在这种大时代发展的背景下，毫无疑问，任何人都能看到，不远的将来，港区将会成为带动内地经济发展的领头羊。尤其是东南沿海地区，会一跃腾飞而起。而港商更是会成为绝大多数内地人眼中“有钱”的代名词。能拿到港区户口，这个承诺且不论能不能实现，至少龙兴集团画出来的这个饼，让薛梅梅实在是没有拒绝的余地。甚至，难以产生拒绝的念头。因此，种种因素交织之下，薛梅梅选择了离开。宁可抛弃对她甚是器重的好滋味集团，也要投入到龙兴集团的怀抱中。这是她对未来的追求和向往……“对不起……领导……”叶国涛摆了摆手。“都说了多少遍了，没有对不起的说法，我是企业，你是个人，企业雇佣个人，签的是合同，忠于的是合同，你给我打工，我给你发薪水，这是合同规定，天经地义，你为了个人更好的发展而选择了离开，正如你当初为了发展选择了好滋味集团一样。”
“我之所以赏识你，是因为你能干，优秀，能给企业创造价值。你对企业来说，是一个打工人，我与你之间没有任何私交，所以，没有任何说对不起的必要。企业对你，是一个平台，一个跳板，如果你能从好滋味这个平台，跳出去之后，能够发展的更好，从我的心理上来讲，也是为你感到高兴的，至少，咱们好滋味集团走出去的人，都能混的更好，咱们好滋味集团的精英，无论是在哪儿，都是顶尖的人才。”
叶国涛越是这么说，薛梅梅神情中的惭愧和不自然便越是加重了几分。“好了，别的话就不用多说了，出去了以后，记得一定要好好干，好好工作不仅是对公司负责，更是对自己的未来负责。下午的时候交接一下工作手续吧。”
果然，叶国涛没有进行任何挽留。干净利索的送她离开。薛梅梅站起身来，深吸一口气，然后朝着叶国涛深深地鞠了一躬。“谢谢您，总经理，您是一个好人，我知道，我的选择已经伤害到了您，但是，我可以保证，无论将来走到那里，我永远都会念着您的好。您是一个真心对我好的人，未来，我也祝福好滋味集团在您手里走的更远。”
“嗯。”
叶国涛只是点了点头。“好了，你现在可以离开了，出去的时候，把下一个人叫进来，我跟他聊聊。”
薛梅梅走了。感动的同时，心里也有一丝些许的失望。因为她没有等到那句最想听的话。“公司永远是你家，在外面不舒心了，记得回家。”
没有这句话，便意味着，叶国涛并不欢迎一个出走的人回来……没错，她的想法是对的。叶国涛从来不会主动挽留一个想要离开的人，也不会去接受一个走了还想再回来的人。无论是走还是留。都从实际行动上深深伤害到了叶国涛。哪怕是一个坚强的男人，也经受不起接二连三的伤害。一个走了的人，没有在回来的必要。哪怕是再有才华。如果集团并没有因为他的离开而倒下的话，那么就没有必要再敞开大门等他回来了。所以，一旦从叶国涛这里走掉的人，那就是再也不会回来的那种了。想必薛梅梅自己心里也明白，当自己做出离开这家公司选择的时候，便意味着跟这里的一切选择了割裂。再也回不去过往的从前了……后悔吗？当然后悔。如果再给你一次同样的机会，还会如此选择吗？薛梅梅想了想，自己应该还是会做出同样的选择……毕竟，1500元的月薪＋港区的户口，实在是一个让她无法拒绝的理由。……“怎样？总经理怎么说的？有没有跟你聊升职加薪留下的事情？”
“我觉得，总经理肯定会加薪让梅梅姐留下，毕竟在咱们要走的这些人里面，梅梅姐的能力最强，大家都是有目共睹的。”
薛梅梅刚走出办公室，就被一大群人聚拢过来，七嘴八舌的询问着。他们都是打了离职报告要走的人。被约到今天到办公室里，同总经理进行一对一面谈交流。“我觉得，总经理肯定舍不得梅梅姐离开，肯定会加很多很多钱，力争让梅梅姐留下的，不然的话，怎么会在里面交流那么久呢。说说吧，梅梅姐，总经理是怎么跟你说的？”
薛梅梅勉强咧嘴一笑。辞职报告已经被批准了，自己可以马上就去龙兴集团任职高管，并且能够拿到非常丰厚的待遇。明明是一件非常好的事情，可为什么，自己就是笑不出来呢？“陶泽，进去吧，总经理找你谈话。”
薛梅梅没有回答这个问题，而是叫了一个名字。被喊到名字的年轻人，朝着办公室快步走去。站在办公室门口，深呼吸一口气，整了整衣服，然后敲门。直到听到进来的声音之后，才推门进去。而此时的薛梅梅不想跟任何人交流，现在的她，心里非常乱，乱糟糟的，只想找一个安静的地方，自己一个人静静地待一会儿……“总经理您好，我是陶泽。”
“请坐吧，陶泽，我认识你，你是薛梅梅的同学，你们两个是一起到我公司里来的，如果没有记错的话，你们都是同乡吧？”
陶泽点了点头。“是的，总经理，我们都是浙省人，而且是一个城市里，一个镇上的。”
“很好，出门在外，都是老乡，彼此都能有个照应。我看到了你的辞职报告，你想离开，我尊重你的前途，愿意给你批准，但我还是想问一下，你为什么要走，你离开的理由是什么？”
之所以安排这次面对面的交流会，叶国涛就是想要摸清楚每一个要走的人，他们真实的想法到底是什么。前途？发展？亦或者是当下面临着一个非常严重的缺钱境地呢？如果是最后这个原因的话，叶国涛不介意出手帮一把。“既然总经理问了，那我也实话实说，四个字，待遇问题。”