到任第二天早上，连里开连务会，班长以上都参加。

　　其实算是一次见面会。

　　事实上，大部分都是熟人，也说不上是见面会，而是这次李正上任大家都知道是什么原因，一连被战区选为改革试点连队，这个狙王回来就是要着手实施具体工作的。

　　至于怎么改？

　　大家虽然都还不清楚，不过大致上都觉得像以往一样。

　　以往怎么样？

　　试点嘛！

　　意味着更好的装备，更多的经费倾斜，但同时伴生的就是更严格的要求，更高水准的训练。

　　不过，能进旅百突的都是士官，都是老兵，不就是训练苦点吗？都是见过大风大浪参加过全军各类猎人集训各种尖子集训的牛人，没怕过！

　　轮到李正发言的时候，会场上响起了热烈的掌声。

　　“大家都放松点，随意一些。”

李正说：“都是老熟人了，没必要太紧张，今天就算是跟大家唠个家常，主题就是我们连队既然很幸运地被选为战区特战试点改革连队，那么这个改革怎么改？我想大家都很期待，既然如此，在这里我就公布一下这个方案，是我这些年来对于特种作战的一些理解和想法，既然试点，那我就试试，大家也听听，看看我的想法行不行，对不对……”

　　接着，李正开始讲述未来自己要进行改革的几个事项。

　　连务会的会场在三楼的多功能会议室里头召开，多功能会议室的隔壁不远就是连队的枪库，也就是武器库。

　　枪库前通常有个武装岗，负责保证枪库的安全。

　　连务会刚开始的时候，哨兵听见会场里很是热闹，掌声不断，偶尔是指导员慷慨激昂的声音，大致上就是说新任连长如何如何厉害，在介绍连长李正的威水史。

　　不过很快，他就发现，会议室里头的声音低了很多，好像只有连长一个人在说话，并且没了掌声，静悄悄的。

　　他心里痒痒的，想要听清楚到底里头在说什么，为什么忽然静了下来。

　　不过离开岗位是违反纪律的，哨兵只能打消念头，竖起耳朵仔细搜集着每一个从会议室门缝里溜出来的声音。

　　由于听不清，他只能稍稍向会议室的方向挪了挪脚步，企图靠近一些。

　　还好，因为不是保密会议，只是一个普通的连务会，所以后门没有完全关闭，还留了一条两指宽的缝隙。

　　在挪动了大约两米距离后，哨兵断断续续听见了里面的声音。

　　那是新连长李正在讲话，似乎涉及到试点改革的事情。

　　“……在CQB训练中，日常的不算，但每周必须进行一次考核，在考核当中，只要有一发子弹不上靶，或者错靶，立即淘汰，调离连队……”

　　听到这里，哨兵脑子里嗡的一声。

　　啥？

　　一次错靶，就要调离连队？！

　　我艹！

　　他心里顿时乱成了一团麻。

　　回想起平时自己的CQB训练，虽然命中率已经是90%，但也做不到100%，还是会有失靶、错靶的现象。

　　这不是很正常吗？

　　哪能错一次就淘汰？

　　他稳了稳心神，继续侧耳倾听。

　　“……狙击科目中，考核只要一次失靶，同样调离本连……”

　　哨兵的汗珠都从额头上渗出来了。

　　特种部队的狙击科目分为很多类型，常规的、特殊的、不同地形上的、天上的海上的……

　　只要一次失靶就淘汰？

　　而且也是调离连队？

　　这意味着，不能在一连待下去了。

　　这……

　　“……这个方案，对象涵盖所有人，不光是兵，也包括军官，当然，包括我自己……”

　　李正的声音很是坚毅且断然，一点余地都没给自己留。

　　看来是要破釜沉舟的意思，连长把自己都带上了……

　　那么……

　　哨兵忽然想到一个事。

　　指导员也包括？

　　哨兵猛地打了个激灵，不敢再往下听了。

　　他怕自己再听下去，还没听完自己先崩溃了。

　　其实，崩溃的不止是他。

　　在会场里听李正讲述整个方案的所有人都有些崩溃。

　　都知道李正是狙王是煞神，这回是彻底体验到了。

　　一点不留情啊！

　　散会的时候，刚出会议室的门，那些班长们就开始三三两两走在一起议论起来。

　　每个人的脸色都没有了之前的笑容，都显得严肃无比。

　　然后出来的是排长们，排长们一个个满头大汗，其实里头是有风扇的，大家冒的是冷汗。

　　纵然这些排长部分是学院特种作战系毕业的尖子，还有些是老士官提干的牛人。

　　可是在李正这番开诚布公之后都把心悬了起来。

　　首先不说自己带的班排里的兵能不能都达标，先问问自己，每个人都给自己打了个问号，然后开始在心里不断回想日常训练中自己的失败率有多高。

　　要命了……

　　每个人心头都蹦出着三个字。

　　等到了最后，会议室里只剩下连长李正，指导员孟成军，副连长张家勇和副指导员杨冲四人。

　　空气显得有些沉重。

　　良久，杨冲第一个开口说话了：“连长……我觉得……这个方案似乎太……”

