路程远死了，消息很快传到了赵行知那，赵行知跟宋梨落飞快的赶回老宅，看着眼前的一幕，倒吸一口凉气。他没想过他会死的，他只是让路程远说出下毒之人，没想到，他竟然宁可死也不肯说出来。那个人，到底是谁？为什么爷爷和路程远都这么拼命的维护她呢？宋梨落也很震惊，那个人到底有什么力量，让他们不敢说出来，或者是，他们根本就不愿意说出来。直觉的，后者的可能性更大。“将他厚葬了吧，另外，给他的孩子寄些钱过去，说是老路这些年的积蓄。”
赵行知转过身，心情有些沉重。我不杀伯仁，伯仁却因我而死。虽然路程远留下遗嘱，说是自杀，但他知道，路程远是被他逼死的，如果不是他逼着他说，他也不会自杀。离开老宅，赵行知沉寂了很久，他甚至都忘记查下毒凶手的事情了。那段时间，宋梨落每天都去看他，希望他能振作起来，但是，没有什么效果。他得的是心病，除非他自己能想通，否则，别人根本帮不了他。林嘉豪那边没什么进展，那边的医生似乎被收买了，无论他用什么方式，那些诊治过赵老先生的人都否认老爷子中毒的事，他正在想方设法的打通关系，看看能不能找到点蛛丝马迹。于梦音还在查，赵老夫人最近一直不现身，没法跟她正面接触，而且她还注意到，很多事情似乎被人为的抹掉了痕迹，查着查着线索就断了，但似乎有迹可循，想要继续查下去需要耗费太多的人力和精力，而且速度太慢，她不敢停，只能叫人暗中追查，一有消息立马汇报。一切似乎陷入了怪圈。他们这边没进展，赵坦还没找到，赵氏集团的董事们又开始闹事了。这天，赵行知刚起床，电话就响了，赵氏旗下的一个子公司的项目，突然发生火灾，已经打了消防电话，风太大，消防车不能靠近现场，等挖掘机清理完道路，消防车进去后，火势已经很大了，火苗窜的五层楼那么高，烟柱更是冲天起，旁边是一个二十二层的连体工程，火苗沿着伸缩缝直接窜了出去，现场浓烟滚滚，形势很严峻。赵行知接到电话后，拿起钥匙直接奔赴现场。等他赶过去的时候，整幢楼已经烧起来了，巨大的火苗在现场跳跃，风一吹，窜出火舌，烘烤着周围的一切。消防车出动了十二辆，都没能控制住火势。大火整整烧了一个上午，等扑灭的时候，现场已经一片狼藉，到处都是烧黑了的残垣断壁，已经建好的楼面被烧成了粉末，钢筋都融化掉了，轻轻一碰就碎了。赵行知沉着脸，一言不发。警局的人出面维护秩序，各大有关部门的负责人也纷纷赶来，很快成立了专项调查小组，针对这次火灾事件展开调查。不幸之中的万幸，没有人员伤亡，这让赵行知微微松了口气，只要人没事，其他的，都还好说。现场的所有管理人员都被带回了警局，逐一做了笔录。警局的人根据现场人员的笔录情况，做了汇总整理，初步还原出事情的真相。那天，木工在工作面上焊架板，火星子掉到了楼下的储物间，那里面储藏了满满一屋子木方，木头遇到火星子，燃起了浓烟，焊架板的木工一看到有烟，吓坏了，扔掉工具就跑了。储物间本来就选了个通风的地方，那天的风又特别的大，浓烟一出，风一吹，火就起来了，然后愈演愈烈，直接到了不可收拾的地步。调查结果出来，责任是施工方的，各部门出台了相关的处罚措施，勒令赵氏集团退出该片区，停止他们在该片区的执业活动。因为火灾的事件爆出，赵氏集团的股价本来就不稳定，当天直接跌停，董事们强烈要求赵行知对此作出合理的解释。赵行知揉了揉眉心，放下手机，这一天，他的电话几乎被打爆了。秘书过来问，人都到齐了，什么时候可以开会？赵行知看了看腕上的手表，还差十分钟不到四点，便说，四点开始吧，让他们先深刻反省一下。十分钟很快过去，赵行知拿起电话，走进了会议室。本来今天下午是要召开董事会的，但他想给大家一个自我辩解的机会，就将董事会议推迟到了明天，今天的与会人员是那个项目的所有管理人员。见他进来，在座的人，有些惴惴不安，他们都深知火灾事件给赵氏集团造成了什么样的影响，更知道，这些负面影响比实际损失还要大，这是赵氏集团从创建以来，遭遇的最为严重的一次滑铁卢，所以，董事们都受不了。赵行知坐下，秘书开始传达会议精神，“会议可以开始了，在开始之前呢，我需要让大家明白一件事，你们之所以还能坐在这里，是总裁自己向董事会们做了担保，保证你们都是无辜的，所以，这次会议，希望大家能深刻检讨，深刻分析，从教训中获得经验，并时刻敲响警钟，大家都明白吗？”
