第二日，他这还睡着觉做美梦呢，“哐哐”敲门，“谁啊？一大早的！”

带着起床气朝门口喊道。“哥，我啊！”

盛伟搁外头喊道：“吃早饭可！”

尼玛币！这货真是……自从到了米国，双脚落地，真跟是打鸡血发.春一般，嗷嗷的。摇头无奈，只能下床去给开了门，见他顶着个鸡窝，黑眼圈快赶上熊猫眼了，嘴唇发干，胡子也没刮，就这造型妥妥颓废相，不过眼神却是熠熠发光，精神的很。没好气道：“你小子要实在睡不着，就去找个洋妞，之前不一直念叨嘛，啥滋味？正好，一来得偿所愿，二嘛，泄泄火，顺便去去你这狂躁症，真的，再这样下去，你不疯，劳资要给你折腾疯了。”

“嘿嘿！哥，我这就成亿万富豪了？”

这货都把这话当口头禅了，“感觉跟在做梦死的，我盛伟有一天也能成为亿万富翁，哥，要没有你，我……我就是一街头混混，谢谢你，谢谢你看得起我……”这家伙说着说着还抽搭起来了，眼泪汪汪的！“行了，行了！”

叶泽摆手，“赶紧进来，娘的，你搁这门口，别人以为我把你怎么了呢！”

他可不想被人误会，两人是同志。进了屋，坐到床边，拿起床头柜上的水杯，里面还有半杯水，仰脖一口而尽。“我跟你说小伟”，叶泽说道：“你以为这公司上市了，你这成了亿万富豪，就高枕无忧了？”

“那还有什么？哥！”

盛伟脸上用手胡乱抹了一把，一脸懵。叶泽摇了摇头，给解释道：“现在公司呢，除了IPO募资的那一家占了些许股份外，我是最大股东，你是二股东，其余的小散户，基本可以忽略不计，对吧？”

“嗯！”

盛伟点头。“那么，这就有个问题，公司今后要想发展壮大，运营良好，你觉得该怎么做？”

“呃……”盛伟想了下，“哥，是不是招揽各方面的人才，管理、销售等都要。”

“对！人才！”

叶泽道：“一个企业最根本的东西，也是最重要的，就是一个字，人！不管各项规章制度的出台，方案计划的执行，最后都离不了人！”

叶泽道：“那你说说怎么招收人，留住这些人材？”

“给高工资，最好的福利待遇，嗯……年底还有年终奖！”

盛伟都没想，脱口而出。“还有嘛？”

“还有……”盛伟琢磨了下，“福利房？”

“还有没有……”“呃……给介绍对象？”

叶泽笑骂，“能不能靠谱点，一天就想这些……不过，这也是可行的，呵呵！”

“哥！”

盛伟挠挠头，有些不好意思道：“你知道的，我就一高中毕业，脑子笨！”

叶泽也不兜圈了，“其实，这最好的办法就是出台股权激励制度！”

“股权激励？”

盛伟一怔，“哥，啥意思！”

叶泽耸下肩，“说白就是给员工公司的股票，懂吗？”

“啥？”

盛伟一听，没跳起来，“哥，这……这可都是钱呐，咋……咋能随便送人，没……没有别的办法了！”

叶泽恨铁不成钢，一脸鄙视投去，“别张口闭口就是钱，我发觉你这是不是掉钱眼子理去了？你以为你现在这亿万富豪，就能当稳当了？就这眼界？只看眼前得失？咱华夏人不有那么一句老话，予以取之，必先予之，懂吗？你只有把股份给了下属员工，跟其切身利益挂钩，他们才会把企业当做是自个的家，努力工作，为公司更是为自己拼搏奋斗。别看你股票送予他们了，但其创造出来的价值，却是远远不止如此。现公司市值就如一菜篮子里的鸡蛋，最多十几个，但经过大家努力，鸡蛋增收了，咱这比例虽减了，但整体的量，鸡蛋却是多了数倍，你自身的钱财只会多不会减，大家双赢，何乐而不为呢。UNDERSTAND？！”