随后的时间内，夏阳主要盯着超市装修。　　对奶茶店没有过多关注，有岳天在足够了。　　而且有了两位代言人以及各方面宣传，用不着太过于关注。　　时间一晃过去整整一个月。　　12月3号是个星期六，这一天夏阳来到千里饮品。　　刚一到公司和岳天见面，他开始忍不住的吐槽。　　“夏总，你也太不厚道了，说好等来到锦城市你就会管理公司，结果被军训耽误，好不容易等到军训结束，你安排好了，直接一个月不见身影。”

夏阳有些尴尬摸了摸鼻子。　　解释道：“岳哥，实在是不好意思，最近两家超市在装修中，很多时间我需要亲自盯着，加上最近一段时间请假比较困难，忽视了公司。”

月初，夏阳有一天请假，结果被导员知道了。　　顺便还知道他经常请假，被喊去办公室批评了一顿。　　还连累到了做班长的韩平，也被教育一顿。　　然后夏阳被扣了平时分。　　用导员的话来说，等到分数被扣完，就是挨处分的时候，还有可能影响到期末成绩。　　夏阳不想再被扣分，也不想期末挂科还要补考。　　于是乎整个11月份，没有一天请假，迟到和早退的情况发生。　　如此一来，他能够离校的时间变少。　　仅有周末两天时间可以离校。　　每周都要去蜀大看看宋新雪，以及前往正在装修中的超市门店亲自监工。　　空余时间更少了。　　考虑到奶茶店步入正轨，需要他亲自做的事情不多，干脆又交给了岳天。　　如果有需要，两人会通过电话联系。　　事情比较重要，就是岳天到学校里面来找他，至于说去公司，还真是一次都没有。　　岳天也知道情况，没有再继续追问下去。　　转而询问道：“夏总，那你今天到公司来是有什么事情吗？”

“嘿嘿，我这不想着马上年底了，所以想着看看各个公司情况，第一个我想到的是千里饮品。”

夏阳没别的事情。　　现在公司比较多，他想要了解一下目前各个公司情况。　　看看有没有需要作出调整的地方。　　另外，当时在银行贷款还剩下一部分，他想着有没有缺钱的地方，他正好可以投资进去。　　说到正事上面，岳天变得认真起来。　　“走吧夏总，我们去办公室里面说。”

“好。”

来到办公室，岳天开始了介绍。　　“夏总，目前我们的两位代言人都已经完成广告拍摄和宣传，另外所有电视台，报纸和网路广告都已经在各地宣传出去，其他一些宣传渠道全部准备到位，目前效果非常好。”

“截止至本月1号，锦城市新增加盟门店48家，省内其他城市新增33家，周围三省一市合计新增加盟门店139家，自从钟董投资以来，总计新增门店220家门店，总加盟门店数量已经达到410家，总自营门店达到100家。”

得到结果，夏阳很是惊讶。　　按照他猜测，总门店数量超过300家肯定没问题。　　不曾想到加盟店数量已经达到410家。　　岳天笑了笑说：“夏总，我觉得很正常，自从我们花费2000万用于宣传后，知道我们千里奶茶的人越来越多，有几家门店一天营业额超过3000块是常事，估计接下来新增速度还会非常快，而且按照我们的规划，现在其实连宣传费用都还没有赚回来。”

夏阳微微点头。　　他知道岳天说的没错。　　220家门店看起来数量很多，其实扣除各项成本后，公司利润才几百万。　　连宣传费用的一半都没有赚到，还是处于赔钱阶段。　　当然，千里奶茶名气肯定是打了出去。　　毕竟两位代言人人气就很高，有他们做代言，会有非常不错的效果。　　“现在公司账户上还可以动用的资金大概有多少。”

“夏总，按照您的要求，之前公司账户上的资金和投资入账的资金全部用于宣传方面，已经单独划分出来，加盟店合计收入1600万，另外自营门店扣除成本后还有收入100多万，是有新规划吗？”

岳天下意识认为夏阳是有新规划。　　对此，夏阳摇头说道：“我是有一个新规划，不过不是现在，钱先留着，后续看看是否还需要投入宣传，如果没有后续我还有用。”

“好。”

随后夏阳又了解了公司其他情况。　　“目前各方面情况还不错，但是在抢占市场过程中一定要注意避免一些问题出现，原先门店少还能够比较方便管理，现在随着门店数量增多，加盟商情况参差不齐。”

“要知道他们现在代表的是我们千里饮品，一旦出现问题对整个公司都会有影响，甚至会影响到其他门店，所以之前严格的规章制度必须要执行到位，不能出现差池。”

