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第八百六十一章选店长

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所以对茉莉服装城这一次的成功来说,不仅仅是因为谭明阳想到了那么好的点子,更重要的是他们服装厂经得起推敲和考验。如果他们也是那种浑水摸鱼,只想着赚大钱的服装厂的话,今天这一次活动根本没办法成功的。是他们一直坚持的质量与品质,得到了顾客的喜欢,所以今天才会获得这么大的销售与利润。要是把这个主意放在之前高价挖走他们工作设计师的店铺来说的话,想都不用想就会失败,俗话说的好,没有金刚钻别揽瓷器活。自从上一次活动成功之后,茉莉服装厂拿着谭明阳对他们投资以及活动所赚取的利润,进行新一轮的服装生产。现在茉莉服装厂店铺里面的衣服已经全部换成了最新的款式,之前他们生产的衣服都被他们服装厂给淘汰了,再也不会生产了。所以之前高价买下他们服装设计师的工厂,估计已经只能卖一下他们之前的旧货了。虽然还会给他们带来利润,但是如果一直一成不变的话,也没有顾客会为了他们而买账。就这样,在谭明阳的投资帮助以及活动策划下,茉莉服装厂扭转了这一次的局面。而在谭明阳帮助茉莉服装厂的同时,莉莉那边开分店的项目也全部都在进行时,但是这一次莉莉来找谭明阳,是为了让他决定分店那边由谁担任店长。是从一店抽取一个老员工去,还是直接从他招聘的那些新员工里认定一个。莉莉其实想着的是从老店员里面找一个,毕竟这样的话,无论是店铺的管理还是店铺其他流程都会比较熟悉,如果从新店里面的工作人员再找一个的话,可能对他进行了培训时间还不够。但是莉莉在招聘还有培训的时候,发现一个比较优秀的人,无论是为人处世还是工作能力上,都比其他同一批员工要优秀的很多。所以现在莉莉很纠结,一方面他觉得如果使用老店员当店长的话,既可以鼓励一店这边,让他们更有积极性。但是他又不想放着那个优秀的店员,如果能过将他培养起来的话,将会是一大助力。这样的话,以后如果再开分店,自己也有帮手了,但是放着工作了这么久的老店员不选而去选择一个刚刚入职的人,恐怕老店员那边可能心有不满,之前他们对于自己这个店长就不是很服气,现在如果自己在做了这个决定的话,可能会对于一店那边的管理有些影响。所以他今天来找谭明阳,就是想让谭明阳来做这个决定,如果是谭明阳就是这个决定的话,那么其他人就没什么好说的了。“我今天来是想向您报告一件事情的,分店那边的店铺地址我已经选好了,只要等那边的店主同意,就可以进行转让了,之后这种人装修就可以进行开业了。”

“人员那边我已经弄好了,分店所需要的工作人员我都已经提前招聘好,培训完可以正式上岗了。只等店铺装修好,选个日子就可以正式营业了,但是现在有一个问题就是分店那边还没有正式的店长来进行管理。”

“虽然我是一店这边的店长,但是我的经历可能不够同时管理两家店铺,我的想法是,在分店也选取一个店长,往后分店的事宜有他直接跟我说就可以了。但是对于分店的店长,我有两个选项,现在一时半会儿言说不出抉择,所以就想来找你看看。”

“一个是我们现在店铺的老员工,这个员工资历也比较深了,在店里干了有些年头了。而且平时工作能力方面还是不错的,所以我正在思考要不要这次趁着开分店的时机将他升职为分店店长,但是另外我在招聘培训的时候也发现了一个好苗子。”

“这个人我在培训的时候发现他挺有实力的,而且在为人处事方面也处理的很好,工作能力也很强,是一个不可多得的人才。所以我在思考要不要将他定为店长,这样的话就可以留住它,也能够让他更好的动物园新一批员工。毕竟经过这一段培训的时间,他们这一批新员工已经能够很好的相处了,但是如果换上那个有经验的老员工,可能就没有更多的时间来和这些新员工进行融洽了。”

听完莉莉的困惑,谭明阳也仔细思考了一下。确实不太好选择,一个是已经工作了很多年的自家老员工,一个是刚刚入职很有能力的新员工,选谁另一方都不太好。“要不这样吧?我把你提升为店铺的总负责人,管理店铺以及开分店以后的所有其他事宜。但是这样的话,你就不用再担任一店的店长了。把那个老员工提拔为一店的店长,而那个有能力的新员工就留在分店里面。这样一来,既能够让你同时管理其他店铺,也能够合理分配这两个优秀员工了。”

“本来我也打算以后将店铺这一系列的事情都将于你管理,只现在提前了一下,也没什么大不了的。既安抚了那一批老员工,也让这批新员工受到鼓励。以后你就专门负责这两个店铺的事情吧,后续如果你还想再进行店铺扩展的话,直接将申请交给我就可以了。”

本来谭明阳就想把莉莉发展为店铺的总负责人,现在他已经能够让老一批员工服从他了,加上又提前将分店的事情推上日程。如果他还同时管理着两个店铺的话,谭明阳担心他会太过劳累。还不如直接将他提升为店铺的总负责人,以后除了向他说明一下店铺最近的发展以及销售利润之外,其他事情都可以教与他来办理了。虽然从私人感情来说,他不想与莉莉有太多的交流,但是当从工作能力方面,他还是很佩服莉莉的。毕竟一个女孩子家家,能做到这一步已经很不容易了,有一些大老爷们儿说不定还比不过她呢。自己不能因为自己的私人感情就影响到工作上,该升的就升,该降的就降。这样对工作好,也不会被人家说闲话。

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