越简单，越复杂。

　　这次的社会治愈工程，领导虽然说的少，但其中蕴含的意义，仔细想想能让人头皮发麻。

　　不说别的，单一个舆论工作，就能让人感到压力。

　　陈晓从基地出来，心事重重坐上车。

　　赵雅楠递过来一份文件：

　　 2月30日，超过350名人工智能行业的高管、研究人员和工程师联合在非营利组织“人工智能安全中心”（Center for AI Safety）发布的一份公开信上署名。

　　公开信内容只有一句话：降低人工智能灭绝人类的风险，应该把它与大流行病、核战争等社会风险一样，当做全球的优先关注事项。

　　这350人中，很多都是AI领域的权威人士，

　　比如OpenAI的CEO Sam Altman、谷歌DeepMind的CEO Demis Hassabis，人工智能“教父”Geoffrey Hinton，Anthropic的CEO Dario Amodei等等。

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　　陈晓扫了一眼，扔在一边，

　　随着若雪机器人掀起全球风暴，国外的批评之声不绝于耳。

　　去年十月，“硅谷钢铁侠”马斯克、苹果联合创始人Steve Wozniak、Stability AI创始人Emad Mostaque等人就发表联名公开信，呼吁暂停研发比若雪更强大的AI。

　　到了十二月，微软、谷歌、苹果等公司公开呼吁，建立类似于国际原子能机构一样的组织来加强国际监管。

　　这次的用词比以前更加惊悚。

　　竟然把AI提高到对人类的生存繁衍构成威胁的程度。

　　“完全是无稽之谈。”

　　赵雅楠：“我们要不要自己成立一个监管组织？看现在的情况，CFAS（人工智能安全中心）恐怕会越来越重要。”

　　陈晓：“不用管他们。”

　　如果是正常的发展，他自然要争夺话语权。

　　但背靠《废土世界》，完全是降维打击。

　　不管你CFAS搞出什么协议，对我通通无效。

　　我愿意遵守就遵守，不愿意遵守谁也没办法。

　　就像联合国对美利坚而言，用的时候拿出来，不用的时候扔一边。

　　赵雅楠见状，不再多说什么。

　　明眼人一看就知道，外面这波舆论针对是谁。

　　陈晓之所以反应不强烈，也是因为强监管对他来说也是有利的。

　　对于他们这些AI领域的领先者而言，更严格的监管，能够保持自己的竞争优势。

　　因为巨头本身已经有了应对这些监管所要求的资源和基础设施。

　　而对于新进入者或小型公司，严格的监管壁垒可能会阻碍他们发展。

　　因为他们没有足够的资源来应对复杂的监管要求。

　　通过最近的接触，陈晓对赵雅楠改观不少，

　　对方不单是个花瓶，还有聪明的头脑，

　　值得他花心思培养一下。

　　“人工智能领域的先发优势，很容易形成马太效应，再叠加算法更新和模型训练，就会进一步放大竞争优势，如果在此基础上再附加行业准入门槛，先发者的地位可以说稳如泰山。”

　　赵雅楠恍然大悟，

　　原来这就是真相。

　　西方科技巨头借口“若雪”的威胁，而先瓜分国内的市场，挟洋自重。

　　陈晓继续说道，“当然，这只是第一个目标，若雪异军突起对于他们来说也是一个很大的威胁，加强监管，借助国家的力量对我们进行多层面的攻击也是题中应有之义。”

　　赵雅楠很是佩服，“怪不得老板你一直不怎么回应回应这些，原来是在看跳梁小丑表演。”

　　陈晓笑了一下，把手放在女人的大腿上摩挲着，

　　“虽然AI的行业监管是大势所趋，但重点是如何避免让监管沦为攻击我们的武器。”

　　赵雅楠夹着男人的手，脸上升起一丝红晕，“那我们现在是待价而沽吗？”

　　“为什么这么说？”

　　赵雅楠：“若雪是世界上最先进的智能，缺了我们，不管是监管组织，还是宣言声明都有点底气不足……”

　　陈晓笑了下，“你出师了。”

　　国外主导的监管肯定不会让国内公司占据主导权。

　　陈晓之所以不积极，不过是放长线，钓大鱼。

　　让对方以为他在待价而沽。

　　争取更多的利益。

　　营造一种在对方建立的规则内、组织内争权夺利的假象。

　　实则掩盖真实目的。

　　赵雅楠有点惭愧，“老板你不说，我都蒙在鼓里。”

　　陈晓不管她是真蒙在鼓里还是假蒙在鼓里。

　　继续说道，“过几天你发一个声明。”

　　“嗯。”

　　陈晓：“大概意思就是AI监管，重要的不是几句倡议，而是建立一个透明、公正的制度，不能只听某些利益相关方的一面之词，应该更广泛地听取各方的观点，找到一个既能鼓励AI创新，又能有效防止AI风险的解决方案。”

　　赵雅楠有点愣住了，“老板……”

　　她惊讶的不是内容，

　　而是由她起草发布这样一个AI声明。

　　毕竟她是总部的人，

　　与数字人生公司没有太多关联。

　　陈晓：“你该下去锻炼锻炼了。”

　　赵雅楠涌起一股莫名的情绪，“我……”

　　陈晓抽出手，淡淡说道，“漂亮女人有很多，但是有脑子的不多，你不能一直在秘书组，太浪费了，去数字公司那里锻炼一下，先从部门经理做起。”

　　赵雅楠脸上浮现一片潮红，“我怕自己不能胜任。”

　　陈晓对此并不担心，“有我给你撑着，怕什么？”

　　按照通常眼光看，赵雅楠毕业不过两年，要经验没经验，要名气没名气，即使要下去锻炼，也得在总部多积累几年。

　　但智能管理系统对她评价很高。

　　认为她有将帅之才。

　　陈晓稍微考虑，愿意给她更多的试错空间。

　　就像他刚才说的，花瓶很多，但人才很少。

　　尤其是忠心的人才。

　　赵雅楠作为秘书组的人，就像古代的太监，忠心方面自然没问题，

　　既然这样，那就验证下能力。

　　反正有智能管理系统兜底，不会出现大问题。

　　赵雅楠：“那老板……我就试试。”

　　陈晓：“不是试试，是要做好。”

　　赵雅楠咬牙，“嗯，不给你丢脸。”

　　陈晓不再说话，专心把玩着手中美玉。

　　他要看看，空降赵雅楠会不会引起集团的变化。

　　公司发展到现在，他觉得有点陌生的东西出现。

　　这需要做一些打破常规的操作。