　　他一下子找不到形容词来形容，语塞了。

　　孟成军叹了口气说：“连长，你这个方案应该先和我商量一下。”

　　李正说：“昨晚我跟你说过的，你说不用商量了。”

　　这倒是实话。

　　昨晚李正还真像找几个主官商量下，所以吃饭的时候建议饭后大家利用晚上时间一起在小会议室里碰个头，说说连队改革的事。

　　结果孟成军一挥手说，哪用怎么商量，连长你说怎么办就怎么办，我们都听你的。

　　李正本来还想坚持一下，说这个方案的力度是比较猛的，是一剂猛药，我看还是商量下吧？

　　孟成军却说：“搞特战，咱们在座的还有比你内行的吗？”

　　说完还扫了一眼饭桌旁的其他主官。

　　于是乎，大家都异口同声说：“没有了，当然没有……”

　　嗯……

　　事情就是这么个事情。

　　李正也不好在坚持了。

　　结果今天这方案拿出来，一经宣布，集体炸锅。

　　方案包含了战术改革、编制改革、装备改革、特战理念改革四个方面。

　　理念改革那是理论课程，学了以后融会贯通到实际训练和任务重，这个简单，就是换个思维而已。

　　编制改革也不可怕，毕竟这些年来由于装备和作战模式的变化，军队的编制和作战任务都在变，很多部队都改了，大家都习惯了。

　　装备改革，那主要是上级重视的问题，连队根据实际的训练和任务获得第一手的经验，将存在的问题集中后提交，上级负责解决。

　　并且，旅里已经承诺给一连很大的自由度，甚至可以定制和采购一些自己认为有用并且实用的装备。

　　不过战术改革可就不一样了。

　　这里面涉及到了一个标准的问题。也就是李正刚才提出的一系列标准。

　　在李正的方案里，标准几近严苛，甚至堪称无情。

　　只要一次不达标——

　　是一次！

　　那么这个人就要被淘汰出一连，不能留在。

　　并且还涵盖了所有的军官。

　　也包括了指导员。

　　孟成军的脑袋里一片浆糊。

　　自己也是特种作战系毕业的，成绩还不错那种。

　　但你要说定期考核一次错都不能犯……

　　自己都做不到。

　　“连长……”

　　孟成军换了个方向。

　　“你连自己都囊括在这个方案里，淘汰的标准对你也适用，你就不怕万一……我是说万一啊，万一你考核失手一次……”

　　他本想用这个来劝退李正。

　　毕竟人不是神，不可能不犯错。

　　他李正刚当上连长，万一考核失手一次，这个连长还当不当了？

　　在孟成军看来，李正可就真是海口夸太大了，把自己都套进去了。

　　可没想到李正却说：“如果我失手，同样按照方案里的规则执行，我辞职，至于调到哪那是上级的考虑，但不会留在一连这个试点单位。”

　　如此斩钉截铁不带一丝皱眉的回答，让孟成军彻底无语了。

　　话都说到这份上，还能咋说呢？

　　张建勇忽然站了起来：“我同意连长的方案，非常赞成！”

　　说完，他忽然哈哈大笑起来，喊了一声“刺激”，然后转身离开。

　　只剩下两个指导员和李正在会议室里了。

　　副指导员看看指导员，又看看连长，最后苦笑道：“好吧，我也接受这个方案，毕竟上级将这个任务交给了连长，连长怎么做我都支持，老张说得对呀，刺激！这么多年了，我也该是给自己绷绷弦了……”

　　他说完，也走了。

　　孟成军见没人反对，也只能摇摇头，转身离开了会议室。

　　李正的改编方案在旅里引起了轰动效应。

　　所有人都在议论。

　　当然也有人在看热闹。

　　不少其他单位的主官都议论这件事，有人说李正这是欺负人，他自己是顶尖的高手，按照他的标准来要求别人怎么可行？假如失手一次就要退出一连，半年后，一连还有人吗？

　　也有人说，李正的改编方案根本执行不下去，看起来是好看，可是好看不好吃，甚至难吃，吃不下，估计就是一阵风的事，过阵子就要放松要求。

　　更多的人是看热闹。

　　都想看看这位昔日名震全军的狙王到底有没有那个尿水真按照这个标准把一连带出来。

　　就像大家说的那样，要是这个连队能真的按照这个标准带出来，那绝对是雄冠全军无人能敌。

　　也有人是关心李正的，比如侯军，也比如佟志这种。

　　这不？

　　宣布后那天黄昏，李正刚从训练场上看完士兵训练摸底回来，就看到二连长侯军从二连的方向过来，远远朝他招手：“李正！”

　　李正一看侯军那副表情，就知道这位自己的老班长是来劝自己了。

　　没错。

　　谁听了自己的方案都会劝自己。

　　包括那天在旅里对着那些首长，包括韩小北在内听完都倒吸一口冷气。

　　只有旅长庄严不动声色，最后带头支持。

　　0失误。

　　自己对连队里所有人的要求就是这样。

　　现实吗？

　　没人认为这是现实的。