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312 同时开除上百人要崩盘?不至于

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“杨厂长,从国庆节开始,公司就在调查这事情……而这中间,很多事情都是你签字的……”  付思源平静地看着对方。  拿出了不少的文件。  这些合同,都是赵杰外协订单合同,上面看不出任何异常。  但是,加工费、合格率等,都比正常的低了不少。  另外就是赵杰跟银行、滇南一机的人合作对象提供的文字材料,所有的交易都是现金,没有任何转账记录。  “这都是为了公司的发展,老板,魏总,我可是一分钱的好处费都没有拿啊……”  杨德志急了。  这些操作他都是知道的,他的出发点,绝对是对公司负责,为了公司发展。  可从来没想过赵杰通过这样的操作从中间捞了这么多好处。  “我们清楚,知道你没有拿任何好处,要不然,也不会坐在这里跟你谈。杨厂长,我们需要了解事情始末……”  魏方圆看着杨德志,叹了口气。  搞技术的人,真的不适合搞管理。  被人卖了,都还帮着人数钱。  杨德志这样的,也确实不适合担任公司高层。  ······  旸宏科技外面的某茶楼。  “赵总,您看咱们这事情?”

陈创鑫看着一直沉默的赵杰。  赵杰不停地抽烟。  在他面前的烟灰缸里,烟头都快满了,每一支烟,几乎都是只抽了半截就被摁灭。  从杨德志的态度中,他们已经能看出来,目前想要拿到利润更高的业务,甚至从旸宏科技中获得更大的收益,没有这么容易。  “必须把赵杰搞掉,要不然,这事情不好操作。”

沉默半饷,杨德志才开口。  “搞掉?怎么搞掉他?还有,搞掉之后,即使你能担任他的职务,到时候很可能让事情变得不可收拾,没人给你挡枪了……”  陈创鑫不是傻子。  这段时间跟赵杰合作,他没少给赵杰好处。  创鑫机械虽然没有旸宏科技的发展速度快,在赵杰跟他联手后,创鑫机械在这短短大半年时间,设备等固定资产就已经超过2000万。  而年产值也已经突破5000万  虽然银行贷款背负了上千万,可有着旸宏科技的高利润业务支撑,创鑫机械发展会更快。  一旦赵杰出了问题,创鑫机械也会受到严重的影响。  他自然不希望赵杰这么干。  “要么就把他拉下水,分好处给他,要么,就只能搞掉他……旸宏科技管理混乱,根本就没有几个堪用的人。尤其是在生产方面……等到后面时间长了,管理漏洞被补上,咱们就没有多大的操作机会了……”  赵杰叹了口气。  他也清楚这事情的风险,老板虽然不管,魏方圆也没有经历。  但是现在已经无法收手了。  他也不愿意一辈子就这样,凭什么谢旸这老板能空手套白狼,捞那么多钱?  凭什么魏方圆等人就能拿几百万的分红?  “要不,咱们直接跟丰田以及标致签合同?”

“我再琢磨琢磨。”

······  “杨厂长,这事情,希望你能先保密,要不然,你会帮着他承担不少的责任,每一次都是有你这负责人签字的。”

了解了详细情况后,付思源一脸严肃地对杨德志说道。  “付总监,您放心,我一定会守口如瓶的!”

杨德志心中骂死了赵杰。  付思源已经明确告诉了他如果这些事情被法务起诉,承担更大责任的是签字的杨德志,而不是赵杰。  “行了,你先回去吧。千万不要让他看出来了……”  魏方圆也开口。  杨德志心情沉重地离开了谢旸的办公室。  从始至终,谢旸都没有多给他说一句话。  杨德志很清楚,这年轻的老板为什么会这样。  一开始侯平去邀请他们加入旸宏科技,到现在,无论工资、福利待遇,都是最好的。  可他……  “老板,我觉得这事情,需要跟银行、滇南一机沟通,如果仅仅是凭借目前我们手里掌握的证据,最终杨厂长会背锅……”  付思源提出了自己的建议。  魏方圆跟黄朝阳都看向谢旸。  “不用!直接把赵杰送派出所,另外,开除所有涉事人员,只要涉事的,全部起诉,反正法务部现在也没有太多的业务,让他们赔偿公司的损失……”  什么?  所有人都震惊地看着谢旸。  开除所有涉事人员!  全部起诉!  让这些人赔偿公司损失?  “老板,这可使不得!一旦全部开除,我们的制造系统,基本上全部瘫痪了……”  魏方圆急了。  太过疯狂了。  这将会开除上百人,涉及到整个制造系统的中高层管理跟大部分基层管理,还有质检系统的,甚至连外协业务都得受到严重影响。  到时候,哪里去找这么多管理人员?  “暂时先这样,晚上给你们答复。”

