第一天，她就和所有的人打成一片，成了熟人。马丹丹和赵晶晶也不差。虽然和高冰冰比起来，俩人还差了些。但也不弱。马丹丹第一天上班，只用了一个小时，就熟悉了公司的售后的一切流程。于是迅速进入角色工作中。接连三天，她都一直保持着微笑，用最温和的语言，和客户们沟通，交流，尽可能的把最美好的一面回报给客户。让客户满意，放心，对天东网的印象更佳。而赵晶晶，加入的是销售部。天东网，虽然说是购物网站。销售都是在线上。但是周凡却并没有忽视线下。因为后世的电商，起初也都只是重视线上。但是慢慢的线下商城，也开始兴起。线上和线下结合，才是最终的王者之路。所以他从一开始就走的是线上和线下结合的路子。为此，马晶晶顶着烈日，开始扫街。三日下来，人都快晒黑了一层皮。可她斗志依然还在。丝毫不减。看到三女的表现如此的强悍。周凡放宽心了。他知道他这次的选择做对了。俗话说女人撑红了半边天。公司里有了三女的存在，假以时日一定会发生质的变化。当然了。这段时间，高啸虎也没闲着。他按照周凡说的，三日来，不停的在汉市各大人才中心来回奔波。为了能够找到合适的人选。他甚至还搞出了一份创意。但凡愿意去天东网售后部，行政部等部门试用三个月的，他都免费接送三月。看到这个招牌，很多求职者们都动心了。03年这个时候，汉市还没开通地铁。可汉市是国内中部地区唯一的特大超级城市。城市面积能够排进全国前五之列。每天耗费在交通上的时间，可以说占据了很大一部分。其中有的住的远的，还要转乘车辆。可以说很麻烦。现在有免费接送的好事，很多动心的求职者们纷纷主动询问，还达成了初步协议。三日后，高啸虎带着五十个求职者来到天东网。根据不同部门分派下去。很快行政部，人力资源部，售后部，销售部等部分的人手都纷纷到位。但部门主管人选还没定。高啸虎和周凡商议后，做出了一个决定。以三个月为期限。售后部，销售部，行政部三个部门的主管人选从内部选拔。到时候，谁的业绩最好，谁就上任。消息公布后，激发了所有新来员工们的斗志。都是新人。也都是第一次接触和进入天东网干活。机会平等。只要能努力干，就有机会当上主管。谁不激动？于是新入职的员工们激情再度大涨。马丹丹和赵晶晶也不例外。解决了三个部门的事儿后。接下来还剩下物流部，人力资源部，策划部，外联部，采购部，财务部六大主要部门人员没有到齐。这些部门的人选，专业性很强。高啸虎和周凡商量了下，决定两人分工合作。高啸虎负责招纳采购部和外联部的人才招聘。周凡负责物流部，财务部的人才招聘。至于策划部，周凡直接交给了高冰冰负责。另外人力资源部，由于先前的承诺，把秘书夏雪提升为部门经理。剩下的人员，就交给夏雪去招聘。分工明确后，接下来的日子里，众人都各司其职，开始展开人才招聘大计划。人力资源部的要求很简单。夏雪虽然不是专班出生，但混迹职场多年，她的眼力还是有些的。只用了三天，就找好了职员。并得到了周凡和高啸虎的批准。她算是第一个完成任务。第二个完成任务的是高冰冰。她是汉大的学生。但她招人却并不仅仅是局限于汉大。如果是以往，她一定会只招985院校的学生。可自从见识了周凡的神奇后。她改变了想法。在招纳策划人员时，并不局限于985院校的学生。范围在985，普通一本，还有二本之间。只要是前来应聘的，她都亲自上马面试。但凡是能够在她强势的面试下顺利过关的，都会录用。果然。人才，并不是只出自985院校。她这次一共招纳了十个人。其中985院校的有五个。普通一本的有三个，还有两个出自二本院校。这些人，每个人的个性都很有特点。且天赋不错。对策划的看法，都很有的独到的见解。赢得了高冰冰的欢喜。当高冰冰把十个人报给周凡和高啸虎时。俩人二话没说直接批准。传奇人物看上的人，还用考虑吗。直接批准就是了。高冰冰对俩人批准之快，非常满意。带着十个人，开始了长达三天的正式培训。第三个完成任务的自然是高啸虎。他出来混，已经有几十年了。可以说经验丰富，看人，做事都有他自己的一套行为准则。在采购和外联上。他当然最擅长了。也只用了三天。他就找到了合适的人选。当然了，其中有一些是他认识的，有一些是他从人才市场找来的。他找来后，让周凡见了一面。周凡觉得可行，没有意见。高啸虎于是带着这些人正式入职。至此，就剩下周凡一个人还没完成任务了。不过他不急。因为物流和财务，是他要重点对待的部门。