众人纷纷点头，表示明白。先讲话的是那个项目的主要负责人，他先就自己管理上的失职做了深刻的检讨，然后又分析管理过程中存在的不足和失误，并总结了经验教训，看似面面俱到，痛彻心扉，但在赵行知听来，却太敷衍。这位负责人讲完，赵行知没有发表言论，示意下面的人继续分析。等大家逐一分析完，他满怀期待的环顾四周，“还有需要补充的吗？”
众人沉默，更有甚者，低下了头。赵行知“啪”的一下，一掌拍向桌子，凛冽开口，“这就是你们的结论？这就是你们的自我反省？”
众人继续沉默。赵行知彻底怒了，“不说话？好，你们不说，我说，谁允许你们把施工现场当仓库的？谁允许你们在工作面上焊架板的？施工现场的消防通道呢？规定上写的清清楚楚，不能占用，起火的那天，消防通道上为什么堵了那么多的建筑材料？还有，最重要的一点，那木工为什么不持证上岗？敢让两个没经过培训的人动明火，不要命了？这些你们分析了吗？这才是问题的关键，你们不抓关键问题，就着那些皮毛分析来分析去，有意思？这就是你们的管理理念和思维方式？赵氏集团这么多年的企业文化，你们都白学了？”
他执掌赵氏这么多年，对着高层都很少发火，更别说对着普通的员工了。这一次，他压抑的怒火彻底爆发。他一直在给整个集团指引方向，适时的调整策略，却没想到，他底下的员工竟阳奉阴违，消极怠工，连最基本的常识都一片混乱，这样的员工留在公司只能是蛀虫，居然还能当上一个项目的负责人，简直可笑！赵行知的话句句戳到点子上，项目负责人低着头，一边听一边冷汗直冒，他就不该听信那些谗言，说什么总裁色令智昏，被宋家小姐迷的丢了魂，不管公司的事了。所以，这次总结会，他才想着蒙混过关，推卸责任，却不料被他一语戳破，顿时有种无地自容的感觉。主要负责人不说话，项目的其他管理人员也就不敢开口，生怕说错什么，罪上加罪。赵行知都说到这份上了，他们还是保持沉默，他对他们彻底失望了，对着秘书说：“把人力资源总监叫到我办公室，其他人都在这等着，哪儿都不许去！”
众人低下头，不敢出声。人力资源部长很快到了赵行知的办公室，路上，秘书简单的将事情的经过讲了一下，他大致有了心理准备。见他进来，赵行知“啪”的一下将文件夹摔到了他面前，火冒三丈，“看看，你招的都是什么人？做事情的时候心不在焉，马马虎虎，出事了，没有一个人敢承担责任，不是往这推，就是往那推，公司每年拨出那么多经费让你们搞企业文化培训，你们都给我培训了些什么？”
人力资源总监拿起文件夹，翻看着里面的人员履历表，一个一个娓娓道来。当初入职的时候，他们也曾是精挑细选的，都经过严格的专业训练，业务技能都很棒，出现这样的事情，人力资源总监表示很抱歉，他会再去了解情况的，如果真的没有可取之处，那就该处罚的处罚，该辞退的辞退。赵行知听着他的分析，气消了一大半，“不用了，处罚不是目的，我们赵氏也不缺那些钱，我要的是他们的忠心和认真，那个项目负责人给我辞了，下面的人员管不好，他负主要责任，其他的人再拉回去重新改造，然后给所有人员开个会，你总结一下，务必将这次火灾的失误讲出来，让大家引以为戒，下次再犯这种低级错误，就让他们统统滚蛋！”
“是！”
人力资源应声道。“等等……”赵行知忽然想起了什么，问道：“那两个焊架板的木工是什么人？叫什么？”
人力资源总监回答道：“那两个人是工地的临时工，其中的一个好像叫刘……刘方舟。”