第一个，觉得男孩子不想要。一般做服务业领班，都是女孩子比较多。男孩出去打工大多都是做苦力，很少有做服务员的。基本上就是从女孩子中间来挑选的。这一轮筛选下来，基本上只有两三个女孩子符合。李小莉把三个女孩子的情况给了付玉明，说道：“第二批服务员的人员，我都已经帮你筛选过了。要年纪稍微大一点的，不要太年轻的，还有看她们的工作年限，她们在外面做服务员，起码都有五年以上。”

“三个女孩都是在餐厅工作过的，很快能够上手，让她们回来工作，可能会更加愿意。”

一些年轻人都想往外面跑，不甘心留在村子里。李小莉挑选的服务员有家人，有小孩，更加愿意离家人近一些，方便照顾家里。“我不知道这三个哪个合适，反正经过我初步筛选，剩下就由你自己来挑选了。”

付玉明没有想到李小莉做事情做的这么精细。本来以为李小莉只是会把名单给他，让他自己去挑选。没想到，李小莉帮他把前面的第一步已经做好了。三个人的简历，付玉明都非常满意。剩下的就是跟她们聊一下，看看每个人的想法。以及对于工作的一些认同度，和未来的计划。忽然，付玉明想到一个很重要的问题，就是工资的问题。“小莉，你知道工资要怎么定吗？我要是跟她们去谈，别人肯定会问我工资多少，但是我现在都还不知道，如何去计算工资。”

“是不是也是按市场价给她们开工资呢？还是说我们制定一个工资？”

李小莉之前考虑过这个问题，只是没有想通透。李小莉摇了摇头，说道：“我不太懂工资到底是怎么发比较好？因为我没有在企业里面工作过，但我觉得有一个原则就是，工作地点和环境不一样，工资肯定也会不一样。”

普通服务员的工资还好说，按照镇上的一般工资上调几个点也就够了。可以管理层的工资问题，就成为了难题。“还是缺人才呀。”

付玉明苦笑道：“咱们的度假山庄，不仅需要基层管理人员，中高层管理人员也是匮乏的很。”

李小莉点了点头，说道：“没办法，所有企业刚刚创立，都会面临人才短缺的问题，这不是我们一家的问题。”

“你说的对。”

当即，两人达成了协议。第二天一早开始了。工人来的挺早的，上午开始进场干活。花了几个小时的时间，清理队清理出一大堆的垃圾。“付医生，这些垃圾你得找个人把它运走，运到指定的垃圾场，不能随便丢的。”

“好吧，我想办法。”

第一天就这样过去了。结果第二天的时候，付玉明接到了队长的电话。“不好意思，我这边有点事不能过来，你要自己去看工人做事。”

“可以，我反正每天都要去看着工地的。”

付玉明来到了工地，看到两个工人正在干活。见两人都上了年纪，付玉明看不过去帮着搭把手，弄的自己一身脏。李小莉和王燕干完手头上的活，想着付玉明这边的工地，都过来看一眼。看到付玉明满身发白，帮着工人们一起，两人忍不住哑然失笑。付玉明赶紧把她们推出去，说道：“你们两个不要来，等下把身上弄脏了不好了。”