第三天。唐清华就约见了那二十名技术精英。飞鸟游戏愿包来回车票，将这二十人约到了西都，并且由赵卓研和唐清华，亲自接见了这些人。“很高兴见到各位！”

唐清华站起身笑着开口：“请坐——”“两位是？”

二十人走进会议室，不由大失所望。本以为等待他们的，会是飞鸟的诸多高层，可眼前只有两个人：一个二十四五岁的美丽姑娘，一个十八九岁的学生青年，明显对他们毫不看中。“你们都不做功课的吗？”

唐清华不由失笑，指着赵卓研介绍：“这位赵卓研女士，便是飞鸟游戏的总经理，整个飞鸟游戏的最高执行人……而我，暂时是飞鸟游戏的监事。”

“你们好——”赵卓研笑着伸出手，让大家如沐春风。然而这群技术宅们，终究没见过大世面，在赵大美女的绝美容颜和气场面前，显得非常的紧张和忐忑，竟没有人敢上前与她握手。“哦，赵经理你好——”良久，为首格子衫青年站出来轻轻握了握：“我叫徐磊，我们这帮同事都是宅男，没见过你这么漂亮的领导，所以都害羞不好意思！”

“大家不用拘谨，请随意吧！”

赵卓研轻轻呆过，免得大家太紧张。众人纷纷落座，这个的会议室不算大，二十个人坐下来，顿时显得有些拥挤。“诸位的来意，我们已经知晓！”

赵卓研声音甜美，干脆爽利：“在座诸位都是人才，飞鸟非常希望你们能加入！请诸位放心，无论是在待遇上，还是在理念上，或者在生活中，飞鸟都会尊重你们，不会出现过分的要求。”

“赵总您好，我想请教——”人群中一名身材健硕的青年开口：“倘若我们加入飞鸟，将会是什么职务？或者说，您会怎么样安排我们？”

赵卓研笑了笑，没有立刻开口。唐清华看向此人：“贵姓？”

青年微微低头：“免贵姓袁，袁道刚。”

唐清华记下此人：“袁大哥，你们都是参与了英雄联盟研发的，而且二十人的团队齐聚，是否有信心再研发一个新的游戏？当然，我们会为你们提供，大致的游戏框架。”

袁道刚深吸口气：“我们这二十人里，我是执行策划兼程序员，另有八人是程序员，九人是游戏美工，还有两名专业测试员……”“我们团队熟悉游戏研发的各个步骤，只要有主策划提供大致剧情，并拥有足够的设备环境和资金，我们完全可以完成游戏研发的全部过程。”

“很好——”唐清华心中大喜：“你们对未来有什么要求？比如薪酬、待遇、环境？”

“你不需要免试？”

格子衫徐磊诧异的问。他们接触过超人集团，对方虽然相信他们，但还是经过仔细面试，确认他们的能力之后，才有意向与他们签订合约，另外两家游戏公司也是如此！飞鸟竟然不免试，直接询问起要求。“所谓用人不疑疑人不用，你们的能力我肯定相信。”

唐清华自信微笑，晓得从容淡定。“我们有一些小要求——”袁道刚稍稍沉默，开口道：“若有缘能加入飞鸟，我希望我们依旧是一个团队，公司可以为我们提供剧情，以及研究经费和场地……我们接受公司的领导，但不希望公司过多的干涉游戏。”

“依旧是个团队没问题，提供场地和经费也没问题……但是，不干涉游戏是不现实的。”

赵卓研缓缓开口：“我知道研发团队不希望别人插手游戏，你们的观念角度和公司的视觉有所不同。”

“研发团队有自己的设想是好的，但站在公司的角度却未必，游戏研发出来若是不赚钱，那花重金去研发是为什么？”

“《英雄年代》耗费了不少资金研发，但从现在来看效果并不理想，你们能说这全是盛达高层的决策错误，而与你们完全无关吗？”

这话一出，全场沉默下来！他们离开团队，虽有与盛达高层理念问题，但英雄年代的运营结果也是一个原因。盛达感觉他们浪费了好的策划和资源；他们认为是盛达随意篡改游戏内容。说到底，双方都有责任！“赵总说得没错！”

见场上安静了，唐清华开口：“不过你们放心，我们高层不会胡乱参合进研发，即便我们有所要求，也会与你们协商决定，真正做决策的是你们。”

“是我们？”

所有人微喜，又有些疑惑。“飞鸟可以给你们两种选择——”唐清华开始催动大招：“第一种：你们依旧是一个独立团队，公司会为你们提供游戏策划，你们自己负责全城研发即可。研发过程中，公司会为你们提供工作场地、各种设备、生活费用等必需品，同时监督你们的研发过程。”

“待研发完成之后，公司拥有游戏的所有版权，并会为游戏提供全面运营。而你们研发团队，将拥有游戏10％的收益分红，具体能有多少收益，得看你们游戏的效果。”

所有人闻言，顿时眼睛一亮！他们在盛达工作时，是按照岗位级别，实行的工资待遇。虽然程序员的收入不菲，但却缺少努力的前进动力，再加上高层不断乱决策，他们最终才决定离开。而其余几家游戏公司，也都是这种签约法，就算是超人集团，也只是将他们的待遇提高。谁不希望有个光明的明天呢？“我愿选第一个！”

“对，我也愿选第一个。”

场中突然有两人举起手来。其实不只两人，连袁道刚在内的大部分人，其实心里都很意动。“请问，研发期的待遇有？”

袁道刚强行冷静后问道。众人闻言纷纷安静，显然这是大家都想知道的。“你们在盛达时，薪酬定然不错！”

唐清华想了想，良久才说道：“而我们这发的是保底工资，在你们没研发出成果时，公司给与你们的生活保底待遇，所以不会太高。”

“在第一个游戏研发期，策划保底6000元、程序员、美工、测试员5000元……公司每月会为团队提供2万元的公共资金，用于工作环境中的各种补助。”