第二天早上醒来的时候，李树视界之内是满满的数学方程式，其密集的就好像盖了一块窗花在视网膜上。　　李树清空了这些方程式之后，简单洗漱之后便去了公司。　　公司的还很多，发动机工件的精加工、芯片产线的搭建以及钛金属切削用的特种刀具，每一个都很重要，一点空闲的时间都没有。　　除了研发业务，还有公司的管理事务，第四五六机械厂员工的待遇、福利等今天将正式纳入振蓝公司体系，需要李树做出规划。　　昨天熔铸出来的发动机缸体、活塞、连杆等部件，今天要进行精加工，这就要靠机床厂的加工部来搞了。　　由于这是第一次加工工件，所以李树决定亲自操作示范给员工看。　　李树的视界之内迅速呈现了工件数据化后需要切削掉的部分，这个是员工做不到的，所以李树一边操作，一边形成切削编程程序导入数控机床。　　未来发动机量产的时候，员工们只需要按部就班的按照机床的程序运行即可。　　员工们每每看到李树神乎其神的熟练操作，都发出惊叹，以往机械厂的领导，熟悉业务的并不多。　　率先垂范的效果显然是明显的，当员工们对工作想打折扣的时候，只需想到管理层以身作则，他们的念头就会打消了。　　镗孔、切削、精研磨等工序，都能用ZXZH-666-1完成，从工时上来看，完成一台毛坯工件的加工，需要三个小时左右，还是太慢。　　如果未来搭建产线，在现有自动化程度较低的情况下，未来精加工的时长，要缩减到四十分钟，加上组装和调试的过程，整个发动机的总装时间需要控制在两个小时以内。　　按照现有的产线规模，未来平均一小时的产量要达到三十台才能满足未来的供给需求。　　比亚迪、吉利、长城的汽车分工，李树已经给他们安排好了，比亚迪生产走量的小型家用车，而吉利生产略大的中型车，而长城则专注生产SUV，他们都将用上李树研发的LDCR-9型四缸燃油发动机。　　未来LDCR-9将会出衍生型，比如增加两个缸，变成直列六缸，或者增加涡轮，变成1.8T涡轮增压发动机。　　LDCR-9本来就是模块化开发的发动机，从图纸上增加难度不大，难的是精加工，比如涡轮的加工对于目前的精加工对于目前还只是三轴的ZXZH-666-1来说工时太长。　　因此，机床的换代升级幅度要更大才行。　　李树手把手教员工们调试完机床，并加工完第一套LDCR-9工件之后，随即去了芯片加工产线。　　第一批晶圆目前还未生产出来，必须要考虑最为复杂的环节了。　　来到这个环节，就需要更高要求的洁净室系统。　　经过李树评估，如果仅生产3微米制程的芯片，在这个洁净室系统中，灰尘的过滤效率必须达到99.1以上，如果要达到纳米级，那灰尘过滤效率必须达到99.995%以上才行。　　除此之外，还要有繁琐的防静电设备。　　这个洁净室系统不说一步到位就达到纳米级制程的灰尘过滤要求，但也要长远考虑，未来在产线上有升级空间才行。　　至于空调系统、循环冷却系统、真空系统、排气系统等相关系统，只能留下空间，等着未来升级。　　目前车间内相关设备，李树托林大姐丈夫秦大伟从港澳那边一小批一小批的运过来，价格高的离谱，着实很辛酸，这些设备目前国内尚无生产能力，只能在体系形成之后，以后自己定制。　　现在秦大伟和自己生意上的来往很紧密，他在鹏城的电子厂现现在生产收音机的电路板，在李树的建议下叫停了，收音机已经是黄昏产业。　　现在看来，负责芯片产线搭建的薛亦为很卖力，虽说他的专业不是这些，不过他很卖力的学，而且对李树的知遇之恩很感激，凡事很负责也很上心思考。　　从人力资源模拟器上来看，薛亦为是目前振蓝一分部工作状态最好的员工。　　数控机床刀具生产车间，研发负责人陈卓桦正在和员工讨论钛合金特种切削刀具，从氛围来看，他们压力很大。　　首先是刀头金属粉末的调配，这里没有实验室环境，而且也没有现成的进口钛合金切削刀头可供研究，现在的研发过程自然是止步不前。　　现在特殊技能“超级数据库”的等级已经到了等级8，这种刀头倒是可以直接从数据库拿出来用，但还是老惯例，这种超越时代的技术要有一个合理的释放过程和理由。　　李树也参与到了刀头研发的讨论中。　　切削钛合金用的刀具，用不了涂层类或者YT类（钨钛钴类硬质合金）要用高钒高速钢或者高钴高速钢，如果是特殊要求的加工，还要用上金刚石和立方氮化硼材料的刀具。　　而且在某些加工环节，还要用上切削液，这意味着还要加上高压喷嘴模块。　　所以这是一个系统工程，而不是做出某中材料刀具就万事大吉的。　　研发的难度奇大，让大家感觉压力很大，而时间很紧张，让压力更大。　　讨论变成争论的时候，李树打断道：“请大家先按照切削用途，设计和完善刀具的外形，关于材料研究我会去有色金属研究所进行研究，过段时间会有结论。”

听到国家级材料研究所，大家纷纷觉得看到了希望。　　这就是李树预想的释放未来技术的过程，虽然看起来是意料之外，但却是情理之中。　　在处理完三项研发事务之后，李树终于有空处理管理运营事务了。　　在运营上，分工协作很重要，只要搞好分工，才能达到预期效率。　　所以是时候给目前李树管理的六家机构明确分工了。　　李树把从前的第一二三四五六机械厂定义为一二三四五六分部。　　三分部是振蓝的核心，主要涉及数控机床的研发和部分精密部件的精加工，芯片的研发和晶圆到芯片的各项工序。　　而一分部则涉及数控机床主轴部件的精加工以及组装任务，除此之外，就从沙子到晶圆的工序，也正是在一分部完成，未来一分部将会承当一部分发动机的精加工业务。　　至于二分部，李树未来将会让其主要承当精密电路板的焊接的工作。　　正当李树在黑科技系统中呈现分工的时候，四分部的负责人董明成在办公室外求见。