上学的时候，苗小亲基本上没有犯过什么错误，很少有被叫到老师办公室去过。没想到成年了有了工作，三天两头被叫到领导办公室，跟个刺头似的，天天要领导敲打。“我们这里是教书育人的地方啊，你们三身为老师，怎么能够打架呢？”

园长面色严肃，更多的是痛心。普通的幼儿园，管理松散的幼儿园，可能会发生这种事。可赤道极光是国际幼儿园，每一位老师都是行业中的精英，不应该发生这种事的！白老师揉着还隐隐作痛的胳膊，说：“是苗老师推我的！”

“是白老师自己撞的，我可以作证。”

李老师连眼睛都没眨一下，说得跟真的一样。“明明是苗老师推的我，李老师你也太能说谎了吧，做老师就满口谎言，还能怎么教好孩子呢？放任你们这种老师，就会砸了我们幼儿园的招牌。”

白老师把问题提升了。不愧跟张老师关系好，都有同样的手段。为的是自己，嘴上却是一大篇的仁义道德。李老师跟白老师杠上了：“办公室里谁不知道白老师你对苗老师有意见，你撞一下就把责任往苗老师身上推，怎么能教好孩子呢？”

一位新来的老师，白老师自认为没有得罪过李老师，怎么就能这么针锋相对？想不清楚，白老师便用证据说明：“楼梯口有监控的，园长只要调监控查看，就知道是苗老师先动手的。”

苗小亲是明白了，这个白老师是想要她从这个幼儿园滚蛋呢。过好自己的日子就行了，为什么要给别人添堵呢？给别人添堵的时候，往往会断送掉自己的生活。园长一字一句地说：“上午的监控出问题了，已经报技术来修了。”

苗小亲：“……”一本正经的园长说起谎来，好可爱啊。被宠爱的有恃无恐啊，她要是嚣张一点，看谁不顺眼就赶走谁，这个幼儿园就是她的一言堂？不，她不会的，白老师不是还好好在幼儿园里么。园长手敲了敲办公桌，言语上也敲打：“白老师，你也是老资历了，不要把个人情绪带入到工作中。我们这里是教书育人的地方，不是在菜市口发生日常争吵，明白吗？”

再嚣张的老师，但在园长面前，都得收起锋芒，白老师立刻放低姿态：“明白了。”

“至于苗老师跟李老师。”

园长把放在办公桌上手拿下去，“你们两认识到错误了吗？”

“认识到了。”

苗小亲跟李老师异口同声。不知道错在哪里，不跟园长叫板，顺着园长的说，准没错。园长长长舒了一口气：“好了，你们去忙吧。”

三个人从园长办公室出来，知道她们两是一伙的，白老师就走在了最前面，看那脚步是恨不得起飞。背地里斗气很伤神的，苗小亲想把话说清楚，于是叫住：“白老师，你等等。”

白老师的身影一滞，拔腿就要跑。李老师快她一步，抓住了白老师的衣领，拎住了人。苗小亲有理由怀疑，李老师是学过武术的，行动太快了。“这里有监控！”

白老师指着墙头上的监控头。今天的所有监控都可以坏，苗小亲没这么嚣张，只是问：“我也不多说废话了，白老师是想我被辞退吧？那我给白老师选择，一是我跟白老师一起被辞退，二是白老师被辞退，三是我们都不被辞退，白老师你选哪个？”