么用吗？”
意思他猜到了，但又有点不相信。这时候的标语口号，大部分是鼓励大家努力工作做贡献的，当然也会写‘安全生产’之类的标准，不过都是在墙上刷字，这样做成横幅在内墙上大家抬头就能看到的地方的真的不多。两个厂长交换了一下眼色，季厂长道：“这都是小余提出来的，不如让她来说说？”
这是特意给余娇娇露脸的机会呢。余娇娇浅笑一下：“其实一开始也没多想，前段时间我家男人出事了，暂时失去了劳动力，家里还有四个孩子，就剩我一个能赚钱的，我就想着如果我也倒下了，我们这个家可怎么办？来我们厂里工作的同志，虽然不一定是家里的顶梁柱，可要是她们也出事了，那家里的天也塌了一半了。既然这样，我们事先预防，减少出事几率就不行了？尽我们所能，减少事故的发生，工人家里能保持稳定和谐，我们这边也不用少了人就加急培训新的人才。”
“每一个人才都是珍贵的，我们不能放弃任何一个人。”