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应副的杀手锏

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“周主任,应副书记叫你去趟他办公室”。小郭站在门口,喊了周强好几次,周强一直深陷自己的情绪当中,根本没听到小郭在门口说话。小郭只好走到周强旁边再次提醒,周强这才反应过来:“哦,好的。我马上过去”。“这家伙怎么那么烦,刚开好会,有什么逼事”,周强心理暗骂。“领导,你叫我?”

到了应副书记办公室,虽然口气生硬,但是脸上却没有情绪的表现。“来来来,坐,周主任啊,你现在手头不忙吧,喝点我刚泡的福鼎白茶。”

应副书记很是客气热情,甚至于把茶杯端到周强跟前,周强一下子有点受宠若惊,应付的这套安抚手法确实厉害。“应副,您太客气了。您有什么指示?”

“别说您,我们其实差不多大的。再说,哪有那么多事情啊!我也是刚上任,情况还不熟悉呢,你当了那么多年主任了,作为我们领导决定事物的重要岗位,我就是想听听你关于单位人事、工作的见解,以便于我快速进入角色,顺利开展工作。大家同在一个单位,也都希望把单位搞的和睦蒸蒸日上。是吧?”

应副书记满脸的媚笑,配在应副书记的小白脸上,周强觉得满是奸诈。“哦,我们单位人都不错的,工作积极性也不错的。这么多年,一直是该系统的先进单位。领导放心,一切事务我将全力配合,为领导把好关,也做好办公室该有的各项工作。”

“好好好,你也别那么急着表态。你别误会,我没说要换主任。我只是让你给我出出建议,讲讲同事们的特点,毕竟我觉得你憨厚敦实,年龄也相仿,所以有亲切感”应副书记打出了亲情牌。“是是是”。周强内心一个冷战,好家伙,这是欲擒故纵的点拨啊。显然应副书记是在提醒,如果周强不配合工作,或者从中作梗,他完全有权利调换他这个职务。短短的几秒,周强想到了自己的年龄,如今,人到中年,是官场晋升的最后机会,再过个两年,组织部门也会把这批人从提拔的考察对象里拉下来,毕竟整个大环境是推进干部年轻化。而现在高不就低不下,办公室主任也已经好多年了,这个位置又是晋升下一步的关键位置,再加上现在自己家庭也没有了,心灵的寄托也只有工作上的憧憬了。想到这,周强觉得无论应副书记是否有意要了解单位的人员情况,必须得说点什么了,于是象征性的抛出投诚的“橄榄枝”“领导放心,咱们单位基本上没什么大毛病,除了一些个别同事的工作心态问题之外……”周强把单位一些本来就暴露到明面上的事物,给应副书记提了醒,当然也是点到位置,并没有详细到具体的人和部门,毕竟交差是首要。应副书记反倒是很较真,拿笔记本写着。但是周强看不到他在写些什么,只是看到应副书记会时不时的点头表示赞同。周强的“汇报”工作持续了1小时多,应副书记的门也关了一小时多,等出来的时候,应副满是开心的笑脸,站在门口和周强说着:“辛苦辛苦。”

然后让周强把办公室副主任叫了进去,同时,把门也带上了。周强内心苦笑,看来应副书记是个专搞人心管理的高手。不仅是两手抓,而且还让同事们相互揣摩到底领导和别人讲了些什么,深怕自己平常得罪过的人乘机诬告。周强觉得,这往后的单位的日子要变天了,起码自己的天不会一直是“晴天”了。想到这,觉得自己也不能坐以待毙,拨通了老同学的电话,这个老同学也是卧薪尝胆努力往上爬的人,在组织部呕心沥血了十几年混到了中层骨干。“哦。你说应宏伟啊。我告诉你啊,他可牛逼了。这可是以后我们市里、甚至是省里重点培养的人物。估计后台能通到省一级常委,怎么?你是想干嘛?你可别上脑,好好工作好好配合哦。”

老同学简单的几句话,彻底浇灭了周强挣扎的斗志。这天是变定了,如果要有点作为,以后自己得夹着尾巴做人了。刚想着这些糟心的事情,发现副主任出来后,李春丽竟然也走进了旁边应副书记的办公室。抽调的专班临时成员也要谈?他内心打了大大的问号。他的心情更糟了。

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