第一印象怎么产生？很简单，通过他的衣着，外表，言行，沟通交流。往往在第一次交流中，便已经对对方产生了印象，这也影响着接下来的看法和观点。”

“类似于玫瑰与茉莉，我们需要的市场是怎样的呢？每一朵花，都张开着花瓣，喷吐着芬芳，但是它们给我们的感觉却是不一样的。”

“还有一分钟。”

周洁开口道，她感觉自己不应该给对方三分钟的，两分钟足够了。“我想美洛佳尔的创始人，在打造这个公司时，一定是这样的想法。”

李金兰笑了笑，继续说道。“现有的市场并不是最终的，它有着极多的漏洞，无论是个人，还是整体，很多的劳动力都流失。而所谓的创造性，也只是寻找原有的漏洞，进行细节上的改变。通过将底层员工的自由度扩展，给予更高的自由空间，获取更多的可能性。”

“只是，这也只是小幅度的扩展，并不是从根本上进行改变。”

“时间到了。”

周洁开口说道，她看向李金兰的目光充满了不解，此时只希望能够结束这场面试。“不，时间没到，你请继续。”

坐在中间位置的男人说道。三个面试官中，只有周洁是女性，坐在最左边。中间的男人很年轻，看上去白白净净的十分清秀，眼神很亲切，透彻诚恳。右边坐着的是位中年男性，带着黑框眼镜，一直都没有说什么。李金兰尚未起身，此时得到继续面试的机会，对着年轻男子露出一丝笑意，点了点头。“我想知道你说的，从根本上进行改变是怎么样的一个想法。”

年轻男子露出笑容，他嘴角的笑很阳光帅气。李金兰看着对方，脑海里却浮想起王浩的脸庞。“美洛佳尔成功的原因有很多，给予员工极大自由度是其中最大的成功，也因此获得了极大地忠诚度。”

“但是，这还远远不够。”

“难道公司应该让每个人都拥有完全的自由度？”

年轻男子反问道。“可以说是，也可以说不是。”

李金兰点点头，说道：“并不是完全的自由度，而是真正的机会。美洛佳尔为什么不想着让每一个员工都成为公司的合伙人呢？或者让每一个想成为合伙人的员工成为合伙人呢？”

“但是，他们毕竟是公司的员工，需要为公司付出努力。”

年轻男子说道，“即使给予机会，甚至于扶助对方，却也不一定能够成为我们的合伙人。并不是所有人都可以获得成功的。”

“对，你说的没错。”

李金兰加重语气，说道：“并不是所有人都可以获得成功的。”

年轻男子神色中露出明悟，说道：“你认为这个自由度是怎样的呢？”

“很简单，现在我是公司的员工。我并不在公司给出的职位上，我甚至于从事着独立的创业，一个月都不到公司一次，每年也许只参加一次年会。”

李金兰开口说道，“但是，我还是公司的员工。”

“可是，我怎么给你发工资呢？你不在公司上班我怎么知道你在做些什么呢？”

年轻男子露出思考的神色，问道。“我是公司的员工，做什么你当然应该知道，我只是不局限在现有的岗位上，以及从事公司安排的工作。”

“那么你做什么呢？我们需要市场部的员工，你总不能跑去酒吧从事调酒员了吧？那样，出现问题我们又应该怎么处理呢？”

年轻男子摇摇头，并不认同。“你说的，并不是所有人都可能获得成功的。”

李金兰露出了笑意，说道：“你需要的是合伙人，以及可能成为合伙人的员工，而不是每一个员工都成为合伙人。”

年轻男子陷入了沉思，这个想法过于空前，本身并没有接受过尝试，又怎么能去轻易的做出判断呢？似乎是有理的，更多的还是无理取闹。“赵总，我觉得这个人并不是一个合格的面试人员，现在应该结束她的面试。”

周洁露出恳求的神色，看向李金兰的目光也不再友好。贪图捷径，想要利用赵严廷的性格来获得青睐以及尝试的机会，她周洁最讨厌这种人了，心机婊！