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第293章 这老娘们不是在骗我吧!

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啥意思啊!你去不了,律师就能去呗!用郑喷子的话讲‘滚犊子’!  “您这债务不好追啊!那地方都是单程票,去了就回不来。我没那本事!”

王川被气乐了,闲着没事跟对方逗闷子道。  “切!都说你们律师手眼通天,也不过如此!连个账都要不回来。”

对方醉醺醺道。  “我是不行,但是有人行啊!”

王川开玩笑道。  “谁?”

对方大舌头更严重了。  “专业追债的!你看他们左青龙右白虎的,肯定能帮您解决问题。你打电话找他们吧!”

王川暗自笑道。  ……  对方半天没说话,王川突然听到咣当一声,好像是什么东西摔到了地上,碰到了酒瓶,满地的酒瓶乱滚发出声响。  什么事啊!大晚上的碰到个酒鬼!王川放下手机暗骂道。  次日下午,王川和万胖子拿着袁总盖过章的起诉状一个奔石景山法院,一个奔门头沟法院,分头立案。  周五时律所通知所有律师收拾物品,周六、日搬家。新租的办公室在楼上,足有四百多平,另外还赠送了一个二十多平的大露台。  之前那里是一家教育培训机构,春节前租赁合同到期了,对方因为业务发展需要去了国贸那边,房子便空下来了。  会议室有四间,一大三小。办公室有三间,老牛和穆怀瑾一人一间,剩下一间作为财务室。前台也比之前大气了不少。  因为无需格外的装修,正阳律师事务所仅花费了不到三万元坐了几个LOGO,增加了些工位和办公桌椅,打了一个隔断,便开始营业了!  郑毅和万胖子最喜欢那个二十多平的大露台,有了大露台他们便免去了跑上跑下吸烟之苦。  穆怀瑾为了充分利用空间,买了一套适合摆放在室外的桌椅,放在了大露台上,天气好时可以坐下来聊聊天,观赏风景(当然漫天的雾霾也没什么好景色可看)。  就在郑万二人享受大露天之际,王大姐等几人瓜分了位于窗边的几个采光好的工位,把墙边冲着牛主任办公室门口的工位留给了他们二人。  搬家后的第一周的周二,王川接到了石景山法院的电话,白霍,也就是那位白姓年轻人劳动争议的案子定于四月七号周一下午一点半开庭。  刚刚过完年回来,律所案子不多,周四时王川又被派到了法律服务办公室值班。  一上午一个咨询的都没有,倒是有几个复印材料的,张大忽悠无精打采的喝着咖啡。  可能是最近成交了几个案子,拿了不少提成的缘故,张大忽悠买了不少喜鹊窝牌的袋装咖啡,换掉了玻璃茶水杯,在二元店买了个带把的小瓷杯和一把小汤匙。  此时,她正在用小汤匙无聊的搅着小瓷杯内的热咖啡!显得很小资!  “小王,你说这歪果仁怎么就喜欢喝这黑乎乎的东西?苦了吧唧的,还得放白糖!更可气的是一帮崇洋媚外的家伙整天端着塑料咖啡杯,走来走去,好像多好喝似的!”

张大忽悠喝了一口杯里的咖啡,苦的五官都快挪移了。  说完,她拿过一旁放着的一大袋白糖,不要钱似的往咖啡杯里放白糖,中和咖啡的苦味!  “张姐,我看人家喝咖啡都放方糖,您拿这么一大袋子白砂糖是不是有点不太合适。”

王川嘿嘿笑道。  “什么糖?方块糖?哦……,我知道了是不是那种四方形,外面包着一层纸的糖!我小时候吃过,现在超市里还有卖。  喝咖啡要配方块糖啊!中不中洋不洋的什么玩意啊!”

张大忽悠不解道。  听后,王川双手捂脸,闭上了嘴!  就在此时,门外走进来一位二十来岁,理着寸头的年轻人。  张大忽悠见主顾上门,急忙摆出一副非常专业的样子,看向寸头年轻人:“您好,有什么需要我们帮忙的吗?”

“您好,我想咨询点劳动方面的事。”

寸头年轻人怯生生的说完,看向张大忽悠。  “劳动方面的法律问题,您算是找对人了。这位王律师是劳动法方面的专家,只要您的问题跑不出地球,他都能解答。”

张大忽悠的胃口越来越大,见一个简单的劳动咨询没有什么油水可捞,便直接把客户推给了王川。  寸头年轻人见王川比他大不了几岁,心中不由得起疑:这老娘们不是在骗我吧,这么年轻就成专家了?虽然这年头专家水货多,但是怎么着也得找个卖相好一些,年纪大一些的充门面吧!  寸头年轻人迟疑的走到了王川近前,坐了下来。  “您要咨询什么问题?”

王川微笑道。  虽然张大忽悠的话让他他心里有点……尴尬,但是场面还是要撑一下的。  “我想咨询试用期的事。  我去年底时入职了一家动漫公司,签了一年的劳动合同,试用期二个月。结果试用期到期后,主管说我考核不合格,要延长试用期,结果又延长了三个月。  后来我转正了,公司经常拖欠工资,我房租都快交不上了。后来我在网上查了下,说我这种情况可以要求公司支付赔偿金。  我就想问问,像我这种情况能不能要赔偿金,如果我辞职!”

寸头年轻人说完,双眼盯着王川。  “公司拖欠你工资有多久了?”

王川问道。  “快两个月了,年前的工资都没发齐。据说是业务不行了,可能公司要倒闭了。”

寸头年轻人道。  “嗯,首先公司拖欠你工资,你可以去劳动稽查投诉,也可以直接申请劳动仲裁,要求补发工资及经济补偿金。  其次,根据法律规定,用人单位与同一员工只能约定一次试用期,你们公司单方延长了你的试用期,可以视为再次约定了试用期,违反了只能约定一次试用期的法律规定,你可以要求公司补足后面三个月试用期工资与转正后工资的差额。  再次,你还可以要求公司支付延长试用期的赔偿金,每多一天赔偿一天的工资。超过法定试用期三个月,公司应该向你支付三个月的赔偿金,也就是三个月的工资。  你一个月多少钱?”

王川问道。

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