第一个政策—那就是在职干部进修提高文化水平。这个想法一提出，几位副厂长明显听的比刚刚认真多了。这四位都是四十多五十出头的年纪，子女不是老三界，就是被时代耽误没多少文化的人。这个政策对他们无疑是最最有利的，他们这个年纪了再往上爬也是不可能的，省里也有了以有文化水平的年轻人代替他们这批文化水平普遍不高的中老年的想法。那他们只有把希望放在子女身上，也就希望在退下来前，能把子女都安排到好的工作岗位上去。现在一听顾建勋提出这个想法，那真都是眼前一亮，恨不能当场就举双手赞同。吴向东也看出几个副厂长动了心思，顾建勋还没说完，他就抬手打断，“这个想法是不错，很大胆也确实能对厂里起到一定的作用，不过要是落到实处，还是有一定难度的。”

顿了顿吴向东问道，“比如，咱们厂里符合你说的这种条件的职工和子女大有人在，那进修总不可能让所有人都去，谁去谁不去，这个很容易引起争议，不利于厂里的稳定团结。”

几个副厂长你看看我，我看看你，吴向东说的这话就等于放屁。哪个政策刚一出台的时候没有争议，别说一个国营的单位了，就是国家出台改革开放的政策那也一样有争议。这不跟国家政策里提出的让一部分人先富起来是一个道理。那谁都想成为先富起来的那波人，谁先富谁后富还不是得靠着个人的才智和努力嘛。顾建勋暗暗一笑，看了沉着脸的四位副厂长一眼，不紧不慢地说道，“吴厂长说的对，任何政策都会引起争议，如果连解决争议的办法都没有，我想，我确实也不适合当选为新一界的储备干部，不过还请吴厂长谅解，这个解决办法我已经有很成熟的一套，但因为您与吴德礼的特殊关系，也为了确保您确实是公平公正的，我已经向省领导详细解释过，这里就不再过多的赘述了。”

吴向东略一垂眸笑了，顾建勋这是防着他呢，还过这小子还真小心用错了地方，他就是再蠢也不会亲自把顾建勋的方案告诉自己的儿子。但要是吴德礼选上了，顾建勋没选上，省里的领导让吴德礼着手这套政策的落实，那就关不着他什么事了。他意味深长地看着顾建勋点了点头，“好，既然你都这么说了，我也就不多问了，看看其它厂长还有没有什么问题？”

四位副厂长象征性的问了几个问题，谈话就结束了。顾建勋回到隔壁接待室的时候吴德礼正满面春风的等着他。他的规划可是吴向东花了大价钱拖人找了位知名的教授帮着写的。他背了一个星期才算把里头的东西都背得滚瓜烂熟。他就不信顾建勋写的那些东西还能比知名教授写得强？更别说他还很有把握十个领导里至少有七个是会投他一票的。“一会就是技术考核了，那可是你的长项，可千万别拉稀。”

吴德礼笑容更堪。吴向东送给顾建勋的大礼都在几项技术考核里，他希望顾建勋都要完完全全的接住，不然就枉废了吴向东的一片心了。顾建勋略一垂眸道，“怎么？你刚刚已经拉过了？这么有经验？”

这下他不用猜也知道，吴向东肯定叫人在技术考核里做了手脚。这次的技术考核一共是五项，分别是图纸纠错，故障查除，设备检修，指定零件加工（误差不得大于一个头发丝），最后一项就是这次省里学习的技术内容。以吴德礼的水平根本不可能有赢的机会。顾建勋倒乐得静静的看看，吴德礼是怎么赢的。为了保证此次考核的公平性，厂里特意将三厂一个车间做为考试场地。所有人到达三厂的时候，厂长倪卫红带着一个办事员一起出来接待。因为差不多到了下班的时间，倪卫红便给一行人安排了晚餐。用完晚餐，考核正式开始。第一项就是图纸纠错。两个盖着钢印的信封里装着吴德礼和顾建勋要考核的图纸。顾建勋眯了眯眼，图纸纠错对他来说简直就是小菜一碟，他天天在车间里干得最多的就是这个活。他倒更好奇吴德礼一个连图纸正反都分不出来的是人，是怎么作弊的。“你们两个谁先挑？”

省里一个领导问道。“我先挑。”

顾建勋立马举手。省领导点点头，让顾建勋先挑。顾建勋大步走上前先是摸了摸两个信封，这两个信封厚度上几乎一样，仔细看看，表面也看不出有什么不同。他将手放在左边的信封上抬眼看向吴德礼。吴德礼一脸严肃，看着他放在信封上的手。顾建勋又把手挪到右边的信封上，吴德礼的眉头明显皱了一下，他一把拿起右边的信封挑唇一笑，“我选这个。”

吴德礼上前拿了另一个信封，看向顾建勋。两人目光交错，吴德礼挑了挑唇角，他还以为顾建勋有多聪明，也不过如此，以为抢在他前面选就能选到他想要的那张图纸，还偷偷观察他的表情。这种小儿科的把戏他跟吴向东根本就不屑于去用。他是不会看图纸，也根本不知道手里这张图纸哪里有错，但他就有把握一定会赢，他打赌顾建勋就是想破头也绝对想不到他是怎么做到的。