第一件事情做的，便是将所有的公司全部整合了起来，重新改组神剑集团，目前神剑集团共有是个子公司，分别是神剑网络科技有限公司，新锐娱乐公司，神剑新能源电池研发中心和影视公司，不过王东旭计划将影视公司合并到新锐娱乐公司里面，所以现在支撑神剑集团的就是三大公司。这三大公司作为神剑集团的根，王东旭不遗余力的发展，在这三大公司的基础上，王东旭还会继续向外拓展，不断的兼并其他行业的公司，将神剑集团做到做强。“王总，什么情况？那个老小子承认了吗？”

王东旭刚坐进办公室，张华伟就闻风赶了过来。“不承认！”

王东旭直接说道。“什么？”

“那个狗日的，咱们之前给他们公司做了那么多，你还亲自研究出来小番茄免费阅读网，也给了他们公司，没想到林国栋竟然反咬一口，做出此等恶心的事情！”

张华伟再次气愤的吼道。“将胡月找来，我有事和胡月商量！”

王东旭看向张华伟说道。“好的王总，你稍等一下！”

张华伟立刻走出去，几分钟之后，胡月已经站在了张华伟的面前。“胡律师，大有网络科技集团在【遇见】社交软件中占有百分之三十的股份，我想将这一部分股份稀释掉，如何做？”

王东旭看向胡月直接问道。“有两种办法，一种是等比稀释，一种是非等比稀释！”

“等比稀释的方法是以股权转让进行等比例稀释的方式通常做法即所有股东需要按照固定比例出让其名下的股权实现各股东之间的等比例稀释，诸如ABCD四人各持有公司25%的股权，据此在选择激励对象并考虑到股权激励来源问题是四人可以选择以个人持股比例作为基数出让各股东持有公司股权的5%，即ABCD四人各自持有的股权变更为给25%*（1—5%）=23.75%，此为各方以股权转让方式解决股权来源同时实现等比例稀释的方式。其次以增资扩股进行等比例稀释的方式通常做法即所有股东不参与增资，由激励对象根据与公司之前的协议以约定价款作为增资款项来源入股目标公司实现等比例稀释，诸如ABCD各自出资50万元并各自持有公司25%的股权，后E作为激励对象按照约定以总价100万元入股公司且其中50万元作为资本公积列支，另有50万元作为股本入股公司据此各方实际持有的股份比例即变更ABCDE各持股20%，由此可见ABCD四人等比例下降5%的比例，实现等比例稀释的目的。”

“费等比稀释的方法是以股权转让进行非等比例稀释的方式实务中较为常见，即激励计划方案设计之初即通过协议的形式约定股权激励中股份来源，如ABCD四人各持有公司25%股权，各方进行协商后确认由D作为激励股权来源并按照与激励对象签订的行权价格出让其名下股权并获取出让价款，诸如激励对象在满足行权条件后以约定价款支付5%股权价款后，D即应当配合激励对象办理相应的股权转让手续从而实现D名下股权的转移以及激励对象持有股权的目的，而且股权出让后ABC三人依然持股25%，而D持股仅为20%，激励对象再行持有5%的股权。另外以增资扩股进行非等比例稀释的方式的操作方法实务中多系依据《公司法》第三十四条、第一百七十八条规定可知，有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”

“王总，鉴于【遇见】社交软件，他们占有百分之三十的股份，我建议采取非等比稀释的办法，进行员工激励，拿出一部分股权出来，这样自然而然就将林国栋手里的股权削弱了。”

胡月看向王东旭流利的解释道。“嗯，那就按照非等比稀释的办法进行吧！”

“给张华伟，郭浩的头上，一人再分百分之二十的股份，然后给曲萧然的头上分百分之三十的股份，公司其余员工，每人分百分之五的股份，我要将林国栋手里的股份稀释一倍，让他手里百分之三十的股份，变成百分之十五！”

“然后我再出钱，将公司员工的一半股份买下来，这样我的股份不会变，同时将林国栋的股份稀释了！”

王东旭看向胡月淡淡的说道。