谢旸想了想,没有提前透露什么。  下午。  倪大拿到了旸宏科技。  “倪总,目前情况就是这样,大约有40名计算机相关的专家,80多号工程师……”  “这么多?”

倪大拿瞪大了眼睛。  昨天接到魏方圆的电话,说是有一批外国专家到这边,却没想到会有这么多。  “对,不只是如此,还有一台用于实验的电子束光刻系统,配套的设备,也会在未来两个月内到达……所以,目前我们需要尽快投入到第一代的芯片设计工作中。”

谢旸的话,让倪大拿彻底激动起来。  他一心想要搞龙芯,之前费了无数精力,都没人支持。  一开始,根本就不相信谢旸是真的要投入到这里面来。  可人家直接搞来这么多的专家跟资深工程师,连最核心的设备都上马了!  说明谢旸说的先砸30亿进去,不是开玩笑。  “好!实在太好了,咱们可以立即投入到这里面,最多半年时间,就能拿出第一款设计……”  倪大拿兴奋地说道。  “进度上不着急,一定得考虑目前国内的生产状况,管理上,梅荣云总经理会配合您……”  谢旸把计算机事业部的架构向倪大拿做了详细的介绍。  倪大拿负责技术,梅荣云负责管理。  至于如何协调来自北熊的专家跟资深工程师,谢旸就不管了。  “可双方语言不通啊……交流起来会非常困难。”

“今下午,就会有20名翻译到位,只不过,可能专业术语的翻译会有一些问题……您们先接触,到时候看了具体情况咱们再想办法。”

谢旸叹了口气。  翻译人员的紧缺,是目前当务之急的。  可也没有太好的办法解决。  只有等费玉来到这边。  “魏总,你带倪总去酒店跟专家们熟悉熟悉吧。”

谢旸并没有跟倪大拿谈太多。  该谈的,之前就谈得差不多了。  刚送走倪大拿,费玉来就带着20名俄语翻译下了飞机,谢旸同样让人把翻译送到酒店。  谢旸没有在公司接见费玉来,而是只带着上官锦,直接在费玉来下榻的酒店见面。  “……谢总,目前情况就是如此,我们希望能加大合作力度,尤其是在机械自动化等方面的技术研发上面……为此,第一机械集团将在我们的合作项目上,追加3000万科研投资……”  费玉来开门见山。  追加投资的事情,并没有给谢旸打招呼。  甚至说服第一机械集团管理层也不容易。  为的,就是谢旸手里这批技术专家。  旸宏科技有大量专家跟资深工程师,很多技术研发的速度就会加快。  而全部依靠旸宏科技的技术投入,谢旸不会把项目放到合作的公司里的。  没谁是傻子。  “滇南一机那边同意么?”

谢旸并不意外。  “还没跟他们谈,如果苏明强不同意,我们可以两家搞。要不然,就稀释他们的股权!”

费玉来很平静。  他其实也清楚,苏明强等人并不愿意往联合公司投入太多。  他们只想从旸宏科技手里拿到加工业务。  投入少,回报高。  风险什么的,还都被新的公司给承担了。  可这世界上,哪里来的那么好的事情?  “我需要你们提供120名中基层管理人员。”

“???”