加盟店和自营店要求一样。　　门店每日上班前和下班前要对店里进行严格检查。　　为了能够让公司掌握各个加盟店情况，每隔一段时间还会有专人伪装成普通顾客前往门店购买奶茶。　　这一点并不会提前通知门店。　　所以看到的情况和其他正常顾客看见的情况一模一样。　　有什么问题可以在这个过程中及时发现。　　一般来讲，会派出两名或者是三名以上的神秘顾客进行抽查。　　三人的结果更具有说服力。　　有问题及时改正，没问题自然最好。　　另外仓库同样是严格管理。　　每一批进出货物要进行严格抽查，有任何问题会禁止入库和出库。　　总之整个流程和当初在三江市没有区别。　　正因为这样，到目前为止暂时还没有门店出现问题。　　“夏总放心，自从经历上次那件事后，对于安全方面公司看得尤为重要，不过随着门店增多，为了能够更好管理，我们准备制定一个新方案。”

“说来听听。”

然后岳天将他们的想法简单说了一遍。　　夏阳立马明白过来。　　根据岳天意思，接下来准备将门店分为三个等级。　　最好的是三星，最差的是一星。　　另外刚刚开门营业的门店，前三个月暂时不定等级，等到三个月后根据考核期间成绩来给予星级。　　三星店铺意味着在各方面都严格按照公司规章制度开门营业，没有出现违反的情况，即便是存在问题，也在能够接受的范围内，不至于会被扩大。　　二星店铺，出现问题会稍微多一些，更多是在流程上出现问题。　　同样不会有大问题，但是需要注意。　　至于一星店铺，说明有很大问题。　　问题严重的还有可能会产生巨大影响。　　考核周期视情况分为一个月到三个月时间。　　三星门店因为问题少，三个月考核一次，一星门店问题多，会给出一个月时间整改，然后重新考核。　　每次考核为三星级的门店，可以给予一定优惠奖励。　　考核为二星级和一星级不会给惩罚和奖励。　　但是如果一家门店连续两次考核，或累计五次考核都只是一星级。　　可以做退店处理。　　这样一来可以更好的，直观的看见各个门店情况。　　好的店铺给予奖励，差的店铺给予清退，避免对品牌造成影响。　　最后岳天补充道：“夏总事情可能比较复杂，我的想法是先在自营门店实施，根据实际情况再决定是否扩大至加盟门店，又或者是取消分级管理。”

听到这里，夏阳陷入思考。　　他知道岳天想法没问题。　　分不同星级对门店进行管理，这样一来可以知道哪些门店好，哪些门店不好。　　像是不好门店，经过提醒后有没有改正，没有改正又怎么处罚，目前其实没有明确规定。　　无非是扣保证金，可是怎么扣也是一个问题。　　像岳天这么做，问题严重的门店，直接清退，并且扣除保证金不再进行合作。　　实际上是一个不错想法。　　想到这里他点点头说：“想法不错，但具体实施起来会是个什么样的情况和局面还不清楚，不过你说的对，可以先在自营门店进行实验，可以再应用到加盟门店上。”

现在谁都没办法保证这样的做法一定有用。　　反正是在自营店上实验不影响，毕竟自己门店全部隶属于公司所有，店长和店内员工都属于公司。　　这样来分级可以做，那就尽快推广到各加盟门店，如果不行那就直接停止。　　直接推广到加盟店上面，万一出现问题不太好解决。　　“好的夏总，那我尽快安排下去，时间暂时定在三个月，也就是到明年2月份截止，应该会有一个参考结果。”

“好。”

说完，夏阳提醒道：“对了，等到1月1日元旦当天，不管加盟门店数量有多少，都推出一次刮刮卡活动，所有门店同步进行，一定要准备到位。”

“夏总，到时候预计门店数量会达到600家以上，加上自营门店，总门店数量至少是700家，每天总营业额能够达到70万以上，如果按照10天活动时间，那么需要准备多少活动资金最合适，我们可以提前进行宣传。”

夏阳没有多想，直接给出回答：“总奖金数量给到100万吧，特等奖设三名，每人奖金38888，至于其他奖金怎么设置你们来安排，反正不出现亏损即可，哪怕是把利润全部拿来做活动都可以，主要是名气要打出来。”

“另外可以把中奖名额倾斜给省外的门店，让他们也感受到我们千里饮品做活动的气魄。”

以前是三江市和周围几个城市做活动，现在扩张到全部门店，还涉及到省外。　　需要协调的事情很多，肯定要提前做好准备。　　不然到时候再考虑，根本来不及。　　“我知道了。”

交代完全部事情，夏阳从公司离开。