第一次在看到他的时候，能发自内心地笑出来。他让人盯着梁进仓，看那小子有没有去找苏厂长。很快那人就回来跟他说，梁进仓进了苏厂长的办公室。很好，吴光荣更高兴了。他最盼望的就是把苏致祥拉到事情的漩涡当中来。苏致祥拉偏架，以权谋私，硬把配料承包给梁进仓，那才好呢！梁进仓去找苏厂长，当然是谈承包配料的事。不过肯定不是求苏厂长以权谋私。他只是向苏厂长提出自己的担忧。自从自己承包配料，一个月发将近三百块钱，这对于很多人来说可是全年的工资。大家同样在厂里干活，你一个月发别人一年的钱，想不让人眼红那是不可能的。你看看，这才发了两个月的工资，就有人跳出来搞竞争了。接下来不管是谁承包到配料，其他人还是会继续眼红。小梁的意思就是希望苏厂长考虑到整天争来争去，热情过头，就会适得其反，反而影响生产。工作热情需要调动，但是团队的稳定更重要。“那你觉得这个问题怎么解决？”

苏厂长问他。“签合同的时候，约定好期限。”

哦！苏厂长这才想起来，去年小梁跟厂里签订的承包合同，只是约定了分成比例，奖惩条款，但是没有约定承包期限。这也跟承包当时的情况有关。因为没人知道他承包配料能不能省出钱来。也不知道这个承包会往哪个方向发展。所以只是临时粗略地做了约定，至于期限问题，谁也没有考虑。摸着石头过河，就是摸到哪里算哪里。但是现在情况不同了，小梁承包到现在，快三个月了，他已经完全证明了配料承包这事，是于公于私都有利的选择。而且能给承包者带来丰厚的收益。所以这次通过竞争，确定承包者，那么就得约定承包期限了。既对承包者是个约束，也对承包者是一种保护，省得再有竞争者跳出来，整天争来争去。除了不利团结，真的还会影响生产。苏厂长看得出，小梁很有自信，能够在竞争中获胜。毕竟在配料承包上，不管是他的计算能力，还是前期的工作经验，都比别人有优势。让苏厂长意外的是，吴光荣居然跟小梁的看法不谋而合。他也来向苏厂长建议，配料重新承包之后，必须约定期限。理由居然跟小梁说的差不多。这让苏厂长禁不住对吴光荣刮目相看。自从自己兼任木器厂厂长以来，吴光荣第一次设身处地为厂子的利益着想。以前的时候，他的一言一行，都是在为拆台而努力。恨不能一下子把木器厂拆垮台才过瘾呢。看来，吴光荣经过上次开除那事之后，已经接受教训了。于是综合各人的合理化建议，对于再一次有关于配料的承包合同，做了修改。除了一些必要的约定条款之外，对于分成比例，奖惩规则，以及承包期限等项，都列举出来。只是具体的数字和日期暂时空白，等竞标结束，签合同的时候再填上。在吴副厂长的建议下，木器厂召集全厂员工，为配料承包搞了一个公开竞标大会。其实他就是要对竞标结果搞成既成事实，当着全厂人的面儿签订合同。这样不管以后苏致祥想要怎么帮助梁进仓搞以权谋私，暗箱操作，都没有了操作空间。竞标大会正式开始。看得出，不管是梁进仓，还是老张，俩人都是一副信心满满，志在必得的表现。全厂员工更是以极大的热情参加这次大会。毕竟他们干了这么多年，对于一个岗位还可以通过竞标来获取，还是头一次经历。都想瞧个新鲜，看个结果，总结个经验。希望以后要是有机会，看好哪个岗位了，自己也可以通过竞标来获得。