费玉来突然有些跟不上谢旸的思路。  “这是我们对管理人员的要求。目前,旸宏科技内部出现了一些问题,如果没有足够的管理人员,我们无法处理……”  谢旸并没有解释旸宏科技出了什么问题。  上百名中基层管理人员,对第一机械集团这种体量庞大的企业来说,根本不算什么。  一家厂抽调一名,都会远远超过对方的需求。  “很急么?”

“半个月内能到就最好。”

谢旸说道。  “行,我马上跟公司联系,这没有问题。”

费玉来在这事情上没有任何犹豫。  他其实巴不得能跟旸宏科技进行更深入的合作。  来自第一机械集团的管理人员越多,对双方的合作有着越大的好处。  跟费玉来谈妥后,谢旸拒绝了费玉来一起吃晚饭的邀请。  直接回了公司。  “老板,管理人员如果大量来自第一机械集团,后面同意也容易出现问题啊。”

回去的路上,上官锦想不明白谢旸为什么这么急切。  完全可以慢慢从社会上招聘,或是从基层提拔。  旸宏科技去年招聘的不少人,都是当着储备干部,向着管理方向培养的。  “不会,这些人跟我们的储备干部中表现好的穿插安排,只要不能让他们影响到一个部门决策,就不会有问题,人事部这边的绩效考核方案,会让他们努力工作的……”  谢旸摇头。  管理是一门复杂的学问。  谢旸的管理水平并不是很高,没有吃过猪肉,难道还没见过猪跑么?  “一周后就对赵杰动手,会不会太急促了点?”

“公司内部已经出现问题,我们公司未来除了核心业务,绝大部分都会外协。他们利用公司的资源给自己捞好处,本来是没有问题,可不应该自己捞了好处损害公司利益。”

谢旸很清楚,任何公司都无法杜绝。  却必须让这种事情被控制。  他原本的时代,很多大公司内部都出现了这样的问题。  稍有不慎,处理不好就会对公司发展造成严重影响。  “这种事,必须快刀斩乱麻,不然,会造成更严重的后果。咱们是私人企业,不是慈善企业。”

说完,他就不再开口了。  上官锦却沉思起来。  对于谢旸的管理理念,她有很多都不认同。  可她只是助理。  “老板,您能不能做事提前打个招呼?这边的外国专家都还没安排好,有从别的公司搞这么多人管理人员过来,我们人事部哪里忙得过来……还有,马克他们的工资问题……”  尹小梅对谢旸没有丝毫打工人对老板的态度。  没办法。  每天忙成狗。  工作都处理不完,反而老板不停地在没有提前打招呼的时候给他们增加工作量。  更要命的是,谢旸这种事情,会打乱人事部的工作安排。  “马克那边,我去谈。这一批人员到位后,暂时不会增加太多的人,以后管理人员都会从内部选聘。”

“你觉得我会相信你?”

尹小梅翻了个白眼。  对年轻的老板,一点都不信任。  谢旸只是笑笑。  尹小梅会抱怨不假,可安排的工作也会很认真地完成。  “你赶紧跟马克他们谈。这些混蛋!现在强行加班不说,还要求我们必须按照之前的支付工资,甚至提出涨薪要求……在新的专家跟资深工程师投入工作之前,如果无法解决,会非常难以管理。”

不患寡而患不均。  马克等人的基本工资,每月3500刀,这些家伙也不追求什么休息,天天吃住在车间,加班费是基本工资的两倍以上。  到了第一代数控系统开发出来后,他们干活也就没了最早的激情。  哪怕公司开始限制他们加班,他们也依然我行我素。  之前旸宏科技手里缺乏技术人员,只能忍受着。  现在,大量的北熊专家跟技术人员到了这边,全部按照旸宏科技的工资标准发放,算上补贴,专家的工资成本也不过每月600刀。  是时候解决这问题了。  “让马克到我办公室来一趟。”

很快,马克就到了谢旸办公室。  “BOSS,正好我也准备找你。为什么我们加班费少这么多?”

马克到了谢旸办公室,大大咧咧地坐在了谢旸对面。  脸上带着质问。

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