第一个考验。真正的人才，就是要化不可能为可能。颜小莹陷入了沉思。如何让江浩信任自己？最好的办法，当然是路遥知马力，日久见人心。两个人相处的时间多了，两人之间的互信就会建立。可如果现在不能够让江浩信任自己的话，两人就没有相处的机会，路遥知马力，日久见人心，自然也就不可能会有。颜小莹的大脑之中，闪过一个又一个人才与他们老板之间的故事。太阳底下没有新鲜事。一万年前发生的事，一万年后也会发生，人类永远不可能超脱自己的本性。所以古人的解决方案，放到现代社会，照样有着很高的借鉴价值。张良如何让刘邦信任自己？诸葛亮如何让刘备信任自己？一个个的是经典案例，从颜小莹的脑海中闪过。有些可以借鉴，但成功率不高，有些完全无法借鉴。