李清微与诸葛青云商议好了起义的规划以及细节，至于其他行政方面的架构问题事情，现在谈论还有些早，于是暂不多谈。　　至于起义的具体时间，李清微依旧没有定下。　　原因很简单，这个世界的世界线已经完全走向了另外一条路，自从他改写了小龙女命运的那一刻起，就已经不再是他熟悉的那个故事了。　　整个世界线已经完全发生了变动，他身为“穿越者”洞悉未来的“buff”已经从某种意义上失效了。　　他也不知道未来到底会发生什么，他本来计划等耶律楚材等蒙古“柱石”们相继“倒塌”之后，再趁机发动起义，但是现在世界线严重变动了，他也不知道乃马真太后还会不会谋杀耶律楚材等人。　　既然未来从某种程度上变成了未知数，那李清微索性也开始“摆烂”，把未来的走向交给“老天”来解决。　　反正他跟诸葛青云都积攒了足够的实力，就算是半个月后发动起义，他们也有必胜的把握，毕竟对方的兵力布防图就在自己手里，这无异于玩战略对抗游戏，给自己开了一个上帝视角，全视野的外挂。　　这是真正的“优势在我”。　　对面在不知情的情况下，只能是被动地挨揍了。　　而交给“老天”的关键核心自然还是“独眼石人”。　　李清微与诸葛青云商议，将“独眼石人”埋在定陶南侧的黄岭岗周围，然后再向天下散播“石人一只眼，挑动黄河天下反”的民谣。　　之后就是等每年的黄河泛滥了，蒙古朝廷修缮黄河大堤的时候，将此物挖出来，那么便可以假借“天命”蛊惑人心。　　到时候黄河南北人心浮动的，他们在那个时候发动起义，也算是“昭示天命”。　　商定之后，诸葛青云马上开始了行动，他飞鸽传书，将这个消息告知了远在汴梁附近的孔阙。　　而之后诸葛青云便带着李清微参观了长安城的城防，以及他们的古墓秘密据点。　　并且给李清微介绍了一下，未来他们大唐的几位“勇将”，而且这也是李清微第一次出现在他的士兵们的眼前。　　虽然众人都对这位“天子”的年轻而感到惊讶。　　但没有人小看他的能力，毕竟他们的“丞相”诸葛青云的能力，他们这些人都是见过的，而诸葛青云经常在人前“吹嘘”李清微的能力，丝毫不掩饰他对李清微的“敬仰”之情。　　有诸葛青云给李清微“攒人气”，这些人们自然也是十分的信服李清微。　　而李清微对这些人，进行了一段慷慨激昂的“演讲”。　　“演讲”的套路都是一样的，他先痛斥了“蒙古人”的“邪恶”，然后正当合理化了他们将来要“造反”的行为。　　将他们的“造反”的行为，定义成了正义的“起义”。　　第二就是谈“理想”，他问这些人是愿意当一辈子的奴隶，还是愿意当一天的勇士，是愿意一辈子被人踩在脚下碌碌无为的活着，还是像个男人一样承担起一切。　　然后问他们能忍受蒙古人抢掠他们的东西，欺辱他们的妻儿，肆意羞辱他们吗？　　而李清微的“理想化”演讲很有成效，成功的激起了这些饱受蒙古人欺压的“义士”们的满腔怒火。　　而到最后就是最重要的“画大饼”，李清微没有直接对他们说将来封赏他们什么，只是说未来的大唐会记住他们的贡献，然后厚加封赏。　　但是言语之中已经有了“封官拜将”的微词，让这些“底层人”看到了晋升的希望。经过这三重“洗礼”之后，他们每个人的斗志都很高昂了。　　甚至有些人开始摩拳擦掌为“皇帝陛下”效力了。　　虽然现在是起事前的阶段的，但是诸葛青云每个月都按时给他们派发“军饷”，而且都是核实下发，从不拖欠，因此这些人对李清微这位“天子”的话是深信不疑。　　甚至诸葛青云让“狗托”故意带节奏，让这些人们对李清微山呼“大唐万岁”“天子万岁”等。　　李清微望着下面这群斗志高昂的人，心中不免有一丝得意。　　看来自己的职场生涯也并不是一无是处的，至少他学会了他们“老板”的那套“狼性文化三连击战术”。　　李清微并不是天生就会这种演讲套路的，都是被老板画大饼“画”出经验了，所以他才学会的。　　这个套路无非就是三点，第一强调工作的正当性和荣誉性，让员工们有相应的荣誉感。譬如将苦逼程序员，改个称呼变成“软件工程师”，马上就变的高大上了，然后让他们在内心之中升起一些自豪感，让他们本能的去“热爱”这项工作。　　又比如“传销”之中的经典套路，把一个生活极端失意普通人，提拔成“大区总代理”，虽然这个职衔是虚的，但可以让他有很大的荣誉感。这样他才能为你所用。　　第二点便是跟员工们谈理想共情了，作为一个合格的老板，要时刻明白自己的员工们想要什么。　　职场虽然逐利，但在每个人的心里多少还是有些小梦想的，作为一个成功的老板，就要学会抓住员工心里的这些“小梦想”然后去承认他们的小梦想，鼓励他们，对他们完成共情。　　一般成了家的老油条们，定然是逐利的，但是可以跟小年轻们谈理想啊，初入职场，没有太大生活压力的单身小年轻们把“面子”看的比“票子”重要。　　他们想要的是“干净”“体面”“有范儿”“有充足休息时间”的工作，而老板要做的共情就是给足了他们面子，把他们吹的飘飘欲仙了，适当的降低一点工资标准，他们也会给你认真工作。　　毕竟这就是他们想要的工作氛围。“准时下班”“双休日”“按时发工资”这些公司“福利”已经给了他们留在公司干下去的理由。　　等什么时候他们反应过过来了，他们年纪也大了，也可以把他们踢出公司了，再换一波“天真”的年轻人，重复上述行为，继续充当“廉价”劳动力就行了。　　至于最后一步画大饼，这个就更常用了，要时刻给他们“催眠”，让手下的员工们，看到“希望”，看到“晋升空间”，然后适当的给他们一些“福利”。　　至于这些“福利”能不能完全兑现，就看老板的心情了，适当的晋升几条“鲶鱼”，也可以让其他的“沙丁鱼”们更“鲜活”。　　而李清微对这些人就充分的做到了以上几点，而且古人的道德水平还是比现代人高的，而诸葛青云招募的这票人，还是偏向于“理想主义者”的，因此这些人更好“忽悠”。　　李清微至是一段简单地演讲，就让他们死心塌地追随他了。　　虽然李清微多少是有些“忽悠”的成分在里面，但是他是真的按时发“军饷”。而且未来真的会兑现他的承诺，论功行赏。　　这就已经值得这帮人为他去卖命了。